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株式会社東急イーライフデザイン

光が丘パークヴィラの求人情報

  • 東京都練馬区 / 地下鉄成増駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 職場取材あり

光が丘パークヴィラの求人一覧

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光が丘パークヴィラの魅力

ケアセンターが隣接した介護付有料老人ホーム。都心へのアクセス良好です

  • 光が丘パークヴィラは東京都練馬区に位置する介護付有料老人ホームです。施設は「老後も都内で暮らしたい」という思いにこたえ、都心へのアクセスが便利な立地。地下鉄・成増駅から徒歩約5分のところにありあます。施設の特長は、隣接するケアセンターで介護・看護・医療支援を受けられる点。病気等で居室での暮らしに心配がある場合は、ケアセンターの介護居室で医師の指導のもと対応が行われます。光が丘パークヴィラでは、四季を感じられるように中庭など緑を配した空間を多く設け、安心とやすらぎを提供しています。

実際の職場を取材してきました!

光が丘パークヴィラ_インタビュー_メイン

あらゆるスキルが学べる絶好のチャンス! 機能性を持ち合わせた介護施設です

1985年に開設した光が丘パークヴィラは、「生活・介護・看護・医療」の機能を兼ね備えた介護付き有料老人ホームです。同施設は、お元気なうちに入居いただき、その後は最期までお世話させていただくことのできる施設です。ご高齢になると元気な方も、いつ何があるかわからない状況。そんなご利用者様のためにも、ケアが受けられるように体制を整えています。そして、なんと言っても施設の強みは、高齢医療を追求し続けている医師が創設者であるということです。医療の知識と医療機関との連携体制が充実しているのが大きな特徴と言えそう。介護から看取りまでの業務を学べる絶好のチャンスです。医師や看護師といった多職種のスタッフが働いているため、多彩なノウハウも身につくこと間違いなし。スキル向上したい方や、最後まで寄り添ったケアを提供してみたいという方におすすめです。

光が丘パークヴィラで働く魅力

  • ①自立型から介護型まで対応。ご利用者様と長く関わることができます

    光が丘パークヴィラには、自立型居室と介護型居室があります。ご利用者様は、元気なときに入所し、介護が必要になると介護型居室へ移動、そして最期までケアが提供されるというのが一連の流れとなっています。同施設で働くスタッフは、ご利用者様とは元気な時からの長いお付き合い。ご利用者さまの性格や健康状態などを把握できているため、介護状態になったときも素早く症状をキャッチできる点が、働きやすさのポイントと言えるでしょう。また、医師が常駐していることも、安心できる要素の一つ。ご利用者様一人ひとりに寄り添い、最期まで看取れるケアに興味のある方におすすめの職場です。

    ▲1985年創設。経験と実績のある有料老人ホームです

    ▲1985年創設。経験と実績のある有料老人ホームです

  • ②みんなで情報共有! 人間関係を大切にしています

    光が丘パークヴィラで働く上で大切にしていることは、情報共有。介護士や看護師だけではなく、事務スタッフも、ご利用者様の情報をシェアするようにしています。スタッフ全体で、ご利用者様をケアするというスタンスで臨んでいる同施設。情報共有をするためには、スタッフ間の人間関係も良好でなければなりません。助け合い精神のもと、一人ひとりの性格や環境を理解しあいながら仕事を進めています。協調性のあるスタッフが多数働いているので、職場の雰囲気も和やかです。

    ▲ブラウンを基調としたラウンジ。落ち着いた空間を演出しています

    ▲ブラウンを基調としたラウンジ。落ち着いた空間を演出しています

  • ③残業ほぼなし。家庭との両立が実現する職場です

    2020年で創設35年を迎える光が丘パークヴィラ。ご高齢者の一人ひとりに合ったケアを尊重するのはもちろん、スタッフのために働きやすい環境整備にも力を入れています。同施設の方針は「残業はできるだけしない」。仕事と家庭の両立を大切にしてほしいという、創設者の思いが込められています。そんなことから、20年近く働いてるスタッフも複数いるそうです。ワークライフバランスを大切にしたい方にとって働きやすい職場と言えるでしょう。

