介護派遣は未経験や無資格もOK？働くメリットや仕事内容、求人例を解説

「介護派遣は未経験から働ける？」と気になる方もいるのではないでしょうか。派遣先によっては、未経験の方も介護派遣スタッフとして働くことが可能です。この記事では、未経験から介護派遣で働くメリットや仕事内容を解説します。介護派遣の働き方や仕事を始めるまでの流れもまとめました。介護派遣の求人例や体験談、介護職未経験の方におすすめの派遣会社の特徴もご紹介するので、就職・転職の参考にしてください。

目次

介護派遣は未経験や無資格から働ける？

介護派遣は、未経験や無資格の方も挑戦できます。派遣社員は即戦力が求められる傾向にありますが、介護業界では人材確保のために未経験者を募集している場合があるようです。
介護業界では、少子化による人手不足が深刻な問題となっています。高齢者人口の増加により、介護人材は今後ますます必要とされるでしょう。

資格や経験がない場合、資格保有者や経験者よりも時給が低い傾向があります。しかし、働きながら資格を取得したり、経験を積んで活躍したりすれば、時給アップを目指すことが可能です。介護派遣に興味がある方は、未経験であっても前向きに検討してみても良いでしょう。

なお、無資格の介護職は、入職から1年以内に「認知症介護基礎研修」の資格を取得する必要があり、派遣社員も対象です。認知症介護基礎研修は、認知症ケアの基礎的な知識やスキルを学べる資格で、e-ラーニング（インターネット）で受講できます。最短1日で取得でき、基本的に介護職として働き始めてから職場経由で取得するようです。

認知症介護基礎研修については、「認知症介護基礎研修とは？義務化の理由や対象者と取得方法を解説」の記事をご覧ください。

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未経験から介護派遣で働くメリット

未経験から介護派遣で働く場合、希望の働き方ができることや派遣会社が求人を探してくれることをメリットに感じるようです。未経験者が介護派遣スタッフとして働くメリットを、以下で確認してみましょう。

希望の働き方ができる

介護派遣の働き方は、ライフスタイルや希望に合わせて勤務条件を設定しやすいのがメリットです。「未経験だからフルタイムで介護職として働けるか心配…」という方も、「週3日だけで試してみる」「日勤帯で短時間勤務をする」など、希望に合わせた働き方ができます。

勤務時間を調整すると、資格取得のための勉強時間や子育ての時間を確保できるので、プライベートと仕事を両立させやすいでしょう。また、収入やスキルアップを重視する方は、フルタイムで介護派遣の仕事をすることもできます。

派遣会社が求人を探してくれる

派遣会社が希望やスキルに合った求人を探してくれるのも、未経験者が介護派遣スタッフとして働くメリットの一つ。未経験の場合、「介護の職場はどんな感じだろう？」「自分にできる仕事はあるかな…」といった不安はつきものです。

派遣会社の担当者は、保有資格やこれまでの経験、勤務地や時間などの希望をヒアリングしたうえで、最適な職場を提案してくれます。「何を基準に職場を選べば良いか分からない…」という方は、一人で求職活動をするより効率的に自分に合う職場を判断できるでしょう。

派遣会社のサポートが受けられる

介護派遣スタッフとして働く場合、就業前後に派遣会社のサポートを受けられるでしょう。派遣先の紹介だけではなく、職場見学や顔合わせの日程調整も派遣会社が行ってくれます。派遣社員として働くことについてなど、キャリアの相談も可能です。

さらに、就業後も仕事に関する悩みや困りごとがあれば、派遣会社の担当者に相談できます。派遣先の職場の人間関係や業務内容で問題が発生した場合、派遣会社が間に入って解決に向けてサポートしてくれるため、安心して仕事に取り組めるでしょう。

派遣会社によっては、介護職の資格取得支援や研修制度を設けているところも。サポートが充実している派遣会社なら、未経験の方も着実にスキルアップを目指せます。

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パート・アルバイトより給料が高い傾向がある

介護派遣は、パート・アルバイトの介護職より時給が高い傾向があります。

厚生労働省の「令和5年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）（p.10）」によると、2023年における介護派遣（介護サービス職業従事者）の1日あたりの平均賃金は10,840円でした。「1日の平均賃金÷8時間」で平均時給を算出すると、1,355円という結果です。

