クレールレジデンス横浜十日市場シニアレジデンスの求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市緑区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

株式会社東急イーライフデザイン

クレールレジデンス横浜十日市場シニアレジデンス

神奈川県横浜市緑区 / 十日市場駅

資格取得支援
正社員登用
駅近
制服貸与
職場取材あり

もしかして :

自分のやりたい介護を実現！　スタッフの幸せを想う介護施設です

求人情報

- サービス付き高齢者向け住宅
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
      
      給与
      月収 236,700〜277,400円 (手当含む)
      
      高給与社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 236,700円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 250,400円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - サービス提供責任者 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 230,400〜257,400円 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - 主任ケアマネジャー (パート)
  - - 日勤
      
      資格主任ケアマネジャー
      
      給与
      月収 213,800円〜 (手当含む)
      
      社保完備
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

クレールレジデンス横浜十日市場シニアレジデンスの魅力

自分のやりたい介護を実現！　スタッフの幸せを想う介護施設です

クレールレジデンス横浜十日市場は、横浜市緑区に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。横浜市の「環境未来都市」の一環として2019年6月に開設し、敷地内には分譲マンションや保育園、カフェ、スーパーなどが併設。スタッフは、ラグジュアリーな施設の中で気持ちよく仕事に取り組めます。スタッフ同士で積極的に意見交換をして、施設の制度を作り上げるやりがいを感じることができます。

施設の求人を紹介してもらう

施設概要を詳しく見る

レバウェル介護ってどんなサービス？

実際の職場を取材してきました！

街づくりの一環としてオープン。想いの熱いスタッフが多く在籍しています！

クレールレジデンス横浜十日市場は株式会社東急イーライフデザインが運営するサービス付き高齢者向け住宅です。2019年6月に、横浜市が取り組む「環境未来都市」のモデル事業の一環としてオープン。約2万3,000㎡以上の広大な敷地の中には、2019年秋開業の分譲マンションであるドレッセ横浜十日市場のほか、ミニスーパーや保育園など各種施設を併設し、幅広い世代の方が一緒に暮らし、安心して過ごすことができる街づくりを実現しています。住宅はハード面も重視しており、認知症の方でも落ち着いて生活できるような色やデザインを取り入れているのが特徴です。スタッフは看護師の平均年齢が38歳、介護スタッフが35歳と若く、活気に満ち溢れている雰囲気。入居者様に寄り添ったケアを提供したいという熱い想いを持ったスタッフが多く在籍しているので、スタッフ同士で切磋琢磨し合える環境です。有給もしっかり取得できるため、「働きやすさ」「自己成長」の両方が叶う職場だといえるでしょう。

クレールレジデンス横浜十日市場シニアレジデンスで働く魅力

①入居者様に寄り添った丁寧な介護を実践できます！

クレールレジデンス横浜十日市場が大切にしているのは「自分の親や身内を預けたくなるような住宅」であること。この思いに共感して集まったスタッフたちと、入居者様に寄り添った丁寧な介護を実践できるのが同住宅の魅力です。例えば、過去には茶道教室の先生だった入居者様の要望をもとに、お茶会を開催したことも。入居者様の希望を尊重し、実現できるように努めています。また、2019年6月にオープンした比較的新しい住宅なので、スタッフ全員で住宅を作り上げていこうという意識があるのが特徴。スタッフ一人ひとりの意見が反映されやすい環境なので、質の高いケアを提供したい方はもちろん、介護に関して自分なりの意見を持つ方にもおすすめの住宅です。

▲スタッフ同士、食事に行くことも多く、コミュニケーションがしっかり取れています

②管理者が毎日声掛けを実施。スタッフをしっかりサポートします！

「入居者様を幸せにするためには、まずスタッフが幸せであるべき」と考えている同住宅では、スタッフ一人ひとりへのサポートに力を入れています。管理者自らスタッフ全員に毎日声掛けをし、スタッフの日々の変化を見守ると同時に、小さな悩みでも話してもらえるような関係性の構築に努めています。何か悩んでいる職員がいれば、面談の時間を設けて管理者が一緒に解決策を考えるので、新しく入ってきた方でも安心。悩みや不安があっても、その都度解決しながら働くことができます。

▲比較的新しい住宅なので、仲間とともに住宅を作り上げる喜びを味わえます

③研修制度が充実。スキルアップしたい方におすすめの住宅です！

スタッフ教育の一環として、研修の実施に注力しているクレールレジデンス横浜十日市場。スタッフが受講できる研修の分野は多岐にわたり、介護技術だけではなく、接遇マナーやユマニチュードといった介護に対する考え方も学ぶことができます。また、経験豊かなスタッフとも一緒に働くことができるのも同住宅の魅力。中には数十年のキャリアを持つ方も在籍しているため、他のスタッフの考え方や技術から学ぶことも多い環境です。積極的に新しい知識を吸収し、介護のスキルを高めていきたい方にぴったりの住宅だといえます。

▲スタッフは24時間常駐し、家族のように温かい介護を提供しています

クレールレジデンス横浜十日市場シニアレジデンスの現場のスタッフの声

2019年入職介護職員

クレールレジデンス横浜十日市場に入職したきっかけを教えてください。

以前は病院で看護助手をしていたのですが、介護施設で働いてみたいと思い、転職しました。これまでいくつかの介護施設で働いてきた中で、偶然知り合いに当住宅を紹介してもらって入職を決めました。

