株式会社サルート
グループホーム
認知症の方を対象に、入居サービスを提供しているグループホームとまとやすにし。入居者さまの機能維持を目的として、職員と入居者さまが一緒に家事を行っています。一人ひとりの心身状態を考慮しつつ、できることを探すようにしています。それぞれ重症度の違う入居者さまとじっくりと向き合いながら、認知症への理解を深めることができるでしょう。同施設は、いつも和気あいあいとした雰囲気で、新しく入った職員も馴染みやすい環境です。質問や相談があれば、先輩職員が柔軟に対応。また、育児中の方も働きやすいよう、勤務時間の変更や急な休暇申請を快く受け付けています。その他、職員のスキル向上にも尽力しており、無資格の方が働きながら学べるよう、教育サービスと提携。外部研修への参加も推進しています。介護が未経験の方、知識や技術をもっと伸ばしたいという方の双方にオススメです。
①職員と入居者さまの距離が近く、助け合いながら生活している施設です
入居者さまのご家族がいついらっしゃっても安心できる、細やかなサービス提供を目標のグループホームとまとやすにし。入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを心がけ、ご自宅と同じようにくつろげる環境を整えています。同施設は、職員と入居者さまがお互いに協力し合い、家事を行っているのが特徴。車椅子の方や自立が難しいという方にも、できることを探して長く元気で過ごしていただけるように努めています。入居者さまとの交流を深めながら、モチベーション高く働くことができるでしょう。
▲利用者さまのできる範囲で家事をしてもらっています
②急なシフト変更にも素早く対応! 親しみやすい、アットホームな職場です
同施設の魅力は、新しく入った方でも相談や質問を気兼ねなくできる雰囲気の良さ。物腰柔らかで親切な職員が多く、未経験で入って来られた方もリラックスできる環境です。職員の年齢層は20代から60代までと幅広く、お互いに協力しながら和気あいあいと働いています。また、子育て中の職員も多数! 勤務時間を変更したり、お休みの予定を入れたりと、一人ひとりの要望に合わせ、柔軟に対応しています。また、残業も少なめで、心身ともにゆとりをもって勤められる職場です。
▲職員一人ひとりに資格の取得や研修への参加を勧めて、キャリアアップを図っています
③介護知識・技術習得のためのシステムが整っており、スキルアップに最適です
職員のスキルアップに熱心な、グループホームとまとやすにし。入職後2週間ほどは先輩職員が寄り添い、計画表に沿って指導しています。その後、新入社員は分からないことが出ると担当者に質問しながら、現場で直接経験を積んでいきます。同施設で働くために必要な知識と技術を、効率よく身に付けられるのがポイントです。さらに、無資格の方や、介護福祉士の資格取得を希望する方は、提携している教育機関に通うことが可能。勤務しながら資格の勉強もできるのが魅力です。また、同施設では外部研修の参加も推進。施設の勧めもあって、職員は積極的に受講しているそうです。
▲広いお部屋で入居者さまに寛いでいただける空間を提供しています
アストラムライン 高取駅 徒歩6分
駐車場あり(無料)
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
職務手当あり
扶養手当: 5,000円 ~ 10,000円
住宅手当: 15,000円
調整手当: 5,000円
処遇支援手当: 4,500円
特定処遇改善手当: 3,000円 ~
特殊業務手当: 10,000円
昇給
退職金
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
31%
要介護2
19%
要介護3
38%
要介護4
13%
要介護5
0%
現在の職員の総数
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