
この記事のまとめ
- 特養の介護士の役割は、利用者さんの健康維持や生活の質向上を支援すること
- 特養は長期利用が可能な介護施設で、主な入居対象者は要介護3以上の人
- 特養の介護士の具体的な仕事内容は、入浴・排せつの介助や健康チェックなど
特養の仕事に興味があり、介護士の役割が知りたい方もいるのではないでしょうか?特養の介護士の役割は、介護やコミュニケーションを通して、利用者さんが安心して日常生活を送れるようにサポートすることです。この記事では、特養の概要や介護士の役割を解説します。介護士の具体的な仕事内容やスケジュール例もまとめました。「介護業界への理解を深めて、介護士として活躍したい」という方は、ぜひ参考にしてください。
特別養護老人ホーム(特養)とは?分かりやすく施設や入居者の特徴を解説!目次
そもそも特養とはどんな介護施設?
そもそも、特養(特別養護老人ホーム)とはそのような介護施設なのか、基本的な情報を以下で確認しましょう。
特養の特徴
特養は、下記のような特徴がある介護施設です。
- 社会福祉法人などの公的な機関が経営母体のため費用が安い
- 看取り介護を行っている場合が多い
- 地域によるが待機期間の長いケースが多い
特養の大きな特徴は、公的な機関が経営していることと、入居費用が安いことです。また、看取り介護を行っていることが多く、利用者さんは終の棲家として安心して暮らせます。
入居費が格安で入居希望者が多いため、待機期間が長い点も特養の特徴です。特養は入居型の介護施設ですが、短期間だけ滞在する「ショートステイ」や、自宅から通って介護サービスを受けるデイケアなどの介護サービスにも対応している場合があります。
特養に入居するための条件
特養は、要介護認定を受けており、自宅での生活が難しい方が入居する介護保険施設です。原則として、特養に入居するためには、以下のいずれかの条件を満たす必要が条件があります。
- 65歳以上で要介護認定3以上の認定を受けている
- 40歳から64歳で特定疾病を患っており、要介護認定3以上の認定を受けている
特養の入居対象者は、要介護3以上の認定を受けている方です。ただし、要介護1や2の方も、「居宅介護サービスが受けられるエリア外に自宅がある」「介護するご家族がいない」などの事情がある場合、特例で入居が認められることがあります。
出典
厚生労働省「指定介護老人福祉施設等の入所に関する指針について」(2025年10月16日)
特養の種類
特養は、多数の利用者さんが暮らす「従来型」と、比較的少人数の利用者さんがユニットで暮らす「ユニット型」の2種類に分けられます。
従来型
従来型の特養は大規模な傾向があり、複数の利用者さんのケアに、複数の職員で対応する体制です。4人1部屋の場合が多いですが、なかには2~3人部屋や個室の施設もあります。
介護職員として働く場合、先輩に仕事を教わりやすかったり、多くの利用者さんと関わってスキルを習得できたりする環境です。
ユニット型
ユニット型特養は、2002年に制度化された比較的新しいタイプの施設です。プライバシーに配慮し、個別ケアを重視した支援ができる環境があります。
10人ほどの利用者さんが、「ユニット」という1つの共同生活の場で暮らす施設で、個室が基本です。対応する利用者さんの人数が少ないので、比較的余裕をもってケアができる環境といえます。また、介護職員も少数体制の傾向があるようです。
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特養の介護士が果たすべき役割は?
