特養に向いている人の特徴を解説！働きやすい介護施設を探すポイントとは？

「特養の仕事に向いている人ってどんな人？」と気になる方もいるのではないでしょうか。特養（特別養護老人ホーム）の職員に向いているのは、体力がある人や、長期的な介護をしたいという希望がある人です。この記事では、特養の職員に向いている人について詳しくまとめました。老健やデイサービスとの働き方の違いや、向いている介護施設を選ぶ方法もご紹介します。介護業界で活躍したい方は、ぜひ参考にしてみてください。

目次

特養の仕事に向いている人の特徴

体力がある人や精神面の強い人、土日祝に働ける人などは特養の仕事に向いているでしょう。特養の職員に向いている人の特徴を、以下にまとめました。

体力がある

特養は、原則として要介護3以上の高齢者を入居対象としており、車いすを使用する方や寝たきりの方のサポートを行います。
利用者さんの体重を支えたり、施設内を動き回ったりと、体力が必要な場面は少なくありません。それに加えて夜勤も発生するため、特養の職員として働くのは、体力に自信がある人に向いているでしょう。

精神面が強い

特養は、介護度の高い方が長期的に入居できる施設で、看取りに対応している傾向があります。利用者さんの状態が変化していく様子を見守るのがつらいと感じる場合、「特養の仕事に向いていない」と感じるかもしれません。

看取り介護では、利用者さんの最期に寄り添い、苦痛を少しでも和らげられるように支援します。普段から利用者さんの意向を尊重したケアを行ったり、職員同士で看取りに対する気持ちを共有したりするのが、利用者さんの死を受け止めるためのポイント。自分1人で抱え込まず、周囲とコミュニケーションを取りながら感情をコントロールすることが求められます。

土日祝や夜間も働ける

土日や祝日も無理なく働ける人は、特養の職員に向いています。特養は、年中無休の24時間体制で利用者さんを支援する施設です。そのため、曜日を問わず働ける人や夜勤ができる人は、重宝される存在といえます。
もしも、家庭の事情などで働けない曜日や時間帯がある場合は、事前に施設側と相談して勤務形態を決めることになるでしょう。

利用者さんへ長期的な介護がしたい

前述したように、特養は長期利用が可能なため、終（つい）の棲家として入居する方も多くいます。そのため、「利用者さんと信頼関係を構築しながら業務に携わりたい」という希望がある方に向いている職場です。
利用者さんと長期的に関わることで、不安や悩みを打ち明けてもらえたり、必要としているサービスに気づいたりしやすくなり、質の高い介護を提供できるでしょう。

介護スキルを向上させたい

特養は介護度の高い利用者さんが多いので、経験を重ねることで専門的な介護技術を習得できます。そのため、スキルアップを目指す方に向いているでしょう。

また、特養はほかの介護事業所に比べて大規模な傾向があります。ベテランスタッフのサポートを受けやすい環境なので、介護経験が少ない方も、働きながら知識や技術を身につけられるのが魅力です。

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特養と老健はどちらが働きやすい？

特養と老健では、利用対象者や支援の目的が異なります。それぞれの施設の特徴を理解して自分に合った職場を選ぶことが、「働きやすい」と感じるためのポイントです。

老健では、要介護1～5の利用者さんに対し、在宅復帰を目的として、介護サービスやリハビリなどを提供します。短期入所を前提とした施設なので、多くの利用者さんとコミュニケーションを取りたい方に向いているでしょう。また、リハビリや医療に関心がある場合、他職種から専門的な知識を学べることを魅力的に感じるかもしれません。

反対に、長期的に同じ利用者さんを支援したい場合は、特養のほうが向いているでしょう。老健は在宅復帰のためのリハビリに力を入れている傾向があるので、日常生活の支援を重視する場合は、特養が働きやすいと感じる可能性があります。

特養と老健のどちらが自分に合っているか知りたい方は、「特養と老健はどちらが働きやすい？特徴の違いを押さえて転職を成功させよう」の記事も参考にしてみてください。

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デイサービスと特養はどちらが働きやすい？

デイサービスでは、日帰りで施設に通う利用者さんに介護サービスを提供します。要介護の方だけではなく、要支援の方が総合事業として利用することもあり、幅広い方が利用可能です。特養よりも利用者さんの自立度が高く、職員の身体的な負担が少ない傾向があります。

なかには、土日を定休日としているデイサービスもあり、「ワーク・ライフ・バランスを整えたい」と考えている方に合った環境といえるでしょう。体力に自信がなく、身体介護や夜勤に携わるのが不安な方にも向いている職場です。

一方で、夜勤や身体介護に対応するスキルを身につけたい場合、特養のほうが希望を叶えられる可能性があります。

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【体験談】特養の職員にはどんな人が向いている？

特養で実際に働いている職員に、「特養はどんな人に向いているか」を質問してみました。

特養の利用者さんは基本的に介護度が高く、なかには1人で介助するのが難しい方もいます。そのため、仕事を抱え込んでしまう方は、自分を追い込んでしまうかもしれません。上手に周りの職員を巻き込んで、協力しながら介護を進められる方に適性があると思います。また、手薄になっているところを自主的にカバーできる方は重宝されます。

特養は介護のスキルをフル活用して働ける職場なので、「自立の人が多いと物足りない」という方は、やりがいを感じられるはずです。

一人ひとりの利用者さんの特性や疾患について、理解を深めるには時間がかかります。また、介助量が多く、スケジュールを意識しながらテンポよく仕事を進める環境なので、慣れるまでは大変かもしれません。その分身につくスキルも多いので、根気強く学んで対応する気概がある方には向いていると思います。

