株式会社サルート
アクセス良好!顔なじみのスタッフが切れ目のないサービスを提供しています
小規模多機能型居宅介護
直接質問しづらいこと
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看護小規模多機能型居宅介護
アクセス良好!顔なじみのスタッフが切れ目のないサービスを提供しています
小規模多機能ホームとまとあきやぐちは、小規模である施設の特徴を活かした仕事ができる職場です。少人数のスタッフ同士は仲が良く、情報共有のしやすさが魅力。気軽に声を掛け合えるので、和気あいあいとした雰囲気があります。また、利用者さまのニーズに合った介護を提供しているので、一人ひとりとじっくり向き合いながら、手厚いお世話ができるところも魅力です。教育面においては、研修内容を組み立てる「研修委員」を設置しており、学ぶべき知識の習得やフォローアップが可能。介護スキルを向上させたい方におすすめです。さらに、お休みや勤務時間の相談ができるので、お子さまのいる方も安心です。休憩をきちんと取ることを意識して取り組んでいるため、メリハリのある仕事ができる職場です。
①小規模多機能型施設の特性を活かした介護ができます!
小規模多機能型施設のため、日勤スタッフは少人数で対応しています。和気あいあいとした雰囲気の現場が特徴です。同じフロア内のスタッフで情報共有をすることを心がけ、コミュニケーションをしっかりとっています。また、同施設は利用者さまのニーズに合わせた介護が提供できることを強みとしています。一人ひとりに合ったケアをすることが可能です。同地域に住んでいるスタッフも多いので、いろいろな情報を得ながら仕事に活かしています。
▲JR芸備線「安芸矢口」駅から徒歩3分。駅チカでスムーズに通える立地です
②入職後の丁寧な研修で、すぐに仕事が覚えられます
小規模多機能ホームとまとあきやぐちでは、グループホームと合同で「研修委員」を設けています。「研修委員」の役割は、年間の研修計画を組むこと。プログラムの中には、介護職が必ず知っておくべき基本知識や、法令遵守などが含まれています。また、フォローアップ研修も受けられるので、経験者の方でも知識の再確認ができます。研修は、紙媒体や口頭で実施。進捗はチェック表によって管理されています。整った教育体制によって、しっかりとスキルが磨ける環境です。
▲土に触れることができる菜園では、季節の野菜や花を育てています
③ママさんも安心! ワークライフバランスの取れた働き方が叶います
小規模多機能ホームとまとあきやぐちは、お休みの相談に乗ってくれたり、出勤時間の融通を利かせてくれたりする職場です。スタッフは子育て世代の方が多いため、できる限りの範囲でシフト希望に配慮しています。そのため、お子さまの急な体調不良や学校行事などによる早退・欠勤にも対応してくれます。都合に合わせた働き方が可能です。ワークライフバランスが取れるので、仕事と家庭を上手く両立させたい方におすすめです。また、1日の中の休憩時間をきちんと確保することを心がけている同施設。スタッフ同士がお互いに声を掛け合いながら、意識的に休憩をとっています。少人数でも無理なく働けるような取り組みが導入されている施設です。
▲小規模ならではの特徴を活かし、利用者さまに寄り添った介護が可能です
小規模ならではの働きやすさがあり、身につく勉強がしっかりできる施設です
▲JR芸備線「安芸矢口」駅から徒歩3分。駅チカでスムーズに通える立地です
▲土に触れることができる菜園では、季節の野菜や花を育てています
▲小規模ならではの特徴を活かし、利用者さまに寄り添った介護が可能です
JR芸備線 安芸矢口駅 徒歩2分
駐車場:3,000円 / 月
育児休暇
有給休暇
夜勤手当: 4,000円 ~ 5,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
処遇改善手当あり
調整手当あり
住宅手当: ~ 15,000円
扶養手当: 5,000円 ~ 10,000円
管理職手当あり
特定処遇改善手当あり
特殊業務手当: 10,000円 ~ 15,000円
退職金1
昇給
正社員登用
研修制度
職務給制度
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
8名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
7%
要支援2
14%
要介護1
43%
要介護2
14%
要介護3
21%
要介護4
0%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
17
17
58
8
17
%
17
%
58
%
8
%
現在の職員の総数
職員の男女比
利用者一人ひとりの人格を尊重し、住み慣れた地域での生活を継続することができるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、通い、訪問、宿泊サービスを柔軟に組み合わせることにより、地域での暮らしを支援する。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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