介護福祉士のキャリアアップ方法をご紹介！資格や経験を活かせる職種は？

「介護福祉士からキャリアアップするにはどうしたら良いの？」と気になる方もいるのではないでしょうか。介護福祉士のキャリアアップとして、認定介護福祉士やケアマネジャー、管理者といった職種・資格が挙げられます。この記事では、「資格取得でステップアップする」経験を活かして別の分野を目指す」など、介護福祉士のキャリアアップ方法をまとめました。介護福祉士からのキャリアアップ例を知りたい方はご覧ください。

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目次

介護福祉士のキャリアアップモデル

介護業界は、介護福祉士を取得後も、さまざまなキャリアの選択肢があります。介護福祉士として活躍を続けることで、さらなるスキルアップにつながったり、専門的な分野に携われたりするでしょう。
以下のような職種・資格が、介護福祉士のキャリアアップモデルの例です。

• ケアマネジャー（介護支援専門員）
• 生活相談員
• サービス提供責任者
• 施設長・管理者
• 看護師
• 理学療法士
• 作業療法士
• 認定介護福祉士
• 社会福祉士

介護福祉士からキャリアアップを目指したい方は、どのような支援がしたいのか方向性を定めることから始めましょう。マネジメント職や管理職を目指したい場合は、介護現場で積極的にリーダーシップを発揮すると、アピールになります。

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介護福祉士へのキャリアパス

介護職員のキャリアパスは、「介護職員初任者研修→介護福祉士実務者研修→介護福祉士」の順になっています。無資格や未経験の方は、介護の入門資格である介護職員初任者研修から取得するのが一般的です。

介護職員は、上位の資格を取得することで、働きながらキャリアアップできます。介護福祉士は介護に関する唯一の国家資格で、専門性が高いのが特徴です。

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 介護福祉士からのキャリアアップにおすすめの資格

介護福祉士に加えて、さらに別の専門的な資格を取得することで、介護のプロフェッショナルとして活躍の場を広げられます。
ここでは、「認定介護福祉士」「社会福祉士」について解説。「より専門的な資格を取得してキャリアアップしたい！」という方は、ぜひ参考にしてみてください。

認定介護福祉士

認定介護福祉士は、介護福祉士の上位資格として創設された民間資格です。認定介護福祉士の役割は、介護福祉士として培ってきた知識・経験を活かし、介護職員のまとめ役として教育や指導を行うこと。職員をマネジメントすることで、施設全体の介護サービスの質を向上させられるでしょう。

認定介護福祉士になるには、認定介護福祉士養成研修（I類・II類）を修了し、その後、認定申請と登録を行う必要があります。
また、認定介護福祉士養成研修を受講する要件として、「介護福祉士として実務経験を5年以上積むこと」「介護職員が対象の現任研修で100時間以上の研修歴を有していること」などが定められています。介護現場でのリーダー経験や、居宅・施設系サービスの両方における生活支援の経験も求められるようです。

認定介護福祉士については「認定介護福祉士とは？期待される役割や資格取得に必要な研修を解説」で解説しているので、興味のある方はチェックしてみてください。

社会福祉士

社会福祉士は、専門的な知識や技術を活用し、身体や精神に障がいがある方や、日常生活の営みに困難を抱える方の相談援助を行う職種です。具体的には、相談内容に応じた助言や指導、福祉サービス提供者や保健医療サービス提供者との連絡・調整などを担当します。社会福祉士は、介護現場以外にも、病院や学校といった職場に勤務することが可能です。

社会福祉士になるには、社会福祉士国家試験に合格し、資格登録を行う必要があります。社会福祉振興・試験センターの「社会福祉士国家試験」によると、社会福祉士国家試験の受験資格を得るには、「福祉系の大学などで指定科目を履修する」「相談援助の実務経験を積み、養成施設などに通う」などの要件を満たさなければなりません。
介護福祉士の実務経験だけでは、受験資格を得られないので注意が必要です。

