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地域の方々との関わりを大切にし、介護を必要とされている高齢者の方々に、より長く自立した生活を送っていただけるよう支援する。
ご利用していただく方々に、心から元気になっていただけるよう取り組む。

正社員8：30～17：30 パートタイム8：30～17：30内での数時間

週休二日制：日曜日と他の曜日1日 夏季休暇：1日 年末年始：12/31～1/4(平成27～29年の場合) 有給休暇：正社員は入社後半年で10日発生非常勤は入社半年で1週間あたりの勤務時間による規定日数分が発生

正社員：雇用、労災、健康、厚生パートタイム：労災 健康診断(1年に1回)

月1回のスタッフミーティング(業務内容の改善、介護技術について、介護保険法においての通所介護のあり方等)
本部での職員研修(月1回)、社内研修(月1回)

機能訓練に特に力を入れており、マシーントレーニングや個別での機能訓練に加え、ボールやゴムチューブを使ったグループでの体操や音楽に乗せて身体を動かしていただくリズム体操も実施させて頂いております。 レクリエーションでは身体を動かしていただきリハビリにもなる内容の物を多く取り入れ、季節のイベントも織り交ぜてのレクリエーションを実施しております。 入浴もご利用者様の身体状況やご病気に合わせた介助方法で、入浴していただいております。 心のこもったおいしい食事を提供させていただいております。 5時間以上7時間未満(定員22名)、3時間以上5時間未満(定員8名)の2単位があり、お時間・介護保険の単位内でのご利用・体調面でのご負担等に考慮しご利用時間を選択していただけます。

入浴について、ご利用者様の身体の状況に合わせて職員が介助させていただきます。
機能訓練について、ご利用者様の個別の目的に沿った運動メニューを計画させていただき、その日の体調に合わせて実施していただきます。ご自宅で過ごされる際の不安な動作が改善されるよう、マシーントレーニングや機能訓練指導員の指導のもとで運動を行っていただきます。
季節に合わせたレクリエーションも実施させていただきます。

介護技術の向上・介護に必要な知識の向上の為、スタッフミーティングや研修も行なっております。 ご利用者様に安心してご利用していただけるよう、ご家族様やケアマネージャーの方々との連携を図る為にスタッフ間での相談・連絡・報告も徹底して指導しております。 ご利用者様には体力測定や動作分析を行なっていただいております。その結果や日頃のご様子を診て、より良いリハビリを行なっていただく為に訓練メニューの回数や度合等の調整・改善を行なっております。