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医療法人銀嶺会

住宅型有料老人ホーム大きな手・鶴見橋

大阪府大阪市西成区 / 花園町駅

資格取得支援
正社員登用

もしかして :

安心の医療・介護体制が特徴！医療法人が運営する住宅型有料老人ホーム。

求人情報

- 有料老人ホーム
- - - 新着
      日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 210,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      社保完備
      
      賞与あり
      募集状況確認日：2026/08/31
      
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      基本給 150,000円〜
      
      必要資格無資格OK
      
      未経験可
      
      ブランク可
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      生活相談員 / 正社員
      
      月収 225,000〜230,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士 / 社会福祉士
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      サービス提供責任者 / 正社員
      
      月収 262,000〜267,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,240円〜
      
      必要資格介護職員初任者研修
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    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,240円〜
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      年齢不問
      
      週休2日
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
    - 夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,410〜1,460円
      
      必要資格介護福祉士実務者研修
      
      未経験可
      詳細を見る応募する

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住宅型有料老人ホーム大きな手・鶴見橋の魅力

安心の医療・介護体制が特徴！医療法人が運営する住宅型有料老人ホーム。

住宅型有料老人ホームの「住宅型有料老人ホーム大きな手・鶴見橋」は、地下鉄四つ橋線「花園町駅」から徒歩約8分の立地にあります。
運営元は医療法人銀嶺会。医療法人ならではの充実した医療・介護体制で、安心で快適なシニアライフを支援しています。
居室数は約45室・全室個室で、バリアフリートイレ、緊急呼び出し装置、冷暖房などが完備されています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

住宅型有料老人ホーム大きな手・鶴見橋の施設・法人概要

施設名: 医療法人銀嶺会住宅型有料老人ホーム大きな手・鶴見橋
施設形態: 有料老人ホーム
勤務地: 大阪府大阪市西成区鶴見橋3-2-5
交通情報: 大阪市営地下鉄四つ橋線花園町駅 8

休日・休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

処遇改善手当: 20,000円 ~ 40,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:70歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人銀嶺会

設立年月(法人)

2011/06/06

代表者

土田耕正

URL

https://ginreikai.jp/%E6%9C%89%E6%96%99%E8%80%81%E4%BA%BA%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0%E5%A4%A7%E3%81%8D%E3%81%AA%E6%89%8B%E3%83%BB%E9%B6%B4%E8%A6%8B%E6%A9%8B/

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

明るくお話し好きな利用者様が多く運動も個別や小グループよりも全体での体操などの方が好まれます。同席されている方との会話も多く見受けられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

22%
要介護2

41%
要介護3

14%
要介護4

14%
要介護5

10%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

-64歳
3

%

65-74歳
36

%

75-84歳
57

%

85-94歳
4

%

職員体制について

リハビリの特化したデイサービス。女性スタッフが多く利用者様とのコミニュケーションは充実しています。利用者様の希望が多い全体でのリズム体操やストレッチを多く取り入れています。また運動の合間に短時間のレクレーションも実施しています。全体でのレクも月に1度行っています。

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

男性 6
：
女性 4

職員の年齢比

20代
36

%

30代
14

%

40代
21

%

60代〜
29

%

運営方針

マシンによるパワーリハビリや機能訓練指導員による個別指導を通じて利用者様の日常生活の維持、向上を中心に社会との関わりを持っていただき生きがいを持った生活をして頂くことの協力をする。

勤務時間

8:30～17:30 休日:日曜日、他週休二日シフト制

休暇制度の内容および取得状況

入社6カ月目に有給休暇10日以降1年ごとに11日～20日付加、使用期限2年希望により随時取得。5割以上消化しています。

福利厚生の状況

雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、健康診断の実施

研修等の実施状況

認知症ケア、接遇、介助、身体拘束排除等の研修を月1回実施

提供サービス・対応について

運動器具によるパワーリハビリ、機能訓練指導員による個別指導や小グループレッスン、筋トレ体操、リズム体操、ストレッチなど運動機能維持、向上を中心に入浴や昼食も提供しています。また特殊浴槽も備え一般浴の入浴が困難な方への対応もしています。自分でできることを一つでも多く行えるように指導、協力に心がけています。