ナーシングホームで働く介護職や看護師の仕事内容とは？ほかの施設との違い

「ナーシングホームの仕事内容とは？」と気になる方もいるのではないでしょうか。ナーシングホームの介護職は、身体介護や生活支援を行って利用者さんを支援します。看護職員の主な仕事内容は、医療的ケアや健康管理です。この記事では、ナーシングホームで働く介護職や看護師の仕事内容を解説します。ナーシングホームとほかの施設の違いもご紹介。介護職が働くメリット・デメリットにも触れているので、参考にしてみてください。

目次

ナーシングホームの仕事内容

ナーシングホームは、医療依存度の高い高齢者の方に対して、介護サービスと医療的ケアの両方を提供する施設です。ナーシングホームで働く介護職と看護師の仕事内容を、以下で確認しましょう。

ナーシングホームで働く介護職の仕事内容

ナーシングホームで働く介護職の主な仕事内容は、身体介護や生活支援です。ナーシングホームの介護職には、利用者さんの生活を支援する役割があります。

身体介護

身体介護とは、利用者さんの身体に直接触れて行う介護サービスのことです。利用者さんの心身の状態に合わせて、食事介助や排泄介助、入浴介助、移動・移乗介助といったサポートを行います。

食事介助を行う際は、利用者さんの噛む力や飲み込む力に応じて、きざみ食やミキサー食など、適切な形態の食事を準備することが必要です。
ナーシングホームでは、1日のほとんどの時間をベッド上で過ごす利用者さんも多いため、褥瘡（床ずれ）が起こらないよう体位変換も行います。

生活援助や環境整備

生活援助とは、掃除や洗濯、調理といった日常生活に必要な家事のサポートです。ナーシングホームで働く介護職は、利用者さんの居室や共用スペースの掃除、シーツ交換、衣類の整理などを行い、利用者さんが快適に暮らせるよう支援します。

レクリエーションの企画・運営

レクリエーションの企画や運営も、ナーシングホームで働く介護職の仕事の一つです。利用者さん同士の交流や脳の活性化、日々の楽しみなどを目的に、レクリエーションを行う施設は少なくありません。
トランプやパズル、折り紙、生け花など、利用者さんに合わせた催しを企画することが必要です。七夕飾りを作ったりクリスマスツリーの飾り付けをしたりして、季節行事を行うこともあるでしょう。

医療的ケアの補助

ナーシングホームで働く介護職は、看護師が行う医療的ケアの補助をします。具体的な業務内容は、バイタルチェックのサポートや服薬介助、医療器具の準備・片付けなどです。
入浴介助や更衣介助の際に、必要に応じて塗り薬を塗ったり湿布を貼ったりすることもあるでしょう。利用者さんの状態に気を配り、体調の変化があれば看護師に報告して対応します。

ナーシングホームで働く看護師の仕事内容

ナーシングホームの看護師の仕事内容は、医療的ケアや利用者さんの健康管理、外部の医師との連携などです。ナーシングホームで働く看護師には、利用者さんを医療面から支える役割があります。

医療的ケア

ナーシングホームの看護師が行う主な医療的ケアは、以下のとおりです。

• 点滴の管理
• インシュリン注射
• 経管栄養の管理
• 褥瘡（床ずれ）の処置
• たんの吸引

ナーシングホームで働く看護師は、医師の指示に基づいて、利用者さんの身体状態に合わせた医療的ケアを行います。専門的な知識と技術を活かして、ニーズに沿った安全なケアを提供することが大切です。

利用者さんの健康管理

ナーシングホームで働く看護師は、利用者さんの健康管理も担当します。具体的な仕事内容は、バイタルチェックや薬剤の管理・投与、感染対策、衛生管理などです。
バイタルチェックでは、体温や脈拍、呼吸、血圧などを定期的に測定し、健康状態に変化がないか確認。顔色や皮膚の状態、意識レベルなど、利用者さんの全身状態をきめ細かく観察し、異変があれば医師に報告します。

外部の医師との連携

外部の医師との連携も、ナーシングホームの看護師の重要な業務の一つです。ナーシングホームは常駐で医師を配置していないことが多く、訪問医の定期的な往診で対応する傾向があります。
訪問医に利用者さんの普段の様子や体調の変化、ケアの内容などの情報を共有することで、利用者さんに最適な医療を提供できるでしょう。

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ナーシングホームとはどんな施設？

ナーシングホームは、医療と介護の両方を必要とする高齢者の方が入居する施設です。欧米発祥の名称で、法律上の明確な定義や施設基準は日本国内には存在しません。
介護付き有料老人ホームや介護老人保健施設（老健）、サービス付き高齢者向け住宅などが、医療体制が充実していることを強調するために「ナーシングホーム」という名称を使っていることが多いようです。

