資格なしで介護職の正社員になれる？無資格の職員の仕事内容や給料とは

「資格なしから介護職の正社員になれる？」と気になる方もいるのではないでしょうか。無資格の方や未経験の方も、正社員の介護職として働くことは可能です。この記事では、資格なし・未経験から正社員の介護職になる方法を解説します。資格なしの介護職の仕事内容や、保有資格別の給与もご紹介。介護職が正社員として働くメリット・デメリットにも触れているので、ぜひ参考にしてください。

目次

資格なし・未経験から介護職の正社員になれる？

資格なし・未経験の方も、正社員の介護職として働けます。高齢化の急速な進行や、少子化による働き手の減少から、介護業界は慢性的な人手不足です。そのため、資格の有無や経験を問わず、介護職を目指す人材の需要は高いといえるでしょう。

ただし、介護資格がないと業務の範囲が限定されるため、資格の保有を入職の要件にしている職場もあります。資格を取得すると、資格なしよりも正社員の介護職への就職・転職が有利になる場合があるようです。

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資格なしで介護職の正社員として働く場合の仕事内容

介護資格なしで正社員の介護職として働く場合の仕事内容は、有資格者の監督の下で行う身体介護や、生活援助などです。無資格の介護職の仕事内容を、以下で確認してみましょう。

有資格者の指導の下で行う身体介護

無資格の介護職は、有資格者の監督の下であれば身体介護を行えます。単独で身体介護を行うには、「介護職員初任者研修」以上の資格が必要です。身体介護とは、食事介助や入浴介助、排泄介助、移動・移乗介助など、利用者さんの身体に直接触れて行う介助を指します。

生活援助

資格なしの介護職は、調理や洗濯、掃除といった家事をサポートする生活援助を担当できます。家事スキルを活かせるので、介護の知識や経験が少なくても活躍できる業務です。

施設によっては、食事の準備や配膳をしたり、洗濯物を畳んだりするといった日常生活に必要な家事を利用者さんと一緒に行うことも。利用者さん一人ひとりのペースに合わせてサポートすることが大切です。

レクリエーションの企画・実施

レクリエーションで使う備品の準備や、内容の考案・実施も、資格なしの介護職が任される業務の一つ。レクリエーションとは、体操やカラオケ、クイズ、折り紙など、身体や頭を使って行う活動のことです。

有料老人ホームやデイサービスなどの介護施設では、利用者さんの心身機能の向上や気分転換を図れるよう、レクリエーションに力を入れているところもあります。レクリエーションの業務には、企画力やコミュニケーション能力を活かせるので、部活動やアルバイト、前職などの経験で身につけたスキルを役立てられるかもしれません。

利用者さんの送迎

介護資格なしの職員が、デイサービスや小規模多機能型居宅介護事業所、ショートステイなどで働く場合、利用者さんの送迎を行う場合があります。

送迎には普通自動車第一種運転免許が必須ですが、運転のみに従事する場合、介護資格は必要ありません。なお、利用者さんを自宅へ送り届けるだけでなく、居室やベッドまでの移動をサポートするには、介護職員初任者研修以上の資格が必要です。

事務作業

無資格の介護職の仕事として、事務作業も挙げられます。介護施設での事務作業とは、使用する備品の発注や介護報酬の請求業務などです。ほかにも、利用者さんのご家族や関係者からの電話に対応をすることもあります。事務作業は、細やかな気配りと正確性が求められる業務といえるでしょう。

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資格なしで正社員として働く介護職の給料

正社員を含む、月給制・常勤で働く保有資格なしの介護職の平均給与は、290,620円です。厚生労働省の「令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果（p.161）」をもとに、月給制で働く常勤の介護職の平均給与を、保有資格別にまとめました。

参考：厚生労働省「令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果（p.161）」

保有資格なしの介護職の平均給与は、資格ありの介護職よりも50,000円ほど低い結果でした。また、資格なしの介護職に比べて、介護職員初任者研修修了者の平均給与は約35,000円高く、介護福祉士実務者研修修了者は約37,000円高い結果です。

介護職は資格を取得することで、手当の支給やキャリアアップにつながる傾向があるため、資格なしの場合より有資格者のほうが平均給与が高いと考えられます。ただし、資格手当の有無や支給される金額は職場によって異なるので、気になる方は入職前に確認すると良いでしょう。

資格なし・未経験から正社員の介護職になる方法

資格なし・未経験から介護職の正社員を目指すなら、無資格・未経験OKの求人に応募すると、内定獲得を狙いやすい可能性があります。無資格や未経験から介護業界への就職・転職を考えている方は、以下を参考にしてみてください。

無資格・未経験OKの正社員求人を探す

資格なし・未経験で正社員の介護職になる場合、求人サイトなどで無資格OK・未経験可の正社員求人を探すと良いでしょう。無資格OKや未経験可と求人に記載している職場は、資格や経験よりも、仕事への適性や意欲といったポテンシャルを重視している可能性があります。無資格・未経験の方も、志望動機や面接での自己アピールによって、正社員としての内定獲得を目指すことが可能です。