特養で働く介護士の果たす、主な役割について解説します。
身体介護により健康維持をサポートする
特養の介護士の役割は、身体介護を行って利用者さんの健康維持をサポートすることです。身体介護とは、食事や排せつ、入浴、移動の介助など、身体に直接触れて行うケアを指します。特養の利用者さんは介護の必要性が高い方なので、介護士は身体介護を行う機会が多いでしょう。
生活援助により生活の質の向上を図る
生活援助とは、利用者さんの身の回りのお世話をすることで、掃除や洗濯、買い物などがあります。利用者さんが充実した日常生活を送れるように環境を整えることも、特養で働く介護士の役割です。
利用者さんが孤立しないよう社会活動の支援を行う
特養の利用者さんは要介護度が高いので、自分から社会活動に参加するのは難しい場合があります。利用者さんが社会と関わりながら暮らせるよう支援するのも、介護士の仕事です。
具体的には、レクリエーションで施設内の交流を深めたり、イベントを開催して地域住民とのコミュニケーションの場を設けたりする方法があります。
利用者さんが安心して生活できるよう相談に対応する
健康に関することや人間関係の問題など、利用者さんの悩み相談に乗ることも介護士の役割です。利用者さんの気持ちに寄り添って話を聞くことで、安心感や信頼感を与えられるでしょう。
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特養の介護士の具体的な仕事内容は?
ここでは、特養における介護士の具体的な仕事内容を解説します。
入浴介助・排せつ介助・食事介助
入浴介助の仕事内容は、入浴に付き添って身体を洗ったり、安全に浴槽に出入りできるよう移動を手伝ったりすることです。排せつ介助では、トイレ介助やオムツ交換を行います。
介護士が排せつ介助や入浴介助を行う際は、安全を確保することはもちろん、自尊心を傷つけないように配慮することも大切です。
食事介助では、「食事や水分を十分取れるように声掛けをする」「食事を口まで運ぶのを手伝う」など、利用者さんの状況に応じたケアを実施。喉詰まりなどの事故を予防する見守りも必要です。噛む力や飲み込む力が弱い方には、必要に応じて、やわらかい食事やペースト状の食事を用意することがあります。
健康チェック
特養の介護士は、利用者さんの体温や血圧を測定してバイタルチェックを行います。また、食事の摂取量を記録したり、ケガや床ずれがないか確認したりするのも仕事内容です。
日ごろから利用者さんの様子をよく観察し、異常があれば医師や看護師に速やかに連絡して指示を仰ぎましょう。
生活リハビリの支援
利用者さんが役割をもって施設で生活できるよう、生活リハビリの支援も行います。生活リハビリとは、入浴や排せつ、食事、家事などの日常生活にリハビリを取り入れることです。たとえば、「歩行器を使って歩けるように近くで見守る」「手すりに掴まって立てるように声掛けを工夫する」など、介護士にできる支援は多くあります。
生活リハビリを行う際は、安全性を確保することや利用者さんの意思を尊重することも必要なので、無理のない範囲で取り組むのがポイントです。
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ご家族への近況報告
利用者さんの最近の様子をご家族に伝えることも、介護士の仕事の1つです。しっかりコミュニケーションを取ることで、良好な関係を築けるでしょう。
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特養での介護士のスケジュール例
特養で働く介護士のスケジュール例を、日勤と夜勤に分けてご紹介します。
日勤のスケジュール例
特養における日勤の介護士のスケジュール例は、以下のとおりです。
| 時間 | 仕事内容 |
| 午前8時 | 出勤。夜勤からの申し送り、利用者さんの情報共有 |
| 午前9時30分 | 入浴介助や清拭(タオルなどで身体を拭くケア) |
| 午前11時30分 | 昼食の準備 |
| 正午 | 食事介助・見守り、服薬介助、口腔ケア |
| 午後1時 | 休憩 |
| 午後2時 | レクリエーション。体操やクイズ、カラオケ、工作など、利用者さんに合った活動を行う |
| 午後3時 | おやつの提供、食事介助 |
| 午後4時 | 利用者さんとのコミュニケーション、排せつ介助 |
| 午後4時30分 | 夜勤への申し送り、利用者さんの情報共有 |
| 午後5時 | 退勤 |
特養の介護士の日中の仕事内容は、ほかのスタッフと協力しながら、入浴介助やレクリエーションを実施することです。トイレ介助や水分補給の支援などは、利用者さんの状況を見ながら随時行います。