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ナーシングホームの利用対象者

ナーシングホームは、以下のような方が利用します。

• 重度の疾患や障がいがあり、常時医療的な管理が必要な方
• 自宅での医療処置が困難な方
• 退院後の医療ケアが必要な方
• 看取りケアを希望する方

主な利用対象者は、病院での治療が終了したものの自宅での生活に不安がある方や、医療処置が日常的に必要な方です。

ナーシングホームの役割

ナーシングホームの役割は、医療的ケアが必要な高齢者の方や疾患を抱える方が、安心して生活できる場を提供することです。専門的な医療ケアと介護を一体的に提供し、利用者さんが自分らしい生活を送れるよう支援する目的があります。
利用者さん本人のためだけではなく、ご家族の介護負担を軽減する役割も担っている施設です。

ナーシングホームの人員配置基準

ナーシングホームは通称のため、法律で定められた共通の人員配置基準はありません。介護保険法や高齢者住まい法（高齢者の居住の安定確保に関する法律）などにおける、施設の分類に基づいた運営基準を満たすことが必要です。

厚生労働省の「特定施設入居者生活介護・地域密着型特定施設入居者生活介護（改定の方向性）（p.16）」をもとに、介護付き有料老人ホームを含む特定施設入居者生活介護の人員配置基準をまとめました。介護保険法の「特定施設入居者生活介護」に分類されるナーシングホームは、以下の人員配置基準を満たす必要があります。

参考：厚生労働省「特定施設入居者生活介護・地域密着型特定施設入居者生活介護（改定の方向性）（p.16）」

看護職員・介護職員の配置基準は、要支援の利用者さん10人につき1人以上、要介護の利用者さん3人につき1人以上です。そのうち看護職員の配置基準は、利用者さんの合計数によって異なります。夜間帯は、看護・介護職員を1人以上配置することで運営可能です。
ナーシングホームは、夜間も看護師を配置するなど、医療体制を充実させている傾向があります。

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ナーシングホームとほかの施設の違い

ナーシングホームは、医療ケアの必要性が高い高齢者の方や疾患を持つ方を対象とした施設で、ほかの施設とは異なる点があります。ここでは、ナーシングホームとほかの施設の違いを解説するので、ぜひご一読ください。

ナーシングホームと老人ホームの違い

ナーシングホームと老人ホームの違いは、医療体制が整っているかどうかです。ナーシングホームは看護職員が配置されており、医療的ケアを提供できる体制が整っている傾向があります。
老人ホームとは、特養（介護老人福祉施設）や介護老人保健施設といった公的施設や、有料老人ホームやグループホームといった民間施設など、高齢者の方が入居する施設全般のことです。ナーシングホームは、老人ホームのなかでも、特に医療的ケアの提供に重点を置いた施設を指します。

ナーシングホームと介護医療院の違い

ナーシングホームと介護医療院の違いは、医師や薬剤師が常駐するかどうかです。ナーシングホームは医師や薬剤師を配置していないことも多いですが、介護医療院には配置が義務付けられています。

介護医療院は、長期療養が必要な要介護と認定された方が、医療・介護サービスを利用しながら生活する施設です。具体的な利用条件は施設によって異なりますが、認知症と診断された方や、パーキンソン病、脳血管疾患といった疾患のある方、合併症を患う方も利用できます。医師が配置されているため、ナーシングホームよりも幅広い医療行為に対応できる点が特徴です。

介護医療院の仕事内容については、「介護医療院の仕事内容とは？老健との違いや働くメリット・デメリットを解説」の記事をチェックしてみてください。

ナーシングホームとホスピスの違い

ナーシングホームとホスピスは、利用対象者や目的が異なります。ホスピスは、難病を患う方やがん末期の方などの治癒が困難な状態にある方に対して、終末期ケアを提供する施設です。積極的な治療ではなく、利用者さんの身体的・精神的な苦痛を和らげ、残された時間を穏やかに過ごせるようサポートすることを目的としています。

ホスピスについては、「ホスピスとは？緩和ケアとの違いやケア内容、費用相場をわかりやすく解説」の記事をご覧ください。

ナーシングホームとグループホームの違い

ナーシングホームとグループホームは、利用対象者や提供するサービスが異なります。ナーシングホームは、医療的ケアが必要な高齢者の方が利用するのに対し、グループホームの利用対象者は、認知症と診断された高齢者の方です。
ナーシングホームも認知症と診断された方の利用は可能ですが、ナーシングホームは医療的ケアに、グループホームは認知症ケアにそれぞれ重点を置いています。

