リハビリデイサービス大きな手・住吉の求人・転職・採用・募集情報 - 大阪市住吉区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

事業所の生活相談員及び、介護職員、機能訓練指導員、看護職員が要介護状態の利用者に対し、適切な指定通所介護を提供することを目的とし要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行なうことにより、要介護者の心身機能の維持回復を図り、もって要介護者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。

8：30～17：45（75分休憩）

毎週、土日定休 夏季休暇、年末年始、有給休暇等あり

各種保険加入

①身体拘束排除の知識②法令遵守の理解③食中毒の予防とまん延防止④認知症の人が安心する事例集
⑤介護事業者の為の災害・感染症⑥虐待防止に関する理解⑦リスクマネジメントとは⑧個人情報の取り扱い
⑨身体拘束防止の具体策⑩緊急時対応⑪非常災害時の対応⑫認知症とは
全職員を対象に30分～40分

長時間のデイサービスが苦手な方でも気軽に利用できます。 リハビリ・運動に重点を置いた活気があり運動メニューも豊富で充実した3時間です。

3時間という短い時間の中で利用者様に寄り添った対応が出来るよう一生懸命向き合って真面目に取り組んでいます。リハビリを重視した
機能訓練、全体体操、マシン運動の3本の柱で運営しており認知症予防にもなるコグニサイズも取り入れながら楽しく機能訓練、運動ができるサービスを提供しています。

日常生活動作に必要な筋力・体力の強化を図るリハビリテーションを柱として、月毎で取り組む月間体操、週替わりで取り組む週間体操等、様々な運動プログラムを提供 させて頂きます。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供