社会福祉士に興味のある方は、「社会人が社会福祉士になるには？一般養成施設の選び方も解説」の記事も参考にしてみてください。

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介護福祉士の資格を活かして目指せる職種

ここでは、介護福祉士の資格を活かして目指せる職種を「相談援助を行う職種」と「施設長・管理者系の職種」の2つに分けて解説します。「介護福祉士の資格を活かして活躍の場を広げたい」という方は、参考にしてみてください。

相談援助を行う職種

介護福祉士からキャリアアップし、相談援助を行う職種として働く選択肢もあります。相談援助を行う職種の例は、「ケアマネジャー」や「生活相談員」「サービス提供責任者」などです。それぞれの職種について確認してみましょう。

ケアマネジャー（介護支援専門員）

ケアマネジャー（介護支援専門員）の主な仕事は、介護サービスの利用者さんのケアプランを作成することです。利用者さん本人やご家族から状況や希望をヒアリングし、サービスが適切に受けられるよう支援する役割を果たします。
利用者さんが介護保険サービスを使うためには、ケアプランが必要です。高齢化に伴い、介護サービスを利用する方は増加しているため、ケアマネジャーは今後も需要が高いでしょう。

ケアマネジャーになるには、介護福祉士を含む保健医療福祉分野での実務経験を5年以上積んだうえで、介護支援専門員実務研修受講試験への合格と介護支援専門員実務研修の修了が必要です。ケアマネジャーに興味がある方は、「ケアマネジャーになるには？介護支援専門員の受験資格や試験の難易度を解説」の記事もご覧ください。

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生活相談員

生活相談員の主な仕事は、介護施設において利用者さんやご家族の相談対応・助言を行うことです。介護職や看護師、ケアマネジャーなどと連携を図り、施設の利用や日常生活の改善を支援する役割を果たします。なお、生活相談員は職種名で、「生活相談員」という名前の資格はありません。

生活相談員になるには、一般的に社会福祉士や精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格などの資格が必要です。ただし、自治体によっては、介護福祉士やケアマネジャーの資格や経験を有していれば、生活相談員になれる場合もあります。生活相談員を目指す際は、自分の働く自治体が定める資格要件を確認しておきましょう。

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サービス提供責任者

サービス提供責任者は、訪問介護事業所に勤務しています。サービス提供責任者の仕事内容は、ホームヘルパーの手配やスケジュール管理などです。訪問介護サービスの責任者として、ホームヘルパーを指導する役割を担います。そのほかにも、利用者さんやご家族の相談に対応したり、訪問介護計画書を作成したりと、幅広い業務を行う職種です。

サービス提供責任者になるには、介護福祉士もしくは介護福祉士実務者研修などの資格が求められます。介護現場で経験を積み、事業所からサービス提供責任者として任用されることで、サービス提供責任者として働くことが可能です。

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施設長・管理者系の職種

介護福祉士のキャリアアップとして、介護業界での経験を活かし、介護事業所を管理・運営する職種になる道も挙げられます。

施設長や管理者は、介護業務・人材・収支のマネジメントを行い、経営や管理全般に携わる役職です。施設長や管理者の采配が、施設の雰囲気や利用者さんへ影響を与えることもあり、業務に対する責任は重いといえるでしょう。そのため、施設長や管理者は、人柄やリーダーシップといった要素も重視されます。

下記では、施設長・管理者の資格要件を、施設形態別にまとめました。「将来的に管理職になりたい」と考えている方は、チェックしてみてください。

特別養護老人ホームの施設長

厚生労働省の「施設長の資格要件等」によると、特別養護老人ホーム（特養）の施設長の資格要件は、以下のいずれかです。

• 社会福祉主事の要件を満たす者
• 社会福祉事業に2年以上従事した者
• 社会福祉施設長資格認定講習会を受講した者

社会福祉主事の要件には、社会福祉士もしくは精神保健福祉士の資格を保有していることなどが含まれます。特別養護老人ホームの施設長の要件を詳しく知りたい方は、「特養の施設長に必要な資格は？仕事内容や管理者との違い、必須スキルも解説」も参考にしてみてください。