同省の「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果（p.178）」によると、2023年における非常勤の介護職員の平均時給（基本給）は1,180円、常勤の介護職員の平均時給は1,080円です。

調査時期や対象者が異なるためあくまで参考にはなりますが、介護派遣の平均時給は介護職の平均より200～300円ほど高いことが分かります。未経験から短時間で高収入を目指したい方にとって、介護派遣は魅力的な働き方といえるでしょう。

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複数の施設や職場で経験を積める

介護派遣は、契約期間が満了すると別の施設や職場で働けるため、複数の施設で経験を積みやすい傾向があります。未経験の方にとって、さまざまな介護の現場を経験し、自分に合った働き方や職場を検討できることは魅力の一つです。

特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスなど、異なる施設で経験を積めば、介護に関する幅広いノウハウを身につけられます。実務経験を積むことは、「介護業界に詳しくなって将来的に正社員を目指したい」「専門性を高めたい」という方のスキルアップにも役立つでしょう。

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未経験の介護派遣の仕事内容

介護派遣の仕事に就く場合、資格の有無で仕事内容が異なります。介護資格がない場合と介護資格を取得している場合それぞれの、未経験の介護派遣スタッフの仕事内容を、以下で確認してみましょう。

無資格の派遣スタッフの場合

未経験で無資格の介護派遣スタッフは、派遣先の介護スタッフのサポート業務を任されることが多いようです。具体的には、生活援助やレクリエーション、監督下での身体介護などを行います。

生活援助

無資格・未経験の介護派遣スタッフは、生活援助を担当します。生活援助とは、調理や掃除、洗濯など、利用者さんが生活するうえで必要な家事をサポートすることです。食事の配膳や下膳、居室の清掃・環境整備、洗濯物の片付けなどを行います。

利用者さんの自立した日常生活を支援するために、状態に応じて利用者さん自身ができることはやってもらい、安全に取り組めるように見守る姿勢も大切です。

レクリエーションの企画・運営

レクリエーションの企画・運営も、資格や経験がない介護職が担当できる業務の一つです。レクリエーションは、利用者さんの身体機能の維持・向上や、ほかの利用者さんとの交流を目的に行われます。

レクリエーションの内容は、体操やダンスなど身体を動かすものや、クイズやパズル、編み物といった頭や指先を使うものなどさまざまです。未経験の介護派遣スタッフも、これまでの部活やアルバイト、仕事などの経験で培った企画力や対人スキルを活かして対応できる業務といえます。

有資格者の監督の下行う身体介護

無資格の場合は1人で利用者さんの身体介護を行えませんが、有資格者の監督があれば身体介護を行えます。身体介護とは、食事介助や排泄介助、入浴介助といった、利用者さんの身体に直接触れて行う介助のことです。

介護職が未経験の場合、介護度が低い利用者さんの着替えの介助などから覚え、経験を積みながら徐々に排泄介助や入浴介助などの専門的なケアまで仕事の幅を広げていきます。

来客者や電話の対応

未経験から介護派遣スタッフとして働く場合、施設を訪れたご家族や見学希望者、業者などの対応や電話対応といった業務を行うこともあるでしょう。外部の人との関わりは、施設の印象に影響する重要な仕事なので、丁寧で明るい対応が求められます。

電話対応の際は、担当者の不在時に伝言を承ることもあるでしょう。そのため、基本的なビジネスマナーや正確な情報伝達能力が必要です。

送迎業務

デイサービスやショートステイなどの介護施設で働く派遣社員は、送迎業務を行う可能性があります。利用者さんが自宅と施設を安全かつ快適に行き来できるようサポートするのが仕事です。送迎ドライバーには普通自動車第一種運転免許が必須ですが、介護の資格がなくても活躍できます。