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夜勤のスケジュール例
特養における夜勤の介護士のスケジュール例は、以下のとおりです。
| 時間 | 仕事内容 |
| 午後4時30分 | 出勤。日勤からの申し送り、利用者さんの情報共有 |
| 午後5時 | 利用者さんとのコミュニケーション、夕食の準備 |
| 午後5時30分 | 食事介助・見守り、服薬介助、口腔ケア |
| 午後7時 | 就寝介助。更衣や排せつの支援を行う |
| 午後9時~ | 消灯。約2時間おきに巡回し、随時体位変換や排せつ介助を実施。休憩 |
| 午前6時 | 起床介助。更衣や整容、排せつの支援を行う |
| 午前7時 | 朝食の準備 |
| 午前7時30分 | 食事介助・見守り、服薬介助、口腔ケア |
| 午前8時 | 日勤への申し送り、利用者さんの情報共有 |
| 午前8時30分 | 退勤 |
就寝や起床の支援、夜間の巡回などが、夜勤の介護士の主な仕事内容です。就寝や起床の介助は重なりやすいため、ほかのスタッフと連携して無理なく行うと良いでしょう。
特養の夜勤については、「特養の夜勤がしんどいといわれる理由は?仕事内容や乗り切るコツも紹介」の記事にまとめています。
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特養の介護士に関するよくある質問
ここでは、特養の介護士に関するよくある質問に回答します。「特養の仕事ってどんな感じなの?」と気になっている方は、ぜひ参考にしてください。
特養の介護士の年収は高いですか?
厚生労働省の「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果(p.129)」によると、特養(介護老人福祉施設)の介護士の平均給与は36万1,860円。平均給与×12で平均年収を算出すると、約434万円になります(月給制・常勤)。
介護士の平均給与は33万8,200円で、平均年収は約406万円です。特養の介護士の平均年収は、介護事業所の全体平均よりも約28万円高いと分かります。
特養の給与事情を詳しく知りたい方は、「特養の給料はどれくらい?シフト毎の仕事内容や給料を上げるポイントを解説」の記事をご覧ください。
出典
厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」(2025年10月16日)
特養の介護士として働くメリットは?
特養の介護士として働くメリットは、介護の専門的なスキルが身につくことです。要介護度の高い利用者さんに対応するため、身体介護や認知症ケアの技術を磨けます。また、看護職員やケアマネジャー、生活相談員などの職種と関わることで、高齢者の支援に必要な視点を養えるでしょう。
「特養で働くメリットとは?仕事内容や平均給与額についても解説」の記事では、特養の仕事の魅力をご紹介しています。
特養の介護士の仕事はきついですか?
特養の介護業務をきついと感じるかどうかは人によりますが、身体的な負担があることや人間関係がうまくいかないことを、「きつい」と感じる場合があるようです。仕事がきついと感じないためには、身体に過度な負担がかからないよう、正しい介護技術を身につける必要があります。また、良好な人間関係を築くコツは、相手の意見を聞いたうえで話し合うことです。
特養で働くか迷っている方は、「特養の仕事はきつい?介護職が転職前に確認したい大変さとメリットを解説」もチェックしてみてくださいね。
まとめ
特養(特別養護老人ホーム)の介護士の役割は、身体介護や生活援助を行い、利用者さんが充実した日常生活を送れるよう支援することです。利用者さんが社会から孤立しないためにコミュニケーションの場を設けたり、安心して暮らせるよう相談に乗ったりもします。
特養の利用者さんは主に要介護3以上の方なので、介護士は身体介護を行う機会が多いでしょう。身体介護の具体的な仕事内容は、入浴介助や排せつ介助、食事介助など。利用者さんの状態に応じて、見守りや介助を行います。
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執筆者

「レバウェル介護」編集部
お役立ち情報制作チーム
介護職専門の転職支援サービス「レバウェル介護」が運営するメディア。現役の介護職とこれから介護職を目指す方に寄り添い、仕事や転職の悩み・疑問を解決する記事を制作している。これまでに公開した記事は1400記事(※)以上。制作チームには介護福祉士ライターも在籍し、経験をもとにリアルな情報をお届け。資格や介護技術など、スキルアップにつながる情報も発信中!(※)2023年10月時点