介護老人保健施設の管理者

介護老人保健施設では、原則として医師が管理者になります。ただし、都道府県知事の了承を得た場合に限り、医師以外でも施設長になることが可能です。

グループホーム・小規模多機能型居宅介護の管理者

グループホームや小規模多機能型居宅介護事業所の管理者の要件は、以下のとおりです。

• 認知症介護に3年以上従事した者
• 厚生労働大臣が定める研修を修了した者

グループホームや小規模多機能型居宅介護事業所の管理者になるには、実務経験と研修の修了が必要です。厚生労働大臣が定める研修は、「認知症対応型サービス事業管理者研修」などが該当します。自治体によっては、上記に加えて「認知症介護実践者研修」の受講を定めている場合もあるようです。

グループホームの管理者の資格要件については、「グループホームの管理者の資格要件は？必要なスキルと向いている人をご紹介」も参考にしてみてください。
小規模多機能型居宅介護事業所の管理者の資格要件は、「小規模多機能型居宅介護の人員基準とは？職員の兼務や違反時のルールを解説」の記事で触れています。

なお、デイサービスや有料老人ホームといった介護施設では、施設長・管理者の資格要件が定められていません。ただし、明確な要件がない職場でも、施設長や管理者に就くにあたり、ある程度の実務経験は求められるでしょう。

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介護福祉士の経験を活かせる医療分野の職種

介護福祉士から看護師や理学療法士、作業療法士など、医療系の職種にキャリアチェンジする選択肢もあります。「幅広い年齢層の方を支援する仕事がしたい」「利用者さんのリハビリに携わりたい」という方は、以下を参考にしてみてください。

看護師

介護福祉士から看護師になれば、医療と福祉の両面から患者さんの支援が可能です。介護職にはできない医療行為を行えたり、介護の観点も活かして看護計画を立てられたりするため、より利用者さんのニーズに合ったケアを提供できます。看護師の職場は、病院やクリニック、介護事業所などです。

看護師になるには、専門学校や看護大学などを卒業したうえで、看護師国家試験に合格する必要があります。看護師になるには指定のカリキュラムを修了する必要があり、通学に時間とお金がかかります。看護師になりたい方は、試験の内容だけではなく、受験要件も理解しておきましょう。

理学療法士

理学療法士は、主に身体に障がいがある方に対し、リハビリテーションを行う職種です。リハビリでは、関節の可動域の拡大や麻痺の回復、筋力強化などを行い、自立した日常生活を送れるように支援します。理学療法士は、利用者さん本人の意思を尊重し、寄り添う力が求められるため、介護福祉士に向いているでしょう。

理学療法士になるには、大学や専門学校などで養成課程を修了し、理学療法士国家試験に合格する必要があります。

作業療法士

作業療法士は、身体障がいや精神障がいがある方が自分らしい生活を送れるよう、心身状態に適した作業療法を提供する職種です。高齢者や身体的・精神的な障がいがある方を対象に、食事や入浴などの日常生活に必要な動作のリハビリテーションを行います。作業療法士の職場は、病院や介護施設、障がい者施設などです。

作業療法士になるには、理学療法士と同様、大学や専門学校などで養成課程を修了し、作業療法士国家試験に合格する必要があります。

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介護福祉士のキャリアアップにつながる3つの方法

キャリアアップ研修を受けたり、転職したりすれば、介護福祉士のキャリアアップにつながります。以下では、キャリアアップの方法について詳しくまとめました。

キャリアアップ研修を受ける

介護福祉士がキャリアアップするには、介護福祉士向けの研修を受けると良いでしょう。「介護福祉士ファーストステップ研修」は、小規模チームのリーダーに必要なスキルを習得する研修です。受講すれば、対人理解に基づいて、利用者さんの尊厳を守るケアを実践できるようになります。ほかの介護職員にアドバイスしたり、教育したりする視点も得られるようになるでしょう。

介護福祉士ファーストステップ研修のカリキュラムは、「ケア」「連携」「運営管理基礎」の3つです。なお、介護福祉士ファーストステップ研修は、原則、介護福祉士として2年以上の実務経験がある方が対象です。