また、求人を探すときは、介護職専門の転職エージェントを利用するのも一つの方法。介護業界の就職・転職のノウハウを持った担当からアドバイスを受けられるので、自分の希望条件に合う職場が見つかりやすいでしょう。

介護業界に特化した転職エージェントのレバウェル介護（旧 きらケア）では、無資格OK・未経験可の求人を豊富に取り扱っています。「資格なし・未経験から介護職の正社員として働きたい！」という方は、ぜひご相談ください。

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パートやアルバイトから正社員を目指す

パート・アルバイトから介護職を始めて、実務経験を積んで正社員になる方法もあります。職場によっては、勤務態度が良く成果を挙げているスタッフに対して、正社員登用のチャンスがあるところも。働きながら介護の知識やスキルを身につけ、段階的にキャリアアップできるのが、パート・アルバイトから正社員を目指すメリットです。

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紹介予定派遣を利用する

資格なし・未経験から介護職の正社員を目指すには、紹介予定派遣の働き方を選択するのも良いでしょう。
紹介予定派遣とは、最長6ヶ月派遣社員として働いた後、本人と派遣先の合意のうえで正社員に切り替える働き方です。職場環境や人間関係を働きながら見極められるので、「転職に失敗したくない」という方にとっては魅力的かもしれません。

介護派遣については、「介護派遣の実態を知ろう！時給や仕事のメリット・デメリットとは？」記事をチェックしてみてください。

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介護職が正社員として働く4つのメリット

正社員の介護職として働くメリットは、経験を積み重ねてキャリアアップを目指せることや、仕事や収入が安定することです。

1.経験を積み重ねてキャリアアップを目指せる

介護職は、実務経験を積むことで「介護福祉士」などの専門的な資格の取得を目指せます。介護業界は、資格や実務経験があると、段階的にキャリアアップしやすいのが魅力です。
特に正社員は、介護リーダーや主任、管理者などの役職を任されることが多く、キャリアアップのチャンスが多い傾向があります。

2.雇用や収入が安定する

介護職の正社員として働くと、職や収入が安定するのもメリットの一つです。パート・アルバイトや派遣社員は有期雇用が多いですが、正社員は無期雇用が一般的なので、職を失うリスクが低いといえます。
また、非正規雇用の介護職は、勤務日数によって収入のばらつきがある一方で、正社員は毎月の収入が安定するのも魅力です。

3.転職に活かせるキャリアを積める

介護業界で転職する際に役立つキャリアを積めることも、正社員の介護職として働くメリットです。正社員の介護職として勤務した経験は、同業種で転職する際に説得力のあるキャリアになるでしょう。
正社員として介護現場のリーダーを担ったり新人スタッフの指導をしたりした経験があれば、同じポジションで転職できる可能性があります。

4.充実した福利厚生が受けられる

正社員として働く介護職は、職場によっては、資格取得支援や、保育料の補助などの子育て支援といった福利厚生を受けられます。賞与や退職金、住宅手当、扶養手当など、正社員に対する各種手当が充実している職場もあるようです。

正社員と非正規雇用の介護職員は、賞与の有無や手当の金額などによる給与差があることも珍しくありません。参考として、厚生労働省の「令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果（p.129）」をもとに、月給制の介護職の平均給与額を常勤・非常勤に分けてまとめたデータをご紹介します。

参考：厚生労働省「令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果（p.129）」

常勤の介護職の平均給与のほうが、非常勤の介護職の平均給与よりも14万円ほど高い結果です。なお、常勤と非常勤の介護職員の平均給与に差がある理由は、賞与や各種手当ての支給金額の違いだけではなく、労働時間や勤務日数の違いも関係していると考えられます。

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介護職が正社員として働く3つのデメリット

介護職が正社員として働く場合、責任の重い仕事を任されたり、まとまった休みを取りにくかったりすることをデメリットに感じる可能性があります。

1.責任の重い仕事を任される

介護職の正社員になると、やりがいがある仕事を任される一方で責任が大きくなるため、大変だと感じることがあるようです。
昇進するとリーダーとして職場の指揮や、新人教育を担当することがあります。ほかにも、暴言や暴力が出てしまう方など、対応の難しい利用者さんを任される場合もあり、「ミスがないように対応しなければ…」とプレッシャーを感じる人もいるかもしれません。

2.人手不足の職場ではまとまった休みが取りにくい

職場によっては、正社員の介護職がまとまった休みを取りにくい場合があります。定められた配置基準に対して最低限の人員でシフトを回している職場では、希望通りの休みを取れないことがあるようです。
ただし、連休や希望休の取りやすさは職場によって異なるので、求人情報を確認したり面接時に質問したりして、事前に把握しておくと良いでしょう。