送迎業務を担当する際は、日ごろから車両の点検やメンテナンスを行い、安全に送迎できるよう配慮しましょう。一度に複数の利用者さんを送迎することが多いため、ワンボックスタイプの大きい車を使用する傾向があります。

なお、送迎時に利用者さんの車の乗り降りや移動を介助するには、「介護職員初任者研修」以上の資格が必要です。送迎業務の内容については、「デイサービスの送迎業務を解説！自宅での介護はどこまで？必要な資格は？」の記事をチェックしてみてください。

環境整備

無資格の介護派遣スタッフは、ベッドメイキングやシーツ交換、共有スペースの清掃といった環境整備を行います。また、使用する備品や消耗品の補充・管理などを行うこともあるでしょう。利用者さんが安全かつ快適に過ごせるよう、清潔で整った環境を維持することが重要です。

記録業務

介護記録の作成の補助や書類の整理、申し送り事項の確認などの事務作業のサポートも、未経験の介護派遣スタッフが担当する業務の一つです。介護記録には、利用者さんの日々の様子や提供したサービスの内容、健康状態の変化などを詳細に記録します。

適切なケアを提供するには、利用者さんの情報を必要に応じて職員間で共有することが大切です。正確で分かりやすい介護記録の作成は、質の高いケアを行うためにも、介護サービスを提供したことの証拠を残すためにも欠かせません。

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介護資格を取得している派遣スタッフの場合

介護資格を保有していることで、無資格の職員には担当できない専門的なケアに携われます。介護職員初任者研修以上の資格を保有している介護職は、先述した業務に加えて単独で身体介護を担当することが可能です。

「介護職員初任者研修」とは、介護の基礎的な知識やスキルを学べる資格。介護未経験者や経験が少ない方向けの資格で、受講要件がなく誰でも取得を目指せます。
介護職員初任者研修について詳しくは、「介護職員初任者研修とはどんな資格？受講費用を抑える方法や取得のメリット」の記事をご覧ください。

なお、レバウェル介護派遣（旧 きらケア介護派遣）では、介護職の方の資格取得支援を行っています。レバウェル介護派遣（旧 きらケア介護派遣）と雇用契約を結んで派遣社員として働く場合、条件を満たせば無料で介護職員初任者研修を取得できるので、興味がある方はぜひ気軽にお問い合わせくださいね！

そもそも介護派遣の働き方とは

介護派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、人材を必要としている介護施設などで期間限定で就業する働き方です。現場での業務の指示は派遣先の介護施設が行いますが、給与の支払いや福利厚生の提供は派遣会社が担当します。

派遣先は、派遣会社と派遣社員の契約内容を超えた残業や夜勤、休日出勤を依頼できません。残業が発生した場合、残業代は派遣会社から支払われるので、不払いなどのトラブルは起こりにくいでしょう。

介護派遣は基本的に契約期間の定めがあるので、契約満了のタイミングで職場を変えれば、短期間に多様な介護施設で経験を積むことが可能です。派遣会社を変えなければ、派遣先が変わっても勤務先（雇用主）は変わらないので、1つの会社の職歴となります。
なお、派遣先と派遣社員の双方が合意して契約を更新すれば、最長3年まで同じ職場で働き続けられるようです。

派遣社員は、派遣会社と条件を相談して「残業なし」「夜勤なし」といった働き方ができるため、正社員と比べると柔軟な働き方を叶えやすいでしょう。
介護派遣の働き方や実態については、「介護派遣の実態を解説！働き方やメリット・デメリット、派遣会社の選び方」の記事をご一読ください。

介護派遣で働くまでの流れ

「介護派遣に興味があるけど、働くまでの具体的な流れが分からず不安…」と感じる方もいるのではないでしょうか。派遣会社に登録してから介護派遣スタッフとして就業開始するまでの基本的な流れを以下にまとめたので、確認してみましょう。

• 1.派遣会社に登録する
• 2.担当者から希望条件のヒアリングを受ける
• 3.派遣先を紹介してもらう
• 4.職場見学や顔合わせを行う
• 5.派遣会社と雇用契約を結ぶ
• 6.派遣先で就業を開始する

