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  • 神奈川県横浜市戸塚区 / 戸塚駅
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社宅・寮

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ヒューマンライフケア横浜の魅力

自分が、家族が受けたいと思えるケア実現に尽力。各種専門スタッフが一丸でチームケアに取り組んでいます

  • 医療法人横浜柏堤会が運営する介護老人保健施設ヒューマンライフケア横浜は、一般棟と認知症専門棟合わせて132名のご利用者が暮らす、戸塚区の入所施設。定員40名のデイサービスも併せて提供することで、地域介護の大きな一翼を担っています。医師や看護師、介護福祉士、理学療法士、栄養士などの専門スタッフが1つのチームとして、ご利用者のケアと心身機能の向上に尽力。法人内病院との連携も蜜に、自分自身が、家族が受けたいと思えるサービス実施に誠心誠意取り組む介護老人保健施設です。

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ヒューマンライフケア横浜の施設・法人概要

施設名
医療法人横浜未来ヘルスケアシステム ヒューマンライフケア横浜
施設形態
通所リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 老人短期入所施設
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町1800-3
交通情報

JR東海道本線(東京~熱海) 戸塚駅 戸塚バスセンター(神奈川中央交通バス)⇒戸塚台下車(所要時間約10分)、徒歩3分

駐車場

駐車場:5,000円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 110日

有給休暇

結婚休暇

忌引き休暇

育児休暇

介護休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 ~ 14,000円 / 回

各種手当

時間外手当: 17,500円 ~

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

役職手当あり

家族手当あり

住宅手当: 15,000円

扶養手当: 5,000円 ~ 15,000円

調整手当あり

処遇改善手当あり

賃上げ対応手当あり

物価手当あり

技師手当あり

資格取得手当あり

特別手当あり

資格取得改善手当あり

特定処遇改善手当あり

業務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※勤務日数・時間数による
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮あり

対象 : 独身のみ / 家族可

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

2交替

運営事業者
医療法人横浜未来ヘルスケアシステム
代表者
理事長 横川秀男
URL
http://www.hlc-yokohama.com/
同じ法人の施設
大田池上病院介護付き有料老人ホーム戸塚共立ゆかりの里
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    36%

  • 要介護5

    14%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

142

職員の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

ご利用者について

ご利用者の総数

36

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    3%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    25%

ご利用者の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

職員体制について

現在の職員の総数

141

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    41%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

69

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

運営方針

『自分や家族が利用したいケアサービスを提供します。自分らしい在宅生活が続けられるように、支援します』を施設理念としています。また施設目標は以下の通りです1.利用者様の尊厳を守り意思を尊重します2.利用者様が生きがいを持って、安全に、安心して生活が出来る施設を目指します3.利用者様の個々に応じた目標と計画を立案し、必要な医療・看護や介護、リハビリテーションを提供します4.地域社会に貢献できる開かれた施設を目指します5.より良いサービスの提供ために研鑚に励みます。「利用者」への心温まるサービスの提供を第1に考え、また安全面や身体拘束ゼロの取り組みなどにも重点を置いています。

運営方針

『自分や自分の家族が受けたいケアサービスの実践』を施設理念とし、利用者に公正な介護サービスを提供する、利用者の意思を尊重する、利用者のプライバシーを尊重する、より良いサービスを提供できるよう研修・研鑽する、を施設目標に掲げている。「利用者」への心温まるサービス提供を第1に考え、また安全面や身体拘束ゼロの取り組みなどにも重点を置いている。

運営方針

『自分や家族が利用したいケアサービスを提供します。自分らしい在宅生活が続けられるように、支援します』を施設理念としています。そして施設目標は、次の5つを掲げています1.利用者様の尊厳を守り、意思を尊重します2.利用者様が生きがいを持って、安全に、安心して生活が出来る施設を目指します3.利用者様の個々に応じた目標と計画を立案し、必要な医療・看護や介護、リハビリテーションを提供します4.地域社会に貢献できる開かれた施設を目指します5・より良いサービスの提供のために研鑚に励みます。利用者様に心温まるサービスを提供することを第1に考え、また安全面や身体拘束ゼロの取り組みなどにも重点を置いています。

介護サービスに関する特色等

利用者の意思を確認し、クラブ活動、レクレーションなどの希望・選択を行い、個々の生活の向上に焦点をあて、意識や意欲を尊重する。

介護サービスに関する特色等

利用者の意思を確認し、クラブ活動、レクリエーションなどの希望・選択を行い、個々の生活の向上に焦点をあて、意識や意欲を尊重する。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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