    ▲園庭には、四季折々草花が。季節の移ろいを肌で感じながら過ごせます

    ▲園庭には、四季折々草花が。季節の移ろいを肌で感じながら過ごせます

光が丘パークヴィラの施設・法人概要

光が丘パークヴィラの写真3001

あらゆるスキルが学べる絶好のチャンス! 機能性を持ち合わせた介護施設です

光が丘パークヴィラの写真3101

▲1985年創設。経験と実績のある有料老人ホームです

光が丘パークヴィラの写真3102

▲ブラウンを基調としたラウンジ。落ち着いた空間を演出しています

光が丘パークヴィラの写真3103

▲園庭には、四季折々草花が。季節の移ろいを肌で感じながら過ごせます

施設名
株式会社東急イーライフデザイン 光が丘パークヴィラ
施設形態
有料老人ホーム / 訪問介護ステーション / 有料老人ホーム
勤務地
東京都練馬区旭町2-9-13
交通情報

東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅 徒歩18分 / 東京メトロ副都心線 地下鉄成増駅 徒歩18分 / 東武東上線 成増駅 徒歩19分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

慶弔休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ 10,000円 / 回

資格手当

資格手当: 1,000円 ~ 17,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当: 11,000円 ~ 36,000円

処遇改善手当: 21,000円

住宅手当: 15,000円

調整手当: 50,000円 ~ 58,000円

家族手当: 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給(年1回)

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

社員食堂

制服貸与

再雇用

交通費

定年制度:60歳
夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

51名

運営事業者
株式会社東急イーライフデザイン
代表者
代表取締役 林 靖人
URL
http://www.parkvilla.co.jp
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光が丘パークヴィラの口コミや特徴

キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

■利用者様の過ごしやすい環境作り
・一般居室は100室以上!大きな有料施設です。
・緑あふれる広いテラスでは利用者様がお散歩できるようになってます。
・イベントも多くあり常に利用者様が楽しめるような施設づくり!

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

光が丘パークヴィラの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

「自分の身の回りのことが出来るお元気な方」が入居され、安心の環境で仕事を続ける方もいます。子供に迷惑をかけたくない、自立心旺盛な入居者が多く、障害、病気に対する安心が一番、具合が悪くなっても看取りまで。自分の描いた最期、「穏やかに逝きたい」が実現できる「終の棲家」を期待しておられます。①自立心旺盛な入居者 ②終末対応への期待 ③いつでも、どんな状態でも帰れる「終の棲家」

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

    2%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員体制について

パークヴィラでは生活支援・介護・看護・医療支援が一連の流れとして行えるように職員を配置しています。お元気でご入居され看取りまでお暮らしできるように、そのための支援に看護師、介護職員を介護保険制度の人員配置基準以上に抱えています。直近10年間で施設内看取りが約87%になりました。これは職員が一丸となって対応した結果です。看護師は全員常勤看護師、医師も同一建物内診療所で、いつでも対応できる体制を取っているので看取りも出来ます。また「目配り、気配り、心配り」をモットーに入居者に対応しています。①介護職員、看護師、医師の連携 ②「目配り、気配り、心配り」をモットーに、入居者の希望を早くキャッチ

現在の職員の総数

64

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

の提供サービス・対応について

  • 「目配り、気配り、心配り」をモットーに、入居者から先に云われてやるのではなく、何を期待されているか、進んでキャッチし、サービス向上に努めています。館内で出会っても素通りしない、必ず入居者、お客様への挨拶の声かけを励行します。入居者のプライバシーを尊重し、自己中心に生活出来るようご支援しています。お具合が悪い時は、看護師、医師にすぐ連絡し、場合によってはケアセンターの介護居室で対応します。①施設内看取り率87%(直近10年間)②一般居室、およびケアセンターでの介護・看護・医療支援③ケアセンター介護居室への住み替え制度(月額利用料は住み替え前と同一の管理費・食費が基本。)、その他は保険対応の自己負担。④病院で治療がない、あるいは治療しても効果が少ない方、慢性化した病気を持ち認知症との合併で入院できない方でも、終末対応まで、いつでも帰れる「終の棲家」を実践しています。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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