松みどりホームの求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市戸塚区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人松緑会

松みどりホーム

神奈川県横浜市戸塚区 / 戸塚駅

資格取得支援
託児所あり
車通勤可
制服貸与

もしかして :

歯科設備が整った施設。最新型の浴槽でリラックスして入浴できます

求人情報

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

特別養護老人ホーム

松みどりホームの魅力

歯科設備が整った施設。最新型の浴槽でリラックスして入浴できます

松みどりホームは、神奈川県横浜市にある特別養護老人ホームです。平成58年5月に開設し、入所定員70名のショートステイを併設した施設です。ご利用者がその人らしく生活が送れるよう自立に向けた支援を行い、日常生活に必要な身体の機能回復、減退を防止する訓練を実施しています。入浴は最新型の浴槽で、快適な入浴タイムを過ごすことが可能です。また、施設内は歯科設備が設備されており、医療機関での受診を手間を省けるのも特徴です。明るい光が差し込む食堂は、ご利用者のコミュニケーションの場でもあります。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

松みどりホームの施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人松緑会松みどりホーム
施設形態: 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地: 神奈川県横浜市戸塚区原宿2-56-3
交通情報: JR横須賀線戸塚駅バスで15分～20分 / JR東海道本線(東京～熱海) 大船駅バスで15分～20分 / JR東海道本線(東京～熱海) 藤沢駅バスで20分～25分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

育児休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 3,500円 / 回

各種手当

時間外手当: 1,540円 ~

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

家族手当: 3,000円 ~ 5,000円

扶養手当あり

オンコール手当あり

住宅手当: 10,000円

深夜割増手当あり

E勤務手当あり

D勤務手当あり

A勤務手当あり

その他手当あり

夜勤手当（E勤）あり

深夜勤手当: 1,694円 ~

処遇支援手当あり

処遇資格手当あり

特殊業務手当あり

遅番手当（D勤）あり

早番手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)

給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

社員食堂

制服貸与

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者

社会福祉法人松緑会

URL

http://www.srk.or.jp/home/

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

100%
要介護4

0%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

75-84歳
33

%

85-94歳
67

%

職員体制について

現在の職員の総数

48 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
19

%

30代
31

%

40代
17

%

50代
13

%

60代〜
21

%

運営方針

利用者の有する能力に応じ自立した楽しく明るい雰囲気の日常生活を営むことのできるよう、入浴、排泄、食事等の介護、その他日常生活上のお世話及び機能訓練を行う事により、利用者の心身の機能の維持、並びに利用者の身体的、及び精神的負担を図るものとします。

介護サービスに関する特色等

利用者が自立した日常生活を営む事が出来るように支援する上で解決すべき問題を把握し、サービスの提供にあたる。サービスの目標及びその達成時期、サービスの内容、サービスを提供する上で留意すべき事項等を考慮して施設サービス計画を作成し、利用者・家族に説明、同意を得る。又、常日頃、利用者の心身及び生活習慣に於ける課題分析を行なう。