介護派遣では、派遣会社が求人紹介や契約締結、就業中のサポートを一貫して行います。派遣先で面接を受けることはありませんが、就業前に派遣会社の担当者と一緒に派遣先の施設を訪問し、職場見学や顔合わせを行うことが多いでしょう。
職場の雰囲気や実際の業務内容といった職場環境を確認してから契約すれば、入職後のミスマッチを減らせます。

介護派遣の顔合わせについては、「介護派遣の顔合わせとは？当日の流れや事前準備、よく聞かれる質問を解説」の記事を参考にしてください。

無資格・未経験での介護派遣で知っておきたいポイント

無資格・未経験の方が介護派遣スタッフとして働く際のポイントは、派遣先のルールを守ることや、分からないことは遠慮せずに聞くことなどです。派遣先と良い関係を築きながら働くために、以下のことを心がけましょう。

派遣先のルールを守る

介護派遣スタッフとして働く際は、派遣先のルールを守ることが大切です。派遣先によって規約や業務の手順が異なるため、柔軟に対応する必要があります。最初に業務を教わる際はメモをとり、指定されたやり方を必ず守るよう心がけましょう。

もし「言われてないけどやったほうが良いかな？」と思うことがあれば、派遣先の職員に確認してから対応します。自己判断だけで行動するのは避けたほうが良いでしょう。

分からないことは遠慮せず聞く

業務の進め方が分からない場合は、一人で悩まずに周囲のスタッフに質問することで、スムーズに問題が解決する可能性があります。介護の仕事では、不明点をそのままにしないことが大切です。分からないことをそのままにして仕事を進めると、最悪の場合、利用者さんの安全を脅かしてしまうおそれがあります。

ただし、質問するタイミングによっては「介助中で手が離せない」など、すぐに対応できない場合も。状況を見極めて、声をかける人やタイミングを判断すると良いでしょう。

報連相を実践する

介護現場では、スタッフ間のスムーズな報連相が求められます。報連相とは、「報告」「連絡」「相談」のこと。利用者さんの様子の変化など、気づいたことがあれば派遣先の職員に正確に報告しましょう。
質の高いケアは、一人だけでは提供できません。派遣先のスタッフと連携して対応できるよう、報告・連絡・相談をこまめに行うことが必要です。

利用者さんの安全第一で仕事をする

介護現場で働く際は、利用者さんの安全を最優先に考えましょう。介護施設や介護事業所は、利用者さんの命を預かる場所です。介護職のミスによって、利用者さんが怪我をしたり、最悪の事態になってしまったりするリスクもあります。

派遣社員として働く場合も、介護職として仕事に関わる責任を持ち、常に安全第一で介護する意識を持つことが大切です。

介護資格を取得すると仕事の幅を広げられる

無資格から介護派遣スタッフとして働けますが、介護資格を取得すると知識や技術の面で自信がつくだけではなく、就業先の選択肢が増えます。有資格者は、即戦力とみなされて時給が高くなる可能性もあるでしょう。

介護に関する資格は多岐にわたりますが、短期間で取得できるものもあります。たとえば、介護の入門的な資格である「介護職員初任者研修」は、最短1ヶ月程度で取得することが可能です。資格を取得するタイミングは、就業前や働き始めてからなど人によって異なるので、自分に合ったタイミングで挑戦すると良いでしょう。

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未経験OKの介護派遣の求人例

ここでは、未経験OKの介護派遣の求人例をご紹介します。施設形態や仕事内容、勤務時間などの具体的な条件をイメージするための参考にしてみてください。

未経験から介護派遣の仕事を探す際は、施設形態や勤務時間、研修制度の有無、サポート体制などを確認して、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った求人を選ぶことが大切です。複数の求人情報を比較して自分に合ったものを選びたい方は、レバウェル介護派遣（旧 きらケア介護派遣）までご相談くださいね。

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無資格・未経験から介護派遣の仕事を始めた方の体験談

以下では、無資格・未経験で介護派遣スタッフとして働き始めた方の体験談をご紹介します。実際に未経験から介護派遣に挑戦した方の声を参考に、仕事を始めるイメージを掴みましょう。

