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株式会社東急イーライフデザイン

グランクレール世田谷中町シニアレジデンス

東京都世田谷区 / 用賀駅

資格取得支援
制服貸与
職場取材あり

もしかして :

安心して暮らせるシニアライフをサポート。味にこだわった料理やシアタールームなどがあります

求人情報

- サービス付き高齢者向け住宅
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 236,700〜277,400円 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士
      
      経験者歓迎
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 236,700〜277,400円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士実務者研修
      
      経験者歓迎
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      日給 22,000円〜
      
      必要資格介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      社保完備
      詳細を見る応募する

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サービス付き高齢者向け住宅
- - 日勤
    
    夜勤
    
    看護師 / 正社員
    
    月収 318,400〜337,100円 (手当含む)
    
    必要資格正看護師
    
    社保完備
    
    賞与あり

グランクレール世田谷中町シニアレジデンスの魅力

安心して暮らせるシニアライフをサポート。味にこだわった料理やシアタールームなどがあります

グランクレール世田谷中町は、東急田園都市線の用賀駅から、徒歩15分ほどの場所にあるサービス付き高齢者向け住宅です。入居者の方がいつまでも自分らしく、快適な日常生活を継続するためのサービスを提供。居室には、生活安全センサーを完備しており、ペットと暮らせるタイプのお部屋もあります。コンシェルジュを配置しているため、新しい生活を送る入居者の方にも安心です。味と見た目にこだわった食事サービスは、入居者の方にとても人気。大浴場のある入浴サービスやシアタールームなどもあります。質の高いシニアライフを、応援している施設です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

実際の職場を取材してきました！

他職種やグループ企業と連携しながら入居者さまが過ごしやすい空間を提供！

スタッフと入居者さまが家族のように接しているサービス付き高齢者向け住宅、グランクレール世田谷中町。介護付有料老人ホームと住宅型有料老人ホームが併設しており、母体である東急不動産ホールディングスならではの上質なケアサービスが大きな強みです。施設内では、毎月書道や脳トレ教室を行ったり、各フロアでお菓子作りをしたりするなど、入居者さまに楽しんでもらえるようなアクティビティを積極的に実施。他職種のスタッフと円滑に連携が取れるよう、日頃から施設全体でコミュニケーションを深めています。また、大手企業のバックアップがあるため、福利厚生も充実。その他にも、時短勤務や夜勤免除に対応しているので、家庭のある方でも安心して働くことが可能です。自分のペースでスキルアップできる環境が整えられているため、介護が未経験の方も歓迎しています。

グランクレール世田谷中町シニアレジデンスで働く魅力

①介護業務だけに集中できる環境づくりをしています！

グランクレール世田谷中町は、東急不動産HDグループという大企業が母体で、そのブランド力を活かしたサービスが大きな強みです。セキュリティや設備、清掃に関しては各種グループ会社と連携しており、ケアスタッフは入居者さまだけに集中できる環境が整っています。また、さまざまな職種の社員が業務に関わるため、綿密な情報共有を欠かさない体制が敷かれています。困ったことがあっても、直属のフロアリーダーや上長との距離が近いので、気軽に相談することが可能。こうした企業間・スタッフ間の連携が、入居者さまへのより良いサービス提供につながっています。

▲安全なセキュリティ体制で住みやすい施設づくりを目指しています

②着実にスキルアップしていける環境。自分の描くキャリアが実現できます！

グランクレール世田谷中町では、入社時研修やOJT制度などの教育面が手厚く、介護が未経験の方で安心して入職できます。また同施設では、スタッフの意見を汲み取ったキャリアプランを立て、その達成値を人事評価に反映するCDS制度を導入。役職や入社年数は関係なく、一人ひとりの仕事ぶりを評価対象としているため、公正な基準のもとでステップアップが可能です。定期的な面談では異動希望を出すこともできるので、「環境を変えて働きたい」「キャリアチェンジをしたい」という声にも柔軟に対応してくれます。現場から管理職や本社勤務を目指す人も多く、キャリアアップに意欲的な方にオススメ！　企業側も個人の能力に合わせた目標を提案してくれるので、無理なく成長できるでしょう。

▲建物全体に「認知症の方にやさしいデザイン」を採用しています

③職員が働きやすい環境を整備しています。大手ならではの充実した福利厚生！

同施設の福利厚生の中で、特に職員に好評なのが、カフェテリアプラン。年に1度ポイントが付与され、その使い道を幅広いメニューの中から選ぶことができるというものです。コンタクトレンズや仕事で履く靴を購入したり、子どものおむつ代に充てたり……。資格取得のための書籍の購入や研修参加など、スキルアップのために利用する方も多いようです。また同施設では、引っ越し手当が支給されるので、地方からの入職を考えている方でも安心。さらに、残業削減を推進しており、スタッフ同士で声を掛け合って、業務を共有。定時で帰宅できる環境づくりが行われています。未就学児がいる家庭は夜勤免除、子どもが小学3年生まで時短勤務OKなど、育児と仕事を両立させたいスタッフにうれしい制度も整っています。

