汐見台パシフィックステージの求人・転職・採用・募集情報 - 茅ヶ崎市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ可能な限り、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の意思を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスを行います。

感染症、褥瘡予防、排泄、入浴、食事、接遇の各分野において､勉強会を各々年1回開催しております。

当施設の特長でもある、広く、明るく、開放感ある4階のスペースは、街中のビル内では味わえないゆったりした時間をお過ごし頂けます。お食事もこだわっているサービスのひとつ。また嗜好を凝らしたレクリエーションもおたのしみ頂いていますが、男性の方には脳の活性化にもつながる麻雀を心行くまで楽しんで頂いています。

ご自宅に到着するときまで笑顔を絶やさぬよう次が楽しみになるようなサービス提供を心がけています。

所内の勉強会でのノウハウや情報共有のほか、利用者様・ご家族様の声にも常に耳を傾け、小さなことでも日々改善に努めています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供