また、グループホームの利用者さんは、少人数のグループ（ユニット）ごとに共同生活を送るのも特徴です。グループホームについては、「グループホームとは？簡単に解説します！入所条件や費用、メリット、選び方」の記事を参考にしてみてください。

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ナーシングホームとサービス付き高齢者向け住宅の違い

ナーシングホームとサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の違いは、施設形態や利用対象者、提供するサービスです。

サービス付き高齢者向け住宅は、バリアフリー機能がある住宅で、主に自立した生活を送れる方を入居対象にしています。一般的に身体介護は提供されておらず、入居者さんに介護が必要な場合は、外部の介護サービスを使う場合が多いようです。
なかには、訪問介護事業所や訪問看護事業所、デイサービスなどの介護事業所を併設している施設も。医療サービスを充実させて「ナーシングホーム」という施設名で運営しているサービス付き高齢者向け住宅もあります。

サービス付き高齢者向け住宅については、「サ高住とは簡単にいうとどんな住宅？種類や入居対象者、仕事内容を解説！」の記事をご一読ください。

ナーシングホームで介護職として働くには

ナーシングホームで介護職として働くのに必須の資格や試験はありません。ただし、医療依存度の高い利用者さんの身体介護や生活のサポートを行うため、介護の経験や資格があるとスキルを活かして活躍できるでしょう。
ナーシングホームで働くうえで役立つ主な介護資格は、以下のとおりです。

• 介護職員初任者研修
• 介護福祉士実務者研修
• 介護福祉士

介護職員初任者研修は、介護の基礎的な知識やスキルを学べる資格です。取得することで、有資格者の監督なしで単独で身体介護が行えるようになります。受講要件はなく、約1～4ヶ月で取得を目指せるので、無資格からナーシングホームで働きたい方は取得を検討してみても良いでしょう。

施設によっては、介護資格の保有を入職の要件にしているところもあるため、資格を取得することで就職・転職の際に応募できる求人の選択肢が増えます。

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ナーシングホームで働く介護職の1日のスケジュール

ナーシングホームは、24時間体制でサービスを提供する場合が多いため、「日勤・夜勤」の2交代制や「日勤・準夜勤・深夜勤」「早番・遅番・夜勤」などの3交代制の働き方が一般的です。ただし、ナーシングホームは夜間に看護師を配置する場合もあり、介護職が夜勤をするかどうかは施設によって異なります。

以下では、ナーシングホームで働く介護職のスケジュール例を、日勤と夜勤に分けてご紹介します。

日勤の場合

ナーシングホームで働く介護職の日勤のスケジュール例を、以下にまとめました。

ナーシングホームで働く介護職は、利用者さん一人ひとりのニーズや心身の状態に合わせたケアを行います。質の高いケアを安全に提供するには、看護師との連携も欠かせません。

夜勤の場合

以下は、ナーシングホームで働く介護職の夜勤のスケジュール例です。

ナーシングホームの介護職が夜勤をする場合、就寝介助や起床介助を行います。なお、細かいスケジュールや業務内容は施設形態や利用者さんの状況によって異なるので、上記はあくまで目安としてご参照ください。

ナーシングホームの介護職の給与事情

厚生労働省の「令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果（p.129）」をもとに、介護付き有料老人ホームを含む「特定施設入居者生活介護事業所」において月給制で働く介護職員の平均給与を、常勤と非常勤に分けてまとめました。

参考：厚生労働省「令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果（p.129）」

特定施設入居者生活介護事業所で働く介護職員の2024年の平均給与は、常勤の職員が361,000円、非常勤の職員が230,360円でした。全体平均より常勤は約23,000円、非常勤は約34,000円高いことが分かります。

特定施設入居者生活介護事業所は民間企業が運営している場合が多く、入居費用や独自サービスによって利益を上げ、介護職員の給与に還元することも。ただし、給与水準は職場によって異なります。

有料老人ホームの給料については、「有料老人ホームの給料相場とは？平均給与や年収、収入アップの方法を解説」の記事をチェックしてみてください。

ナーシングホームの介護職の求人例

ここでは、ナーシングホームの介護職の求人例をご紹介します。実際の求人は、勤務地や経験などによって異なるため、参考としてご覧ください。

ナーシングホームの求人は、有料老人ホームや介護老人保健施設など施設形態がさまざまです。選択する施設形態によって、利用者さんの入居目的や介護度が異なるので、求人に応募する際は事前に確認しましょう。