▲入職後は、先輩スタッフとのOJTで無理なくステップアップが可能

グランクレール世田谷中町シニアレジデンスの現場のスタッフの声

2017年入職介護士

グランクレール世田谷中町で働く魅力について教えてください。

東急グループのバックアップがあるので、研修制度や相談窓口などがしっかりしているのはうれしいですね。休みが取りやすく、福利厚生制度も整えられているので、我々社員も安心して仕事ができています。スキルアップにも企業が協力的なので、向上心のある方も働きやすい環境だなと思いますね。

入職後の研修制度について教えてください。

私は管理者の立場にいるので、研修はかなり参加しています。本社でのマネジメント講習は勉強になりましたし、ポジティブに物事を考えるための「ポジティブ研修」も面白かったですね。施設内でも基本の介護技術を学ぶ研修を定期的に行っています。初心に戻ってきちんと勉強できる機会があるのは、スタッフ全員にとって良いことだと感じています。
働いているスタッフの雰囲気はいかがですか？

スタッフは明るく、楽しんで仕事をしている人ばかりです。入居者さまの「第2の家族」として、スタッフにはいつも笑顔でいてほしいと思っています。そのためには、接遇面だけでなく、スタッフ同士の関係も大切です。私は立場上、普段は現場には入らないのですが、常日頃から皆とコミュニケーションを取って、現場の声に耳を傾けるよう心掛けていますね。

2017年入職介護福祉士

グランクレール世田谷中町に入職した理由を教えてください。

家から近く、都内の有料老人ホームで働くことに興味があったので見学させていただきました。以前は小規模の施設で働いていて、もう少し大きな組織で活躍したいという思いがあったんです。当施設は建物自体が綺麗なことと、対応してくださった今の上長たちがとても親切だったので、「ここで働こう」と決心しました。

入職の前後でギャップはありましたか？

前職のグループホームでは入居者さまと一緒に買物に行ったり食事を作ったりと慌しかったので、同じ介護でもギャップを感じましたね。当施設では食事にも担当者がいて、自分はケアに専念できるのがうれしいです。当施設では、他職種はもちろん、同グループ内の他企業との連携が必要なので、大人数で情報共有をするのが最初は大変でした。でも皆さん話しやすい方ばかりなので、不安なことはすぐ相談でき、助かっています。
今後のキャリアプランについて教えてください。

現在は、認知症ケアに興味があるので、認知症ケア専門士の資格を取得したいと考えています。その際は、会社の資格支援制度も利用しようと思っています。取得後は、施設内に認知症の委員会があるので、そこで職員の皆さんに正しい認知症の知識やケアの方法などを共有したいですね。

【導入事例】紹介会社の活用で実現した安定した介護人材採用とは-株式会社東急イーライフデザイン
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グランクレール世田谷中町シニアレジデンスの施設・法人概要

他職種やグループ企業と連携しながら入居者さまが過ごしやすい空間を提供！

▲安全なセキュリティ体制で住みやすい施設づくりを目指しています

▲建物全体に「認知症の方にやさしいデザイン」を採用しています

▲入職後は、先輩スタッフとのOJTで無理なくステップアップが可能

施設名: 株式会社東急イーライフデザイングランクレール世田谷中町シニアレジデンス
施設形態: サービス付き高齢者向け住宅
勤務地: 東京都世田谷区中町5-9-9
交通情報: 東急田園都市線用賀駅徒歩18分 / 東急大井町線上野毛駅徒歩18分 / 東急田園都市線桜新町駅徒歩20分

休日・休暇

看護休暇

介護休暇

積立休暇

結婚休暇

特別休暇

災害休暇

誕生日休暇

リフレッシュ休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 5,000円 ~ 20,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 3,000円 ~ 7,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

家族手当あり

処遇改善手当: 27,000円

扶養手当: 7,000円 ~

住宅手当あり

特定加算手当あり

ケアマネ手当: 37,500円 ~

居住支援特別手当: ~ 20,000円

年末年始手当あり

世帯主手当: 5,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

社員割引

社会保険

受動喫煙防止措置

グループ団体保険制度

カフェテリアプラン

東急グループ各種割引

会員制リゾート施設宿泊優待

社内研究発表会

自己啓発支援制度

永年勤続報奨制度

東急共済組合加入

制服貸与

運営事業者

株式会社東急イーライフデザイン

設立年月(事業所)

2017/07/01

代表者

代表取締役林靖人

URL

https://www.grancreer.com/nakamachi-senior/

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グランクレール世田谷中町シニアレジデンスの口コミや特徴

キャリアアドバイザーから

キャリアアドバイザーの
おすすめポイント

〈安定した法人で長く働ける！〉
東急グループの施設なので、母体がしっかりしており、
安定した会社で長く働いていけます！

〈大きな敷地と豊富なサービス〉
敷地内にシニア住宅、介護住宅、保育園など様々な人々が暮らしています。
中庭には豊富な自然も有り、気持ちよく働いていけます。

職員の口コミ

- 女性に対する福利厚生がしっかりしている。子どもの体調不良にも周りが協力的だったので、子育て中の方でも働きやすいと思います。
- 毎日清掃を行っているので、衛生面がしっかりしています。インフルエンザやノロウイルスなどの感染予防のため、職員は手洗いうがい、アルコール消毒を徹底して行っています。
- 誕生日休暇というものがありました。有給もしっかりしているし、休日制度がすごく充実していると思います。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。