老健の仕事内容を解説！介護職員の1日の流れや働くメリット・デメリット

介護業界での転職を検討しており、「老健の仕事内容が知りたい」という方もいるのではないでしょうか。老健で働く介護職員の主な仕事内容は、身体介護を含む生活のサポートで、多職種と連携して利用者さんの在宅復帰を支援します。この記事では、老健の仕事内容や日勤・夜勤のスケジュール例をご紹介。老健の介護職員として働くメリットやデメリット、向いている人の特徴もまとめたので、ぜひご一読ください。

目次

老健（介護老人保健施設）で働く介護職の仕事内容

ここでは、老健で働く介護職員の仕事内容を解説します。自立支援を意識し、ほかの職種と連携して利用者さんのサポートをすることが、老健で働く介護職員の重要な役割です。

食事介助

食事の際に、利用者さんの摂食サポートや口腔ケアといった介助を行います。介護職員が食事の配膳を行うこともあるでしょう。アレルギー対応やとろみ食など、利用者さんによって食事内容が異なることがあるため、適切な食事を配膳することが大切です。

入浴介助

1人での入浴が難しい利用者さんの介助や見守りも、老健の仕事内容です。具体的には、浴室までの移動や洗身・洗髪、入浴後の軟こう塗布などを行います。利用者さんができない部分を手伝いながら、声かけをして自立を支援するのが介助のポイントです。

介護職が入浴介助を行う際は、入浴前に体温や血圧をチェックしたり、脱衣所・浴室を適温に保ったりすることも重要。入浴後は水分補給の支援を行い、脱水を予防します。
なお、老健における入浴・清拭の頻度は、国の基準で週2回以上と決められています。すべての利用者さんが基準の回数入浴して清潔を保てるように、1週間単位で調整して入浴のケアを実施する施設が多いようです。

排泄介助

利用者さんをトイレまで案内し、お手伝いが必要な場合は排泄の支援を行います。老健は在宅復帰を目指す方が入所するので、寝たきりの方は特養よりも少ないでしょう。ベッドから動くことが難しい場合はオムツ交換で対応しますが、トイレで立位が取れる場合はトイレ介助を行います。

「おしもの世話をされるなんて恥ずかしい」「便の処理をさせるのは申し訳ない」など、排泄のケアを受けることに抵抗のある利用者さんがいることも。介護職員には、利用者さんの気持ちを尊重しながらケアをすることや、日ごろから信頼関係を築いておくことが求められます。

起床・就寝介助

起床時・就寝時の介助や、更衣・整容のお手伝い・声かけを行うのも、老健で働く介護職の仕事内容の一つです。決まった時間に起床・就寝の声かけを行い、利用者さんの移動や着替えのお手伝いをします。

移動・移乗介助

車いすの方の場合、移動やベッドと車いす間を移乗する際の介助を行います。また、杖や歩行器を使って自分の力で歩ける方の場合は、転倒しないよう職員が近くで見守ったり、一部介助をしたりして移動をサポートすることが必要です。

レクリエーションの企画・実施

老健では、介護職員が利用者さんの身体機能の向上につながるようなレクリエーションを企画から実施まで担当します。特養やデイサービスと比べるとレクリエーションの頻度は少ない傾向があるため、業務の割合はレクリエーションの企画・実施よりも、介助やリハビリ補助のほうが大きいでしょう。

老健のレクリエーションでは、体操やぬり絵といった利用者さんの身体機能の回復につながる活動などを行います。季節のイベントのように準備が必要な企画を開催することもあるでしょう。イベントやレクリエーションは、リハビリに励む利用者さんのストレス発散の場になるので、楽しんでもらえるような企画を考えることが大切です。

記録業務

利用者さんごとに、実施した介護の内容や医療ケア、リハビリについて記録しておくのも介護職員の仕事内容の一つです。老健では、看護師やリハビリ専門職などのほかの職種と一緒に、チームで利用者さんのケアを行います。利用者さんが状態に応じた必要なケアを受けられるよう、正確かつ客観的に記録することが重要です。

他職種との相談・連携

介護職員同士の連携はもちろん、看護師やリハビリ専門職との相談・連携も大切な仕事の一つです。介護の際に気づいた利用者さんの状態を看護師やリハビリ専門職に共有することで、看護計画やリハビリ計画の作成に役立つ場合があります。

また、リハビリ専門職や看護師から「介助時に気をつけてほしいこと」を共有されることも。それぞれの専門職の意見を取り入れることで、利用者さんの健康や心身機能の維持や向上につながります。老健の介護職員には、他職種と相談・連携しながら主体的にケアに関わることが求められるでしょう。

