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医療法人親和会

介護老人保健施設ふる里

福岡県糸島市 / 筑前深江駅

正社員登用
車通勤可

もしかして :

独自の機能訓練「起立くん」。テレビを見ながら楽しく行っています。

求人情報

- 通所リハビリテーション
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 188,000〜218,000円 (手当含む)
      
      未経験可ブランク可年齢不問高給与社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      時給 1,100〜1,400円
      
      年齢不問
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
      
      給与
      時給 1,100〜1,400円
      
      年齢不問
      詳細を見る応募する

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介護老人保健施設

介護老人保健施設ふる里の魅力

独自の機能訓練「起立くん」。テレビを見ながら楽しく行っています。

海や山の自然豊かな環境のもとに立地する介護老人保健施設ふる里。最寄り駅はJR筑肥線「筑前深江」駅で、徒歩で15分ほど。同施設は、1人部屋が12室と4人部屋が22室で利用定員は100名。開放感たっぷりの大浴場やリフト浴・機械浴も完備しています。リハビリに特化しており、理学療法士・作業療法士・言語聴覚療法士とともに毎日実施。ADL訓練・外出訓練を行い、入居者の方の身体機能の維持改善に繋げています。ゲーム感覚で行なう起立訓練は独自の「起立くん」。テレビを見ながら楽しく行えるので持続性が高く、効果も感じられます。同施設は長期のほかに短期入所・デイケア・グループホーム・居宅介護支援事業も行っています。

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介護老人保健施設ふる里の施設・法人概要

施設名: 医療法人親和会介護老人保健施設ふる里
施設形態: 訪問リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
勤務地: 福岡県糸島市二丈深江2359-2
交通情報: JR筑肥線(姪浜～西唐津) 筑前深江駅徒歩15分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 111日

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

夏季休暇

冬季休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 6,000円 ~ 9,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 10,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

職務手当あり

調整手当あり

役職手当あり

オンコール手当: 1,000円

住宅手当: 10,000円

職能手当あり

処遇改善交付金あり

特定処遇手当: 8,000円 ~ 11,000円

年末年始手当: 1,000円

主任手当: 10,000円

看護師長手当: 50,000円

運転手当: 18,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済

給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

84名

運営事業者

医療法人親和会

設立年月(事業所)

2010/01/01

代表者

佐伯和之

URL

http://furusato1995.com/publics/index/13/

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

16%
要支援2

29%
要介護1

26%
要介護2

17%
要介護3

5%
要介護4

5%
要介護5

2%

職員体制について

現在の職員の総数

28 名

運営方針

医学的管理の下における看護、介護、必要な医療並び日常生活上の世話を行うことによって自立した日常生活を営むことができるよう目指しております。
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等常時配置しており心身の機能訓練により維持・回復を目指しております。また、地域密着の充実に着手し、地域のサロン、公民館等に出張講座（リハビリ職による認知予防、身体機能向上への取り組み等）を行い、地域との多くの交流を図っております。

介護サービスに関する特色等

自然豊かな環境の下、他職種（医師・薬剤師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護支援専門員・介護福祉士・管理栄養士・支援相談員）共同で体調管理を行い、利用者様の残存機能の維持・向上の支援を致します。現在要支援者に際し、毎日個別リハビリを実施しＡＤＬ向上に努めております。平成２６年７月より『要支援１』のご利用者に対し月６回の利用サービスを月１０回ご利用できるようになり、身体機能向上、閉じこもり予防、他者との交流をより多く図って頂きたいとの意向があり実施しております。またテレビ、パソコンを使用し起立訓練を行える『起立くん』の導入を行っております。自主訓練として吹き矢、発生訓練、つま先立ち運動等を取り入れ、多くの利用者が実施されADL向上、脳の活性化に努めております。利用者個々に合わせたサービス（半日サービス）も取り入れており、幅広くサービスを実施しております。