
株式会社東急イーライフデザイン
専門的な知識と経験を活かしてサポート!最寄り駅から徒歩圏内です
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ブルーライン センター南駅 徒歩4分
積立休暇制度
介護看護休暇
結婚休暇
誕生日休暇
育児休暇
災害休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
役職手当あり
オンコール手当: 3,000円 ~
処遇改善手当: 27,000円
扶養手当あり
住宅手当あり
ケアマネ手当あり
年末年始手当あり
資格取得支援制度
東急共済組合
社内研究発表会
グループ団体保険制度
カフェテリアプラン
東急グループ各種割引
会員制リゾート施設宿泊優待
自己啓発支援制度
永年勤続報奨制度
制服貸与
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要介護1・2までの独居の方の利用が多い。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
17%
要支援2
21%
要介護1
30%
要介護2
14%
要介護3
7%
要介護4
6%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
3年以上の経験があるケアマネジャーが半数を占めていますが、事業所内で、事例検討するシステムがあり、3年未満の経験者をフォローしています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
9
0
64
27
9
%
64
%
27
%
・高齢者の心身の状況や生活環境など個々のニーズに的確に対応したサービスを提供します。
・介護が必要になっても住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、地域のサービス事業者と連携を図ります。
・高齢者を個人として尊重し、尊厳を保ちながら生きがいを持って暮らせるよう権利擁護などにも取り組みます。
・高齢者介護についてのしっかりした知識と経験を持ち、長期にわたって利用者の立場に立って介護のあり方を考えます。
高齢者の尊厳を保ちながら、住み慣れた地域で安心して、いきいきと暮らせるためのサービスを提供します。
自分の暮らしたいように暮らせるお手伝いをします。
毎月、事業所内で勉強会を実施。事例検討も行っています。また、社内の年間研修実施計画に基づき、新入社員から次世代リーダーや管理職を対象としたテーマ別研修も実施しています。その他、地域の研修には各自、最低月1回は参加し、地域包括支援センターと連携を取りながら、サービスの質の向上に努めています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。