夜勤の仕事

介護職員の夜勤の仕事内容は、定期的に排泄介助や体位変換を行ったり、定期的に見回りをして安否確認を行ったりすることです。体位変換とは、寝ている利用者さんの身体の向きを変え、床ずれを予防するケアを指します。

夜間に利用者さんからナースコールで呼び出されたら、その都度対応。日中にできなかった書類の作成やレクリエーションの準備を夜間に行う場合もあります。また、夕食・朝食の食事介助や起床・就寝介助など、寝る前と起きる時間帯の支援も、老健の夜勤の仕事です。

老健は、多職種で連携して利用者さんの在宅復帰を支援する介護施設なので、高齢者の方の機能回復をサポートしたい方は、やりがいを感じながら働ける職場です。
上記のような日常生活上のケアが仕事内容ですが、具体的な業務や運営方針、雰囲気などは施設ごとに異なります。入職前に実際の仕事内容や職場環境を把握していれば、働き始めてから「思っていたのと違った…」と後悔することを防げるでしょう。

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老健（介護老人保健施設）とは

老健（介護老人保健施設）とは、入院治療は必要ないものの自宅での生活は難しい高齢者の方が、看護・リハビリテーション・介護を受けながら在宅復帰を目指す入所施設です。対象者は要介護1～要介護5の認定を受けた方で、65歳以上の方と、特定疾病により要介護認定を受けた40〜64歳の方が利用できます。

老健は在宅復帰支援を目的とする施設で、基本的に短期間の入所のため、利用者さんの入れ替わりが多いのが特徴です。およそ3ヶ月ごとに利用者さんの状態を評価し、入所継続が必要かを判定します。

老健で介護職が一緒に働く職種

厚生労働省の「介護老人保健施設（p.5）」によると、老健への配置が義務付けられている職種と人数は、以下のとおりです。

参考：厚生労働省「介護老人保健施設（p.5）」

老健では、医師や看護師、リハビリ専門職（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）などが利用者さんの人数に応じて配置されます。老健で働く介護職員は、ほかの介護施設・事業所と比べて、医療従事者と連携する機会が多いでしょう。

老健で活躍する職種については「介護老人保健施設で働く職種とは？医療や福祉それぞれの仕事内容を解説」の記事で解説しているので、看護師や支援相談員の仕事内容が気になる方はチェックしてみてください。

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老健と特養の違い

老健と特養（特別養護老人ホーム）の違いは、「利用対象者」「サービスの目的」「利用期間」などです。

前述したように、老健は要介護1以上の方が対象で、医療ケアやリハビリ、介護を提供して利用者さんが在宅復帰できるよう支援します。心身機能の改善・向上の支援に重きが置かれており、入所は基本的に短期間が前提です。

一方で、特養は原則要介護3以上の方が対象で、長期的に暮らせる生活の場を提供します。介護を中心に、日常生活の継続を支援するためのケアを提供するのが役割。利用者さんの強みを活かす自立支援の視点を持ちつつ、生活の質（QOL）を維持・向上させることを目的とした介護を行います。特養は、終の棲家として終身利用される方も多く、看取りケアを行うことも少なくありません。

老健と特養の違いについては、「特養と老健はどちらが働きやすい？特徴の違いを押さえて転職を成功させよう」の記事で詳しく解説しているので、あわせてご一読ください。

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老健（介護老人保健施設）の1日のスケジュール

ここでは、老健で働く介護職員の1日のスケジュール例をご紹介します。日勤と夜勤に分けて仕事内容や流れをまとめたので、参考にしてみてください。

日勤の場合

介護職員の日勤のスケジュール例は、以下のとおりです。

老健の日勤の主な仕事内容は、食事介助や移動・移乗介助、排泄介助などの身体介護です。利用者さんの活動時間である日中は、リハビリやレクリエーションが行われるため、対応する業務の幅が広かったり、他職種と連携する場面が多かったりする傾向があります。

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夜勤の場合

介護職員の夜勤のスケジュール例は、以下のとおりです。

老健の夜勤の主な仕事内容は、排泄介助や体位変換といった身体介護や、夜間の見守り・巡回です。消灯後は、ほかの職員と交代しながら休憩や仮眠を取ります。老健では看護師も夜勤に入る場合が多いため、夜間の見守りやケアも連携して行うことになるでしょう。

老健の夜勤については、「老健の夜勤の仕事内容とは？介護職の働き方やスケジュール、人員基準を解説」の記事でも解説しています。

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老健（介護老人保健施設）で働くメリット

老健で働くメリットは、身体的な負担が少ないことや、幅広い知識を得られることです。下記で、老健の介護職員として働くメリットを確認してみましょう。

特養より身体的な負担が少ない傾向にある

老健の利用者さんは、特養に比べて介護度が低く自立度が高いため、介護職員の身体的な負担も比較的少ないでしょう。
とはいえ、施設によっては、介護度の高い利用者さんが入所していることも。老健は、「身体の負担は減らしたいけど、介護の腕は落としたくない」という方にとって、バランスの取れた働き方ができる施設といえます。