協調性やチームワークを大切にしながら、テキパキと業務を進められる方は、特養で重宝される存在といえます。新人の方は、自分から積極的に仕事を覚え、少しずつ自分にできることを増やしていくと良いでしょう。

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自分に向いている介護施設を選ぶ方法

自分が働くのに向いている介護施設を選ぶには、転職の軸を定めたり求人の情報収集を行ったりすることが大切です。ここでは、自分に向いている介護施設を選ぶ方法を解説します。

転職の軸をしっかり定める

向いていない施設に入職して早期離職しないために、まずは転職の軸をしっかりと定めましょう。「身体介護を重点的に取り組みたい」「生活リズムを維持しながら働きたい」というように、転職先に求める希望は人それぞれです。

介護施設の就職において何を重視するかを決め、自分がどのような介護職員になりたいか、将来的にどうなっていたいのかも考えれば、選択肢を絞れます。

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法人や事業所の理念をチェックする

仕事探しの際は、運営法人や事業所の理念をチェックすることも大切です。理念に共感できれば、職場の方向性に納得して働けます。反対に、勤務先の理念が自分の価値観に合っていないと感じると、ミスマッチが起こることも考えられるでしょう。

応募先の情報収集をする

応募先の情報収集を行うのも、自分に合った介護施設を見つける手段の一つです。職場の年齢層や男女比、利用者さんの傾向、給料、福利厚生制度など、調べるべき要素は多くあります。応募先のイメージを鮮明にするために、情報収集をしっかり行って求人を比較検討しましょう。

就職・転職エージェントに相談する

「どの施設が自分に向いているのか分からない」「自分に合った介護施設を紹介してほしい」と考えている方は、就職・転職エージェントに相談してみると良いでしょう。就職・転職エージェントを利用すると、あなたの希望条件に合った求人を提案してもらえます。それぞれの求人について詳しく聞けるので、自分に合う職場かどうか判断しやすいでしょう。

レバウェル介護（旧 きらケア）では、介護業界に詳しい転職アドバイザーが、あなたの不安や悩みに寄り添いながら転職活動をサポートします。ここにしかない非公開求人や施設の情報も多く取りそろえているのが強みです。求人の紹介や書類作成のアドバイス、面接対策などのサービスはすべて無料なので、気軽にご相談くださいね。

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特養の仕事に向いているか不安な方によくある質問

ここでは、特養の仕事に向いているか不安な方によくある質問に回答します。「特養の仕事はきついの？」と気になっている方は、ぜひご一読ください。

ユニット型特養の仕事はきついですか？

ユニット型特養は、少数体制であることにより、職員に身体的・精神的な負担がかかる場合があるようです。夜勤では2ユニット（最大20～30人）の利用者さんに、1人で対応する場合も。利用者さんの人数や状況によっては、「体力的にきつい」と感じるかもしれません。
また、利用者さんも職員も比較的少人数なので、同じ人と関わる機会が多く、苦手な人がいると人間関係がつらいと感じる可能性があります。仕事がきついか不安な方は、事前に配置人数を確認しておくと良いでしょう。
ユニット型特養については、「特養のユニット型・従来型の違いは？人員配置や介護職として働くメリット」の記事で解説しています。

特養の看護師の仕事はきついの？

特養の看護師は、精神的なプレッシャーがかかったり、他職種との連携が難しかったりして、「仕事がきつい」と感じる場合があるようです。利用定員によっては、看護職員の配置が1人の場合も。医師がいない環境で、利用者さんの体調の変化などに中心となって対応する場合、プレッシャーを感じるのも無理はないでしょう。
また、立場が異なる介護職やケアマネジャーと一緒に働くため、意見が合わずストレスを感じることもあるかもしれません。
特養の仕事がきついのかについては、「特養の仕事はきつい？介護職が転職前に確認したい大変さとメリットを解説」にもまとめています。

特養の仕事が覚えられないです…

特養の仕事には専門的な知識や技術が求められるので、慣れるまでは「仕事が覚えられなくて大変」と感じやすいものです。特に、介護未経験だったり、特養で働くのが初めてだったりする場合、仕事を覚えるのには一定の時間がかかるでしょう。
最初から完璧を目指すのではなく、少しずつ慣れることを目標に前向きに取り組むのが、仕事を覚えるためのポイントです。まずは利用者さんの顔と名前を覚えて、次に仕事の流れを覚えます。特養の仕事について理解できたら、具体的な介護業務を覚えましょう。
「特養で仕事が覚えられない時の対処法とは？現役介護職員が新人の悩みを解説」の記事では、介護職員が仕事を覚えるコツをご紹介しているので、あわせてご参照ください。

まとめ

特養の職員に向いている人は、体力がある人や精神面が強い人、長期的に利用者さんと関わりたい人などです。特養は24時間365日の体制で利用者さんをサポートするため、土日祝に働ける人や夜勤ができる方は活躍しやすいでしょう。また、介護度の高い利用者さんに対応するスキルを身につけたい人にも向いています。

利用者さんとの関わり方や勤務時間が希望に合わない場合は、特養以外の介護施設が向いているかもしれません。自分に合った介護施設を探すには、転職の軸をしっかりと定め、応募先の情報収集に努めることが重要です。

特養の求人を見てみたい方や、介護業界でのキャリアを検討したい方は、ぜひレバウェル介護（旧 きらケア）をご活用くださいね！

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