クレールレジデンス横浜十日市場の自慢できる点はどんなところですか？

上司や役職者の方がとても優しくて、いつも悩みや不安を聞いてくれるところです。同僚も入居者様のことをよく考えていて、尊敬できる人が多いですね。研修もしっかりしていますし、いいところを挙げるときりがないくらいで、本当にこの住宅に入ってよかったなと思います。
入職してから身に付いたスキルがあれば教えてください。

研修で認知症の方に対するケアの方法について学びました。前職の病院でも実務を通して介護技術自体は学んでいたのですが、研修を受講したことで、介護に関する知識が体系化できたように思います。ゆくゆくはこうして身に付けたスキルを後輩に教えてあげられるようになりたいです。

2019年入職介護職員

クレールレジデンス横浜十日市場を転職先に選んだ理由は何ですか？

引っ越しに伴い、転職先を探していました。当住宅を選んだのは、横浜市緑区最大級の複合開発プロジェクトに参加して街づくりに取り組んでいて、住宅だけで完結しない規模の大きさに惹かれたためです。

仕事をする上で心がけていることを教えてください。

一人ひとりの入居者様に時間をかけて丁寧に接することですね。介護職員という立場ではありますが、気持ちとしては家族のように入居者様のことを考えて、寄り添ったケアができるようになりたいと思っています。
業務の中でやりがいを感じるのはどんな時ですか？

オープンした時から携わっていることもあり、何もない状態からみんなで住宅を作り上げていることにやりがいを感じています。周りのスタッフと、日々どうしたらもっとよい住宅になるか、アイデアを出し合えることは楽しいですし、自分とは異なる意見を聞くことが刺激にもなっています。

2015年入職介護職員・介護長

仕事をする上でのモチベーションは何ですか？

月並みですが、入居者様から「話を聞いてくれてありがとう」と感謝の言葉をいただけたり、スタッフが楽しそうに働いているのを見たりすると、とてもうれしく感じますね。スタッフの悩みを聞いて解決できた時は一層やりがいを感じて、支えていきたいという思いが強くなります。

働くスタッフの雰囲気を教えてください。

明るいスタッフが多いです。スタッフの明るさは入居者様にも伝わるので、住宅全体がいい雰囲気になります。あとは「自分の親や身内を預けたくなるような住宅」という思いに共感して入ったモチベーションの高いスタッフが多いと感じますね。
東急グループで働く魅力はどんなところですか？

給与面でも仕事面でも頑張りをきちんと評価してくれるところだと思います。実際、私も新しい住宅の立ち上げをしてみたいという希望も叶っています。こういった部分はもちろん当住宅にもあてはまることなので、新しく入職してくる方にもアピールしたいですね。

【導入事例】紹介会社の活用で実現した安定した介護人材採用とは-株式会社東急イーライフデザイン
施設の取り組みを見る
※リンク先からは求人に応募できません。求人に応募の際にはこちらのページにお戻りください。

クレールレジデンス横浜十日市場シニアレジデンスの施設・法人概要

街づくりの一環としてオープン。想いの熱いスタッフが多く在籍しています！

▲スタッフ同士、食事に行くことも多く、コミュニケーションがしっかり取れています

▲比較的新しい住宅なので、仲間とともに住宅を作り上げる喜びを味わえます

▲スタッフは24時間常駐し、家族のように温かい介護を提供しています

施設名: 株式会社東急イーライフデザインクレールレジデンス横浜十日市場シニアレジデンス
施設形態: サービス付き高齢者向け住宅
勤務地: 神奈川県横浜市緑区十日市場町1258番92
交通情報: JR横浜線十日市場駅徒歩8分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 115日

慶弔休暇

介護看護休暇

積立休暇制度

有給休暇

リフレッシュ休暇

誕生日休暇

特別休暇

災害休暇

結婚休暇

産前産後休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 5,000円 ~ / 回

資格手当: 資格手当: 3,000円 ~ 7,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

役職手当あり

住宅手当: ~ 5,000円

扶養手当あり

特定加算手当あり

看護師手当あり

処遇改善手当あり

年末年始手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

東急共済組合

社内研究発表会

制服貸与

永年勤続報奨制度

自己啓発支援制度

会員制リゾート施設宿泊優待

東急グループ各種割引

カフェテリアプラン

グループ団体保険制度

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社東急イーライフデザイン

代表者

代表取締役林靖人

URL

https://www.grancreer.com/tokaichiba/

同じ法人の施設

クレールレジデンス桜台グランクレール青葉台グランクレール青葉台二丁目ケアレジデンスグランクレールあざみ野グランクレール美しが丘グランクレール芝浦シニアレジデンスグランクレール成城ケアレジデンスグランクレール世田谷中町ケアレジデンスグランクレール世田谷中町シニアレジデンスグランクレールセンター南グランクレール立川シニアレジデンスグランクレール馬事公苑グランクレール藤が丘ケアレジデンスグランケアあざみ野光が丘パークヴィラホームケア青葉ホームケア世田谷ホームケア世田谷中町ホームケア緑ホームケア横浜

株式会社東急イーライフデザインの
すべての求人をみる

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。