医療やリハビリに関する知識を得られる

老健では、専門職との連携やサポートを通じて、医療知識やリハビリに関する知識を身につけられます。利用者さんの疾患についての知識や介助の際の注意点を知ることで、他職種との連携がスムーズになり、より質の高いサービスを提供することが可能です。医療的ケアやリハビリへの理解が深まると、介護職としてのスキルアップにもつながるでしょう。

看護師やリハビリ専門職に指示を仰げる

医療・リハビリの専門職が身近にいて相談しながらケアを進められる点は、老健ならではのメリットです。もしも、利用者さんの容態が急変しても、即座に医療職の指示を仰げます。専門的な判断が必要な場面でも専門職に相談して対応できるため、安心して働けるでしょう。

在宅復帰に向けた支援ができる

老健では、生活リハビリやリハビリの補助を通して、利用者さんの在宅復帰に向けた支援に関わることができます。
生活リハビリとは、食事や着替え、歩行など、日常生活の動作そのものをリハビリと捉え、機能訓練の一環として取り組むこと。介護職員は、日々のケアのなかで、利用者さんの生活動作を見守ったり介助をしたりして、生活リハビリに携わります。

利用者さんの心身機能の回復を支援できることや、元気になって自宅へ戻る様子を見られることは、老健で仕事のやりがいの一つです。

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老健（介護老人保健施設）で働くデメリット

老健の仕事内容は、特養やデイサービスと比べてイベント企画が少なく、医療・リハビリ寄りのサービスが多い傾向にあります。そのため、ほかの介護施設のような環境をイメージしていると、ミスマッチが生じるかもしれません。
老健で介護職員として働く場合、以下のようなことをデメリットに感じる可能性があります。

同じ利用者さんに長期的な介護はできない

老健は、長期にわたる支援を目的としていないため、利用者さんの入退所が頻繁に行われます。そのため、「一人ひとりに長期的なサポートをしたい」と考えている方には不向きかもしれません。老健での勤務を決める前に、介護業務のどのようなポイントにやりがいを感じるかを見極めることが大切です。

多職種連携が難しい場合がある

老健では、専門職ごとの立場の違いから、支援の方向性が一致しないことがあります。それぞれが専門性を持ち、利用者さんの状態を異なる角度から捉えるため、優先すべき支援や最適と考える支援が一致しないことも少なくありません。

たとえば、リハビリ専門職は身体機能の維持・向上を重視し、看護師は医療的ケアを優先し、介護職は日常生活の支援を考えるなど、視点の違いが生まれがちです。こうした違いから、連携がスムーズに進まなかったり、したいケアができなかったりする場合があります。

しかし、老健の支援は、多職種が協力しなければ行えません。チームケアで利用者さんを支えるには、互いの専門性を尊重し、折り合いをつけていく姿勢が大切です。

レクリエーションやイベント企画が少ない

老健ではリハビリが重視されるため、イベントやレクリエーションの実施は少ない傾向にあります。利用者さんに楽しい時間を提供したいと考えている方は、特養やデイサービスのようなレクリエーションが多い施設形態のほうが向いていると感じるかもしれません。

医療・リハビリ寄りのサービス提供になる

老健は、ほかの介護施設と比較すると医療やリハビリ寄りのサービスを提供します。老健以外の施設形態から転職する場合、介護の方向性の違いに戸惑うことがあるかもしれません。介護職員が中心となって利用者さんの支援を行いたいと考える方は、医療やリハビリの視点を重視する老健の環境にミスマッチを感じる可能性があります。

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老健（介護老人保健施設）で働く介護職の給料

厚生労働省の「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果（p.129）」によると、老健で働く介護職員の平均給与（月給制・常勤）は35万2,900円です。
なお、平均給与は「基本給（月額）＋手当＋一時金（4～9月支給金額の1／6）」で算出された金額で、賞与などを含む点にご留意ください。

保有資格別の平均給与

同資料（p.161）によると、老健で働く介護職員の保有資格別の平均給与は以下のとおりです（百の位以下切り捨て）。

参考：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果（p.161）」

無資格で働く介護職員の平均給与は30万5,230円です。初任者研修や実務者研修を取得すると1～2万円程度、介護福祉士を取得すると6万円近い給与アップが期待できます。

介護職員は、スキルを磨いたりキャリアアップしたりすることで給与が上がる傾向にあるので、将来的なキャリアを見据えて資格の取得を検討してみると良いでしょう。

老健とほかの施設形態の給与比較

同資料（p.129）をもとに、介護職員の施設形態別の平均給与をまとめたので、老健の給料は高いのか低いのか確認してみましょう（百の位以下切り捨て）。

参考：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果（p.129）」

老健で働く介護職員の平均給与は、特養と特定施設入居者生活介護事業所（介護付き有料老人ホームなど）に次いで、3番目に高いことが分かります。そのため、収入面を重視する介護職の方にとって魅力的な職場です。