介護派遣で働く魅力は、自分のライフスタイルに合わせて仕事を選べる点だと感じています。まずは信用できる派遣会社を見つけて、自分に合った営業担当者についてもらうことがおすすめです。

転職エージェントに相談した当初は、派遣社員として働くことは考えていませんでした。派遣会社の担当者の方に勤務するうえでの希望条件を話すと、派遣の働き方を提案してくださり、自分の希望とマッチしていると感じたため未経験から挑戦しました。疑問点があれば、しっかりと自分が納得いくまで担当者とお話しすると良いかと思います。

 

業務は初めて聞くこと・見ることばかりだったので、先輩のやっていることを見て聞いて少しずつ覚えました。過度に怖がらずに、「まずはやってみよう」という気持ちで取り組むことが大切だと感じています。

派遣の介護職として働き出して、まだ2ヶ月ほどです。働き始める前に派遣先のWebサイトなどを教えていただき、前もってどういった職場なのか調べておくと良いかもしれません。服装や持ち物など分からないことがあれば、派遣会社の担当者を通じて確認できます。

 

私は介護職が未経験で不安なことばかりでしたが、派遣会社の担当の方に相談するといつも丁寧に教えていただけたので、非常に心強かったです。

未経験から介護派遣に挑戦した方は、派遣会社のサポートを受けながら少しずつ業務に慣れていったようです。介護の転職や派遣社員の成功体験談は、「レバウェル介護転職/派遣成功体験談」からチェックしてみてください。

介護職未経験の方におすすめの派遣会社とは

介護職未経験から介護派遣に挑戦する場合、「どのような派遣会社を選んだら良いのか分からない…」と不安を抱くことがあるかもしれません。介護職未経験の方に向いている派遣会社の特徴を、以下でご紹介します。

介護業界に特化している

未経験で介護派遣の仕事を探す場合、介護業界に特化している派遣会社がおすすめです。介護業界に特化した派遣会社を利用すると、一般的な派遣会社にはない介護職向けの研修を受けられたり、担当者が介護職の業務内容を深く理解していたりする可能性が高いでしょう。

介護業界に詳しい担当者と相談しながら自分の適性に合った職場を探せるので、未経験の方も安心です。

未経験OKの介護求人を多く保有している

介護職が未経験の方は、未経験OKの求人を多く保有している派遣会社を選ぶと良いでしょう。未経験者向けの求人が少ない派遣会社だと、職場の選択肢が少なく自分に合う仕事が見つかりにくい可能性があります。

登録した派遣会社の求人数が少なくて希望に合う求人が見つからない場合は、ほかの派遣会社の情報も調べてみると、より良い求人に出会えるかもしれません。

福利厚生が充実している

介護の派遣会社を選ぶときは、福利厚生が充実しているかどうかも確認しましょう。介護派遣では派遣会社と雇用契約を結ぶため、福利厚生は派遣会社の規定が適用されます。

健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険といった社会保険や有給休暇など、派遣会社の福利厚生の内容を確認すると良いでしょう。派遣会社によっては、健康診断の費用補助があったり、提携施設を割引で利用できたりするようです。

介護派遣の福利厚生の内容や利用条件については、「介護派遣の福利厚生はどんな内容？利用条件や働くメリット・デメリット」の記事をご覧ください。

担当者の対応が丁寧

介護職未経験の方がスムーズに働き始めるには、派遣会社の担当者との相性が重要です。介護の仕事が初めてであることへの不安や疑問点を丁寧に聞き取り、スキルや適性、希望条件に合った求人を提案してくれる担当者であれば、安心して仕事探しを進められます。

「専門用語を分かりやすく説明してくれるか」「こちらの不安や希望を深く理解しようとしてくれるか」「レスポンスが早いか」などがポイントです。万が一、「誠実な対応をしてもらえていない」と感じる場合は、担当者の変更を派遣会社に相談する方法もあります。

