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医療法人松浦会

光が丘老人保健施設

  • 兵庫県姫路市 / 御着駅
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

人と人との触れ合いを大切にしながらニーズを汲み取った介護サービスを提供。

光が丘老人保健施設の魅力

人と人との触れ合いを大切にしながらニーズを汲み取った介護サービスを提供。

  • 光が丘老人保健施設は、医療法人松浦会が事業に取り組んでいます。ご入居者や家族のニーズに対応し、介護・看護の両面から自立支援に注力。定員100名の入所ケアは要介護1〜5の認定を受けた方を、定員10名のショートステイと定員30名の通所リハビリでは要支援・要介護の状態にある方を対象としています。元気で明るい介護スタッフが人と人との触れ合いを大切にしながら生きがいを見つけるお手伝いをしている施設です。なお、同施設はJR山陽本線・御着駅より徒歩15分、神姫バスを利用する場合は国分寺停留所下車より徒歩5分でアクセスすることができます。

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光が丘老人保健施設の施設・法人概要

光が丘老人保健施設の写真1001

光が丘老人保健施設の外観。

施設名
医療法人松浦会 光が丘老人保健施設
施設形態
介護老人保健施設 / 訪問リハビリテーション / 通所リハビリテーション
勤務地
兵庫県姫路市御国野町国分寺267
交通情報

JR神戸線(神戸~姫路) 御着駅 徒歩15分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 120日

有給休暇

産前産後休暇

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 35,000円

職務手当あり

皆勤手当: 5,000円

調整手当あり

処遇改善加算手当あり

当直手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

70名

運営事業者
医療法人松浦会
URL
https://hikari-gaoka.jp/
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松浦病院
応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

曜日により男性が多い日、女性が多い日があります。ゲームや談笑を楽しまれ雰囲気も和気あいあいとしています。 長く継続してご利用されている方が多いため、馴染みの環境で穏やかに過ごされています。 個別リハビリを継続されている方は、自立能力が向上されている方も多くおられ、長期間利用いただいている方の多くは心身状態も維持されています。 年齢は70代~99歳と幅広く、80代の方が半数以上ですが、皆様元気で来所下さっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

0

13

31

48

7

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 48

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

入所と兼務ですが、理学療法士6名、作業療法士2名、言語聴覚士1名とリハビリの職員を手厚く配置し、利用者の状態に応じた個別リハビリに力を入れています。幅広い年齢の職員が勤務していますので、それぞれの利用者様に合わせて対応させていただきます。介護福祉士の資格を持ったベテラン介護職員もいます。また、月に1回程度勉強会を開催し、介護知識や技術の向上を図っています。職員一同明るく、笑顔で対応させていただいています。職員間の情報の共有を徹底し、利用者様一人一人の状態の把握に努め、安定したサービスの提供を目指しています。

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

14

23

23

27

14

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 23

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 27

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

要支援・要介護状態となった場合においても、その利用者様が可能な限り居宅においてその有する能力に応じて、自立した日常生活を営むことができるよう必要なリハビリテーションを行い、利用者様の心身機能の維持回復を図ることを目的としています。

提供サービス・対応について

理学療法士・作業療法士による専門的なリハビリを実施。また言語聴覚士が常勤しており、口腔機能訓練や嚥下訓練及び発語を促す訓練、認知症リハビリ、高次脳機能障害に対するリハビリが可能です。デイケアでは入浴や排泄などの日常動作もリハビリととらえ、残存機能を活かせるよう自立支援に努めています。 デイフロアに物理療法器具、リカンベントバイクを設置し医師の許可を得た方がスタッフの見守りの中で、自由にご利用いただいています。好みや能力に応じてゲームや脳トレ、音楽教室等、認知症の進行予防にも力を入れています。また、テイシュケース・カバンやたわしを作成したり、折り紙や貼り絵、ちぎり絵は季節の風物詩を色彩を考えていただき、皆様と協力しながら作品作りに取り組まれています。材料の準備、取り組む作品の提案、指導は職員が行っています。また、裏庭で土を耕し、種を蒔いたり、苗を植え、手入れをしながら野菜作りや花作りを楽しまれています。 ベッド・ソファーやリクライニングチェアを設置し、体調不良時、入浴後や昼食後など必要に応じて静養していただいています。 季節を感じていただけるよう、初詣やお花見、ドライブや買い物、喫茶店等に外食へ出掛け、気分転換の機会を設け喜ばれています(現在は感染症の状況に応じて、感染予防を徹底したうえでの実施となっています)。ゲーム、カラオケ、おやつ作り、昼食作りなどのレクリエーションも実施しています。 また、入所施設に併設のデイケアであるため、ショートステイや入所の利用もスムーズに行え、慣れた環境で安心してご利用いただけます。在宅での生活を「光が丘」全体で支援していきます。

介護サービスに関する特色等

個々の利用者様を尊重し、自由に家庭的な雰囲気の中で過ごしていただけるよう職員一同心がけて援助させていただいています。
理学療法士や作業療法士、言語聴覚士による個別のリハビリテーションや作業療法として好みの手芸やクラフト等も取り入れています。
認知症の進行予防では好みや能力に応じた脳トレを実施し、一人一人に合ったサービスの提供を目指しています。また、利用者様が当施設ショートステイを利用された場合には、希望される方には日中は慣れたデイのフロアで過ごしていただくなど連携も行っています。
光が丘老人保健施設の建物内にデイが併設されているため、利用者様の状況に合わせてサービスを提供させていただきます。慣れた環境で過ごしていただく事で、安心して過ごしていただく事が出来ます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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