職場の雰囲気を知るためには、ナーシングホームの施設見学をしたり、口コミや評判を確認したりすることが有効な手段といえます。ただし、口コミは匿名で信ぴょう性に欠ける場合があるので、口コミ以外も調べてしっかり情報収集することが大切です。

▶有料老人ホームの求人一覧はこちら
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ナーシングホームで介護職として働くメリット

ナーシングホームで介護職として働くと、以下のようなメリットがあります。

• 医療的ケアの知識を身につけられる
• 他職種と連携して一体的なケアを行える
• 利用者さんに対して長期的なサポートができる

ナーシングホームは、医療依存度の高い利用者さんが多いため、喀痰（かくたん）吸引や経管栄養などの医療的ケアを提供することも多いでしょう。医療的ケアを行う看護師のサポートを通して、専門的な医療知識を習得し、介護職としての専門性を高められるのが魅力です。

ナーシングホームには、介護職だけでなく、看護師やケアマネジャー、生活相談員など、さまざまな専門職が配置されます。情報共有や意見交換を行い他職種と連携することで、より質の高い一体的なケアを提供できると、働くやりがいにもつながるでしょう。チームケアを実践することで、多角的な視点から利用者さんをサポートする能力を養えます。

ナーシングホームで介護職として働くデメリット

ナーシングホームで介護職として働くと、以下のようなことをデメリットに感じるかもしれません。

• 身体的な負担が大きい
• 看取りケアに精神的な負担がある
• 他職種との人間関係が難しい

ナーシングホームで働く介護職は、身体介護や夜勤による身体的な負担が大きいと感じる場合があります。ベッドから車いすへの移乗介助や入浴介助、排泄介助などの際に、利用者さんの身体を1人で支える場面もあるでしょう。介助による負担を感じるときは、身体に負担の少ない介助方法を学ぶと負担を減らせます。

ナーシングホームでは、終末期の看取りケアを行うことがあります。サポートしていた利用者さんが逝去されることに、精神的な負担を感じる介護職も少なくありません。
また、専門職はそれぞれ異なる視点や価値観を持っているため、意見の食い違いが生じることも。介護職と看護師のあいだで、介護と医療の線引きや役割分担があいまいだと、スムーズに連携できなかったり、人間関係のトラブルにつながったりすることもあります。

看取りによる精神的な負担を感じたり人間関係で悩んだりした場合は、同僚や上司に相談してアドバイスをもらうのもおすすめです。

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ナーシングホームについてよくある質問

ここでは、ナーシングホームについてよくある質問に回答します。「ナーシングホームの仕事は大変？」「ナーシングホームにかかる費用は？」と気になる方は、以下を参考にしてみてください。

ナーシングホームで働くのは大変？

ナーシングホームで働くことを大変に感じるかどうかは人によって異なりますが、身体介護や夜勤による身体的な負担や、看取りケアによる精神的な負担が、ストレスにつながる可能性があります。利用者さんの体調が急変するなどの緊急時の臨機応変な対応に、苦手意識を感じる人もいるかもしれません。
一方で、ナーシングホームで働くと、医療的ケアの知識を身につけられたり、他職種との連携により一体的なケアを提供できたりする魅力ややりがいもあります。働くうえでのメリット・デメリットを知って、職場を選択することが大切です。
ナーシングホームで働くメリット・デメリットについては、この記事の「ナーシングホームで介護職として働くメリット」「ナーシングホームで介護職として働くデメリット」をご覧ください。

ナーシングホームの入居費用はどのくらい？

ナーシングホームに入居する費用は、初期費用が0～数千万円ほど、月額費用が10～50万円ほどと、施設によって大きく異なります。初期費用とは、入居一時金として入居期間の家賃を全額もしくは一部支払うものです。月額費用には、家賃や管理費、食費などが含まれます。
ナーシングホームは、主に民間企業が運営しており、特別養護老人ホームなどの公的施設に比べると利用料金が高い傾向があるようです。利用状況に応じて、医療費や生活消耗品の費用が別途発生することもあります。

まとめ

ナーシングホームで働く介護職の主な仕事内容は、身体介護や生活支援です。看護師は、医療的ケアや健康管理を行って利用者さんを支援します。ナーシングホームの役割は、医療依存度の高い利用者さんが安心して生活を送れる場を提供することです。

ナーシングホームで介護職として働くのに必須の資格はありませんが、一定の知識やスキルを求められるため、介護資格を保有していると就職や転職が有利になる可能性があります。ナーシングホームで介護職として働く際に役立つ資格は、「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」、「介護福祉士」です。

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