株式会社グリーンケア
住宅型有料老人ホームメープルコートまつばら
- 大阪府松原市 / 恵我ノ荘駅
- 資格取得支援
- 駅近
- 車通勤可
- 職場取材あり
ご利用者へ楽しいイベントを提供している住宅型有料老人ホームです。
求人情報
住宅型有料老人ホームメープルコートまつばらの魅力
ご利用者へ楽しいイベントを提供している住宅型有料老人ホームです。
- 住宅型有料老人ホームメープルコートまつばらは近鉄南大阪線・恵我ノ荘駅から徒歩約10分でアクセスできます。
- 入所定員は約50名。栄養バランスを考慮した食事やプライベートに配慮した居室を提供しています。
- 年間を通して季節のイベントやレクリエーションを積極的に開催。ご入居者が楽しく過ごせる工夫をしています。
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採用担当者に聞きました！
貴施設の特徴について教えてください。
当施設のご入居者さまの平均介護度は2.8程度で、介護度が低めの方が多いです。要支援1・2の方や生活保護を受けている方など、さまざまな状況をお持ちの方にも対応し、入居を受け入れています。日中帯は系列施設に在籍する訪問看護師が在籍しているので、医療的ケアにも随時対応可能です。
どんな方が活躍されていますか？
介護スタッフの男女比は、4対6で女性が若干多いです。年齢層は、20代～50代と幅広く、老若男女のスタッフが活躍しています。入職時において、介護職員初任者研修以上の資格は必要ですが、経験の有無は特に指定していないので、未経験で入職してくる方も多くいらっしゃいますよ。
教育制度についてお聞かせください。
最初はシャドー研修といって先輩職員が仕事をしている姿を後ろで見学して、流れを理解したうえで業務に入ってもらっています。また、プリセプター制度も適用していて、プリセプターはもちろん、ほかの職員全員でフォローしていますよ。チェックリストがあり、業務の進捗や理解度を確認しながら指導できるようにしています。
資格取得支援制度はありますか？
介護職員実務者研修については、法人の方で費用を負担しています。ほかにも、認知症専門士やレクリエーション介護士などの民間資格を取る際も支援していますよ。目標を高く持ち、スキルアップやキャリアアップを図りたいと考えているスタッフには、最大限支援したいというのが会社の方針です。
貴施設で注力している取り組みを教えてください。
当施設では、キャリアアパス制度に特に力を入れています。職員のレベルを4段階に分け、それぞれに必要なスキルや習得すべき資格を明確にすることで、今の自分の立ち位置を客観的に理解してもらうとともに、次のステップに進むためには何が必要か分かるようにしていますね。次のステップに進むためにどうするかは目標管理シートを活用して、行動計画を立ててもらうようにしています。
お休みや残業についてはいかがですか？
これまで長期にわたる連休を取るのは難しかったのですが、今後は上半期と下半期の交代制でリフレッシュ休暇を導入していきたいと考えています。また、当施設ではワークライフバランスの確保を重視しているので、基本的に残業はほとんどありません。
貴施設のアピールポイントは何ですか？
当法人では、充実した福利厚生を用意していることが魅力です。独自の保険に加入することで、通常の保険では対応できない部分の医療費を法人側で全額負担しています。また、スタッフ一人ひとりのワークライフバランスを実現し、子育て中の方も安心して働ける環境を整えています。
住宅型有料老人ホームメープルコートまつばらの施設・法人概要
- 施設名
- 株式会社グリーンケア 住宅型有料老人ホームメープルコートまつばら
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 勤務地
- 大阪府松原市一津屋1-8-23
- 交通情報
-
近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 徒歩9分
- 駐車場
-
駐車場あり(無料)
- 休日・休暇
-
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
- 手当
-
- 夜勤手当
-
夜勤手当: 7,000円 / 回
- 資格手当
-
資格手当: 3,000円 ~ 10,000円
- 各種手当
-
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
処遇改善手当: ~ 9,000円
住宅手当: ~ 30,000円
役職手当: 3,000円 ~
職務手当: 5,000円
物価手当あり
ステップⅡ手当: ~ 1,000円
生涯設計手当: ~ 55,000円
業務手当: 10,000円 ~ 70,000円
職能手当: 5,000円
特定処遇改善手当: 5,000円 ~ 10,000円
- 福利厚生その他
-
- 保険
-
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
総合傷害保険 - 給与に関する制度
-
退職金
昇給
- 研修サポート制度
-
資格取得支援制度
- その他福利厚生情報
-
再雇用
社員食堂
処遇改善加算
キャリアパス制度
インターシップ制度
- 定年制度:65歳
- 寮
-
寮なし
- 保育施設・託児所
-
保育施設・託児所なし
- 運営事業者
- 株式会社グリーンケア
- 代表者
- 川端博輔
- 同じ法人の施設
- 住宅型有料老人ホームメープルコートあまみ
- 応募方法選考について
- まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！
住宅型有料老人ホームメープルコートまつばらの職場環境
スタッフ
平均年齢
- 若手が多い
- ベテランが多い
男性の割合
- 少ない
- 多い
経験年数
- 経験者が多い
- 未経験者が多い
休日・残業
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
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- 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
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