グループホーム華まつばらの求人・転職・採用・募集情報 - 松原市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

認知症や要介護状態となっても、人間として尊厳のある生活を送り、最後まで本人らしい人生を過ごして頂く事を目的として、共同生活を営むための様々な支援・サービス提供を実施します。家庭的な環境の中で、心身の特性を踏まえ尊厳のある自立した日常生活を営むことができるよう、利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ったサービス提供につとめます。

２交代制（日勤：8：45～17：30、夜勤16：00～9：15）、早出（7：00～15：45）遅出（11：30～20：15）あり

●週休二日制 ●日曜・祝日・年末年始の休暇は交代制 ●年間を通じてリフレッシュ休暇取得を奨励しています。

◎各種社会保険完備 ＊勤務形態により、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険への加入手続き実施 ◎ベネフィットに加入

ゆっくりとご自分のペースで過ごして頂く時間を大切にしつつ、生活リズムが整うように活動時間を設け、参加を支援しています。「何がお好きか」「どういったことを喜ばれるか」など明るい気持ちで過ごせるカギとなることをお一人おひとり探し、提供したり一緒に取り組んだりしています。

専門研修を受講した職員による定期的な研修や技術指導による認知症ケアの充実に努めているとともに、系列法人である協力医療機関との密接な連携による日常の健康管理と24時間受け入れ可能な救急対応により、心身ともに安定した毎日を過ごしていただけるような体制を整備している。また、当法人と系列医療法人との連携によりご状態に応じた生活の場を提案することもできる。

定期的な会議やカンファレンスにより、個別のケアはもちろん施設全体としての取り組みを常に話し合っています。

• 入職促進に向けた取組
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善