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3.業務量が多く残業が発生する場合がある

介護職で正社員として働くと、対応する業務の多さから残業が発生する場合があります。施設内のトラブルに対応したり、新人を指導するための研修の準備を行ったりなど、正社員の介護職が幅広い業務を任される職場もあるようです。
特に正社員になって間もないころは要領がつかめず、残業が多くなる可能性があります。プライベートの時間が確保できないと、仕事を大変に感じるのも無理はないでしょう。

ただし、業務量の多さや残業の有無は、職場によって異なります。仕事とプライベートの両立を目指す方は、実際の業務内容や平均残業時間を入職前に確認しておきましょう。

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未経験から介護職に就職・転職する際に役立つ資格

無資格・未経験から介護職の正社員求人に応募できますが、「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」といった介護資格を取得すると、就職・転職に有利になる可能性があります。
事前に資格を取得をすることで、介護の仕事に対するやる気や熱意のアピールにもつながるので、可能であれば資格取得を検討すると良いでしょう。

介護職員初任者研修

介護職員初任者研修とは、介護の基礎的な知識やスキルを学べる資格です。講義と演習で構成される約130時間の講習を受講し、筆記による修了試験に合格することで取得できます。130時間のうち40.5時間までは通信での受講が可能ですが、残りは通学が必須です。
要件がなく誰でも受講でき、介護職未経験者や経験の少ない方向けの資格なので、取得のハードルは比較的低いといえます。

介護職員初任者研修の取得を考えている方は、レバウェル介護（旧 きらケア）の資格取得スクールである「レバウェルスクール介護（旧 きらケアSTEP UPスクール）」をご利用ください。土日や夜間に開講しているコースもあるので、働きながら介護資格の取得を目指せます。「介護について学びたい」「転職に活かせる介護資格を取得したい」という方は、ぜひご相談ください。

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介護福祉士実務者研修

介護福祉士実務者研修とは、介護職員初任者研修の上位資格として位置付けられている資格です。介護資格のなかで唯一の国家資格「介護福祉士」を実務経験ルートで取得するには、介護福祉士実務者研修の取得が必須なので、キャリアアップにつながる資格といえます。取得の過程で、介護の知識やスキルだけではなく医療的ケアについても学ぶことが可能です。

介護福祉士実務者研修は、約450時間の講習を受講することで取得できます。450時間のうち405時間までは通信でも受講できますが、残りは通学が必須です。初任者研修と同じく受講要件はありませんが、学習内容が幅広いので、介護の基礎知識がないと難しいと感じるかもしれません。
なお、介護職員初任者研修の修了者が介護福祉士実務者研修を受講する場合、重複する130時間分の科目が免除されます。

介護福祉士実務者研修については、「介護福祉士実務者研修とは？資格取得のメリットや初任者研修との違いを解説」の記事をご一読ください。

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資格なしや正社員の介護職についてよくある質問

ここでは、資格なしや正社員の介護職についてよくある質問に回答します。「資格なしの介護職は働けなくなるの？」「資格なしで働くのは大変？」と気になる方は、以下を参考にしてください。

資格なしの介護職は働けなくなるって本当？

資格なしの介護職は、入職から1年以内に「認知症介護基礎研修」を取得すれば、働き続けられます。2024年4月から、無資格の介護職に「認知症介護基礎研修」の取得が義務付けられました。認知症介護基礎研修は、認知症ケアの基礎知識やスキルを学べる資格です。
認知症介護基礎研修については、「認知症介護基礎研修とは？義務化の理由や対象者と取得方法を解説」の記事で詳しく解説しているので、無資格で介護職になることを考えている方はご覧ください。

介護職で資格なしで働くのは大変？

介護職として資格なしで働くのを大変に感じるかどうかは人それぞれですが、知識不足やスキル不足からストレスを感じる人もいるようです。無資格の介護職は、利用者さんへの適切な対応方法が分からなかったり、身体介護をうまくできなかったりすることに疲れてしまうことがあるかもしれません。
資格なしの介護職が大変に感じやすいことについては、「介護職は資格なしだと大変なの？未経験者に多い悩みや転職の注意点を解説」の記事をご一読ください。

介護職の正社員ってきつい？

介護職の正社員をきついと感じるかどうかは、人によって異なります。責任の重い仕事を任されることや、業務量の多さを負担に感じる人もいるでしょう。一方で、正社員の介護職として働くと、キャリアアップを目指せたり、職や収入が安定したりするメリットもあります。
介護職の正社員のメリット・デメリットについては、この記事の「介護職が正社員として働く4つのメリット」「介護職が正社員として働く3つのデメリット」の項目を参考にしてみてください。

まとめ

資格なし・未経験から、介護職の正社員を目指すことは可能です。ただし、介護資格があったほうが、就職や転職に有利になる場合があります。

資格なし・未経験から正社員の介護職として働くには、無資格・未経験OKの正社員求人を探してみると良いでしょう。また、パート・アルバイトの介護職として入職して正社員登用を目指したり、紹介予定派遣として正社員への転換を前提として働いたりする選択肢もあります。

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