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老健（介護老人保健施設）に向いている人

老健に向いている人は、医療的ケアへの理解を深めたい人やリハビリを行いたい人、チームでコミュニケーションが取れる人です。
ここでは、老健で働く介護職の仕事内容を踏まえて、老健で働くのに向いている人の特徴を詳しくまとめました。

医療的な視点からケアに携わりたい人

老健はほかの介護施設と比べ、医師や看護師と連携してケアをする場面が多い傾向にあります。医療ケアのサポートをすることで、働きながら介護技術に磨きをかけられる環境です。そのため、医療的な視点の知識を吸収し、介護サービスに反映させたい方に向いているでしょう。

リハビリテーションに取り組みたい人

老健で働くことで、リハビリテーションに関する知識に触れることができます。リハビリを通して介護の視野を広げたい、技術を向上させたいと考えている方にも、老健はぴったりの職場です。

チームでコミュニケーションが取れる人

老健は多職種が連携して支援を行うため、チームで円滑にコミュニケーションを取れる人に向いています。自分から挨拶をしたり声をかけたりすることで、連携しやすい良好な人間関係を築けるでしょう。

また、チームで意見が割れたときは、話し合って方向性を合わせる必要があります。相手の意見を尊重しつつ自分の考えを伝え、利用者さんに最善のケアを提供するために頑張れる人は、老健で活躍できるでしょう。

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配置されている職員の傾向や連携の仕方など、働く前には分かりにくい情報をお伝えできるので、疑問点を解消しつつ自分に合う施設を探せます。気になることがあれば、老健をはじめ介護業界に詳しいキャリアアドバイザーに気軽にお尋ねください！

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老健の仕事内容についてよくある質問

ここでは、老健の仕事内容についてよくある質問に回答するので、ぜひチェックしてみてください。

老健で働く看護師の仕事内容は？

老健で働く看護師の主な仕事内容は、利用者さんの健康管理や、医師の指示に基づく医療行為、リハビリテーションの補助です。具体的には、バイタル測定・服薬介助・床ずれの処置・インスリン注射・経管栄養・点滴・たん吸引などを行います。また、介護業務は介護職員が中心となって行いますが、看護師が留意点を伝えたりサポートしたりすることもあるでしょう。

老健で働く支援相談員の仕事内容は？

老健で働く支援相談員の仕事内容は、利用者さんやご家族の相談対応や入退所の手続き、関係機関との連絡・調整などです。特徴的な仕事内容は在宅復帰に向けた支援で、ケアマネジャーや医療機関と連携しながら、退所後の生活環境を整えます。在宅復帰をするにあたって、経済的な支援や介護サービスが必要な場合、行政機関や居宅介護支援事業所などと連携して対応することになるでしょう。
支援相談員の仕事内容の詳細は、「支援相談員とはどんな職種？仕事内容や必要な資格、やりがい、給与を解説！」の記事をご確認ください。

老健の仕事はきついからやめとけと言われて不安です…

どのような仕事にもきつい面はあります。「やめとけ」と言われると不安に感じるのも無理はありませんが、自分自身が老健の仕事をできそうか、どう思うかを重視して仕事を選んだほうが後悔は少ないでしょう。
老健で働く介護職は、「利用者さんの入れ替わりが多く、個々に合わせた対応が難しい」「他職種となかなか意見が合わない」などをきついと感じる場合があります。一方で、「介護施設のなかで給与水準が高い」「個別ケアのスキルが身につく」「医療職がいるから緊急時も安心」といったメリットもあるでしょう。
この記事の「老健（介護老人保健施設）に向いている人」では、老健に向いている人の特徴をご紹介しているので、あわせてチェックしてみてください。

まとめ

老健（介護老人保健施設）で働く介護職員の仕事内容は、身体介護やリハビリの補助、レクリエーションの企画・実施などです。24時間体制で利用者さんのケアをするため、基本的に夜勤があります。

老健は、医療やリハビリを必要とする高齢者の方が一時的に入所する施設です。利用者さんの在宅復帰を実現するために、介護職や医療職、リハビリ専門職といった多職種が連携し、チーム一丸で支援します。多職種と連携するうえで、支援の方向性が合わないなど、大変に感じることもあるかもしれません。

しかし、老健には、医療やリハビリに関する知識を得られたり、指示を求めやすかったりするなどの魅力があります。医療ケアやリハビリに興味がある方は、老健で働くことを検討してみてはいかがでしょうか。

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