グループホームとまとだんばらの求人・転職・採用・募集情報 - 広島市南区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社サルート

グループホームとまとだんばら

広島県広島市南区 / 段原一丁目駅

職場取材あり

もしかして :

全館バリアフリーのグループホーム。家庭的で安心できる環境を整えています

求人情報

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グループホームとまとだんばらの魅力

全館バリアフリーのグループホーム。家庭的で安心できる環境を整えています

グループホームとまとだんばらの入居定員はおよそ20名。全館バリアフリーの構造となっています。
生活リハビリを重きに置いており、ご入居者一人ひとりに適したケアに取り組んでいます。
家庭的な住環境を整備。専門スタッフが24時間体制で常駐しているので安心して生活することができます。

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実際の職場を取材してきました！

ワークライフバランス抜群で、家庭と両立可能！　未経験の方もサポートします

2014年8月に開設したグループホームとまとだんばらは、定員18名・2ユニット制の介護福祉施設です。静かな住宅街の中に立地しているので、落ち着いた環境で仕事ができるでしょう。同施設で働くメリットの一つは、ワークライフバランスが取りやすいこと。たとえば、「育児や介護があって土日や夜の時間帯の勤務は厳しい……」という場合は、応相談でシフトを調整してくれます。周囲のスタッフも協力的で、お子さんの体調不良やケガなどで急なお休みが必要になった際もフォローしてくれるため、ママさん・パパさんも安心です。入職から半年間は先輩からの丁寧な指導があり、未経験から介護職をスタートする方も着実にスキルを身につけていけます。

グループホームとまとだんばらで働く魅力

①外科クリニック隣接の施設！　緊急時も安心の体制が整っています

提携医療機関である岡田外科医院が施設に隣接していることが、グループホームとまとだんばらの強みの一つ。密な連携が取れており、施設内で万が一のことがあった場合も、クリニックに電話で相談すればすぐにドクターが対応してくれる体制が確立されています。入居者さまとご家族だけでなく、スタッフにとっても安心して働ける環境です。夜間の緊急事態には同院の宿直の看護師さんが対応するので、入居者さまへのケアに専念できるでしょう。

▲和気あいあいとした雰囲気の職場。優しい先輩スタッフが温かく迎えてくれます

②スタッフ同士仲が良く、馴染みやすい職場です！

グループホームとまとだんばらは、スタッフ同士がコミュニケーションを活発に行っており、人間関係が良好な職場です。新人スタッフには先輩が積極的に話しかけ、溶け込みやすい雰囲気を作ってくれるので、業務で悩みや疑問が発生した場合も周囲に気兼ねなく相談できるでしょう。また、自由参加の飲み会やプライベートの付き合いなど、業務外の交流も盛ん。一緒に働く人との信頼関係も大切にしていきたいと考えている方に最適です。

▲入居者さまが利用されるお風呂なども清潔に、利用しやすいようにしています

③毎月の研修と資格取得支援制度あり！　向上心がある方におすすめです

スキルアップを目指しているなら、グループホームとまとだんばらがおすすめ！　教育体制が充実しており、毎月異なった内容の施設内研修を実施しています。また施設隣接のクリニックの副院長やおむつ業者の職員など、外部の方を講師として呼ぶことがあるのも特徴です。さらに資格取得支援制度も設けており、ケアマネージャーや介護福祉士などの取得を目指す方に金銭面の支援を行っているので、介護職として着実にステップアップしていけるでしょう。

▲スタッフのライフスタイルにも柔軟に対応。応相談でシフト調整可能です

グループホームとまとだんばらの施設・法人概要

ワークライフバランス抜群で、家庭と両立可能！　未経験の方もサポートします

▲和気あいあいとした雰囲気の職場。優しい先輩スタッフが温かく迎えてくれます

▲入居者さまが利用されるお風呂なども清潔に、利用しやすいようにしています

▲スタッフのライフスタイルにも柔軟に対応。応相談でシフト調整可能です

施設名: 株式会社サルートグループホームとまとだんばら
施設形態: グループホーム
勤務地: 広島県広島市南区段原山崎2-9-18
交通情報: 広電５号線(皆実線) 段原一丁目駅徒歩 14分　(距離：1139 m)

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 5,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当: 11,500円 ~

職務手当あり

調整手当: 10,000円 ~

扶養手当あり

住宅手当: 15,000円

処遇改善補助あり

処遇支援手当あり

特定処遇改善手当: 5,000円 ~

特殊業務手当: 10,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社サルート

代表者

寺本冨光男

URL

https://www.salute.co.jp/gdanbara.html

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

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グループホームとまとだんばらの職場環境

スタッフ

平均年齢

若手が多い
ベテランが多い

男性の割合

少ない
多い

休日・残業

休みの調整

調整しやすい
固定休

年間休日

少なめ
多め

事業所の特徴

法人規模

小さい
大きい

施設形態の種類

少ない
多い

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

39%
要介護2

11%
要介護3

28%
要介護4

17%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

75-84歳
22

%

85-94歳
61

%

95歳-
17

%

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

20代
18

%

30代
24

%

40代
29

%

50代
24

%

60代〜
6

%

運営方針

要介護状態にある認知症高齢者に対し、共同生活住居において家庭的な環境の下、入浴、排泄、食事等の介護、その他日常生活の世話及び機能訓練を行うことによって、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

家庭的な雰囲気の中で生活リハビリに重点をおき、入居者一人ひとりに沿ったケアを行います。そのためには１回/週のフロアミーティングや全体ミーティングにて職員全員が情報を共有、職員誰もが同じケアが提供できる体制を作っています。また、季節感を大切にし、季節にちなんだ行事をご家族を招いて行っています。徒歩圏内に商業施設があり、買物に職員同伴で出かける事もできます。地元町内会との交流・ボランティアの受け入れ等、地域社会との連携に努めています。健康面に関しては、協力医療機関との連携により、随時健康管理やリハビリを行っています。