介護未経験者の派遣実績がある

未経験から介護の仕事を始める人を、実際に派遣した実績があるかどうかを確認してみましょう。派遣実績の有無は、自分に合った派遣会社を探すための重要な情報です。未経験者を積極的に受け入れている派遣会社は、研修制度や教育体制が整っている可能性があります。

介護業界に特化した派遣会社のレバウェル介護派遣（旧 きらケア介護派遣）は、無資格・未経験から介護職を目指す方を応援するサポート体制があるのが特徴です。資格スクールを開講しており、要件を満たせば無料で介護資格の取得を目指せます。
また、1週間あたりの労働条件を満たせば、入社日から社会保険に加入することも可能です（25日以降入社の場合は翌月1日に加入）。就業後のアフターフォローの体制も整っており、就業先でのトラブルや仕事の悩みを随時相談できます。

未経験から介護派遣のお仕事への挑戦を考えている方は、一度ご相談くださいね。

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介護派遣についてよくある質問

ここでは、介護派遣に関するよくある質問に回答します。「介護派遣の給料は？」「介護派遣の勤務時間や休日ってどんな感じ？」と気になる方は、以下を参考にしてみてください。

介護派遣で働くと給与はどれくらい？

厚生労働省の「令和5年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）（p.10）」をもとに算出すると、2023年における介護派遣（介護サービス職業従事者）の平均時給は1,355円です。同資料（p.9）をもとに算出した派遣社員全体の平均時給は2,023円なので、介護派遣は約670円少ない結果でした。ただし、介護派遣では、資格を取得することで給与アップを目指せるので、高収入を希望する方は資格取得を検討するのも良いでしょう。
介護派遣の時給相場については、「介護派遣の時給相場はどれくらい？正社員との比較や収入アップの方法を解説」の記事をご一読ください。

派遣介護職の勤務時間や休日はどうなるの？

派遣介護職は、自分の都合に合わせて、希望の働き方を派遣会社の担当者に相談できます。勤務時間や休日について不安がある場合は、担当者にその旨を伝えてみましょう。「夜勤なし」「夜勤専従」「時短勤務」「土日休み」など、希望に沿った求人を紹介してもらえます。

派遣の3年ルールって？

派遣の「3年ルール」とは、労働者派遣法で定められた「派遣社員は3年を超えて同じ職場で働いてはいけない」という決まりのことです。有期雇用の派遣社員が3年以上同じ職場で働き続けるには、雇用形態を切り替えたり、部署移動をしたりするなどの対応をしなければなりません。
3年ルールについて詳しくは、「派遣法の3年ルールとは？上限を過ぎた場合の対応方法や例外を解説」の記事をチェックしてみてください。

紹介予定派遣って何？

紹介予定派遣とは、派遣期間終了後に正社員や契約社員などとして直接雇用されることを前提に、まず派遣社員として一定期間働く雇用形態のことです。働く側は、直接雇用の前に実際の職場の雰囲気や仕事内容を見極められるため、ミスマッチを防ぎやすいメリットがあります。企業側にとっては、書類選考や面接だけでは分からない応募者の適性やスキルを、派遣期間を通じて確かめられるのが魅力です。
最長6ヶ月の派遣期間が終了する際に、派遣スタッフと派遣先の双方が合意すれば直接雇用へ切り替えられます。

▶紹介予定派遣の求人一覧はこちら

まとめ

介護職が未経験の方も、介護派遣スタッフとして働くことは可能です。未経験の介護派遣の仕事内容は、無資格者と有資格者で異なります。資格を保有していない派遣介護職が担当する主な業務は、派遣先の介護スタッフのサポートです。有資格者の場合は、介護業務を中心に担うことが多いでしょう。

未経験から介護派遣に挑戦するなら、介護業界に特化しており、未経験者の派遣実績がある派遣会社に登録するのがおすすめです。未経験OKの求人を多数保有している派遣会社に登録することで、幅広い選択肢のなかから自分に合った求人を探せます。

レバウェル介護派遣（旧 きらケア介護派遣）では、求人探しはもちろん、資格取得や就業後のサポート体制が整っており、未経験者の方も安心して働くことが可能です。サービスはすべて無料なので、お気軽にお問い合わせくださいね。

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