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独立して施設や事業所を経営する

「このような介護施設を作りたい」という希望があるのなら、独立して施設や事業所を立ち上げるのも選択肢の一つです。自分で事業所を開業すれば、経営方針や介護サービスの内容、人員の配置などを理想的な形で実現できます。ただし、施設や事業所を立ち上げるには、ある程度の資金や人脈が必要になるでしょう。

独立する際は、人手不足の介護業界で人材を確保する方法を考えることも重要です。利用者さんが快適にサービスを利用でき、職員も働きやすいと感じる介護事業所を立ち上げることが求められるでしょう。開業をゴールにするのではなく、問題なく運営を続けられるよう、経営者としてのビジョンを持ち続けることが大切です。

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スキルアップできる職場へ転職する

「現在の職場にはキャリアアップ体制が整備されていない」「現職でスキルアップを期待できない」という方は、転職を検討するのも一つの手です。介護福祉士がキャリアアップしやすい環境へ転職すれば、専門的なスキルを身につけられ、ステップアップしやすくなるでしょう。

介護業界に特化した転職エージェントの「レバウェル介護（旧 きらケア）」では、専任のキャリアアドバイザーが、あなたのお悩みに寄り添い、丁寧にヒアリング。「キャリアアップして給与を上げたい」「介護職として成長したい」など、あなたの希望を伺い、キャリアプランを考えるお手伝いをいたします。サービスはすべて無料なので、ぜひご利用ください。

介護福祉士と他職種の給与比較

厚生労働省の「令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果（p.126）（p.161）」によると、介護福祉士とそのほかの専門職の平均給与は以下のとおりです。なお、職種ごとの給与は施設によって異なるので、平均給与はあくまで参考としてご覧ください。

参考：厚生労働省「令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果（p.126）（p.161）」

ケアマネジャーや生活相談員といった専門職の方が、介護福祉士の平均給与よりも平均給与が高いことが分かります。高給与を目指す介護福祉士の方は、専門職への転職を検討するのも良いでしょう。現在、給与に関するお悩みを抱えている場合は、キャリアアップによって仕事に対するやりがいを向上させられるかもしれません。

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介護福祉士のキャリアアップに関するよくある質問

ここでは、介護福祉士のキャリアアップに関するよくある質問にお答えします。「介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップしたい！」という方は、チェックしてみてください。

介護福祉士を持っていると取れる資格は？

介護福祉士から目指せる資格として、「認定介護福祉士」や「介護支援専門員（ケアマネジャー）」が挙げられます。どちらの資格も、介護福祉士の資格を保有していることや一定の実務経験があることが要件です。介護福祉士からのステップアップを考えている方は、「何のためにスキルアップしたいのか」「将来、どのような働き方をしたいのか」を明確にしたうえで、取得を目指す資格を決めると良いでしょう。キャリアアップを目指す介護福祉士の方は、「介護福祉士を持っていると取れる資格は？活かし方や取得難易度を解説」の記事も参考にしてみてください。

介護福祉士のキャリアアップのモデルが知りたい！

介護福祉士資格を取得したあとのキャリアアップモデルとして、「認定介護福祉士やケアマネジャーなどの資格を取る」「生活相談員やサービス提供責任者にキャリアチェンジする」「管理者・施設長といった管理職に昇進する」などがあります。職種によって仕事内容や給与は異なるので、やりたい支援やライフスタイルを踏まえてキャリアを決めるのがおすすめです。介護福祉士のキャリアアップ先については、この記事の「介護福祉士の資格を活かして目指せる職種」で解説しているので、参考にしてみてください。

まとめ

介護福祉士からのキャリアアップとしては、認定介護福祉士やケアマネジャー、社会福祉士、生活相談員、施設長などがあります。介護福祉士は、新たに資格を取得したり実務経験を積んだりすれば、キャリアアップが可能です。

相談援助を行う職種やサービスの管理を行う職種に就けば、直接介護に携わらなくても、介護業界で長期的に活躍できます。キャリアアップを目指す場合、自身の目標や貢献したい分野を考え、方向性を定めることが大切です。

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