「社会福祉士はやめとけ」と言われる理由は？年収や向いている人、メリット

「社会福祉士はやめとけ」という意見を聞いてお悩みの方もいるでしょう。社会福祉士は相談援助のプロで、やりがいのある仕事に就けますが、業務上のストレスがあることから「やめとけ」と言われる場合があるようです。この記事では、「社会福祉士はやめとけ」と言われる理由を解説します。社会福祉士の年収や向いている人、取得するメリットについてもまとめたので、転職や資格取得を迷っている方は参考にしてみてください。

目次

「社会福祉士はやめとけ」と言われる理由

「社会福祉士はやめとけ」と言われる背景には、相談援助という仕事ならではの大変さがあります。精神的なプレッシャーや関係者が多いことによる人間関係の難しさなど、この仕事特有の問題に悩まされるケースも少なくありません。

本記事では、社会福祉士が「やめとけ」と評価されてしまう主な要因をまとめました。これから社会福祉士を目指すにあたり、仕事内容や環境に不安を感じている方は、ぜひ参考にしてみてください。

精神的負担がかかる業務内容だから

社会福祉士は、児童虐待や困窮、高齢者の孤独死など、個人では解決が難しい深刻な問題を扱うケースがあります。責任やプレッシャーを感じたり、相手のネガティブな感情に引っ張られてメンタルを削られたりする人もいるため、「やめとけ」という意見があるようです。また、相談者の方は、生活への不安から、社会福祉士に対して感情的になってしまうことも。相談者の方に真剣に向き合うからこその大変さを感じるかもしれません。

多職種間の調整が難しく人間関係にストレスを感じるから

社会福祉士の仕事は、相談者本人やそのご家族はもちろん、医師、看護師、行政担当者など、多くの関係者と関わりながら進めていきます。そのため、それぞれの間に立って行う意見調整や関係構築にストレスを感じることがあります。

具体的には、以下のような場面で複雑な人間関係の板挟みになり、難しさを痛感することがあります。

相談者本人とご家族の意見の対立

「住み慣れた自宅で暮らし続けたい本人」と、「介護負担の限界から施設に入所してほしい家族」のように、双方の意思が対立する場合があります。どちらか一方の意見に偏ることなく、双方が納得できる着地点を探るには、高度な調整力と精神的スタミナが必要です。

多職種や関係機関との専門性・価値観の違い

支援方針を固める際、関わる職種ごとに優先順位が異なるため、合意形成が難航することがあります。たとえば、「治療やリスク管理、安全面を最優先したい医師」と、「リスクを考慮しつつも本人の自由や望む暮らしを尊重したい介護士」の間で意見が割れることがあります。それぞれの立場や専門性を尊重しながら、関係者全員が納得できる支援計画へまとめていく難しさがあります。

介護施設やサービス事業者との現場レベルでの温度差

支援方針（ケアプラン）を立てても、実際にサービスを提供するヘルパーや施設スタッフから「現場が人手不足で、そこまで手厚く対応できない」といった懸念の声が上がることがあります。理想的な支援プランと、現場の現実的な業務負担との間で板挟みになり、対応に悩むこともあるでしょう。

このように、関係者が多いからこそ「それぞれの意見や立場」の間に立ち、良好な人間関係を保ちながら調整を続けていくプロセスが、対人関係の疲れや心理的負担につながりやすい要因と言えます。

専門職でありながら平均年収が低い傾向にあるから

専門的な仕事内容や取得難易度のわりに給与が低い傾向にあることも、「社会福祉士はやめとけ」と言われる理由の一つと考えられます。

職業情報提供サイト（日本版O-NET）によると、2025年における社会福祉士などの福祉ソーシャルワーカーの平均年収は441.7万円。

一方で、国税庁の「令和7年分民間給与実態統計調査」によると、1年を通じて勤務した給与所得者全体の平均給与は487万円でした。社会福祉士の平均年収は、全体平均よりも40万円以上低いことから、「割に合わない」と考えてしまう方もいるようです。

なお、社会福祉士の給与は職種によって異なるので、上記は参考程度にご覧ください。

社会福祉士は業務独占資格ではないから

社会福祉士は「名称独占資格」であって「業務独占資格」ではないため、「取っても意味がない」と言われることがあります。資格がなくても相談業務自体は可能ですが、社会福祉士は高い専門性を証明できる国家資格です。福祉業界では確かな評価があり、「役に立たない」という捉え方は誤ったイメージです。

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社会福祉士とは

社会福祉士は、福祉の相談援助に関する高度な知識・スキルを持つ専門職です。身体的・精神的な障がいや家庭環境などの事情により、日常生活に課題を抱える方の相談に乗り、解決を図るためのアドバイスや支援を行います。

また、社会福祉士の資格は、社会福祉士及び介護福祉士法に基づく国家資格です。取得するには、年に1度行われる社会福祉士国家試験を受験して合格し、資格登録をしなくてはなりません。資格を取得して社会福祉士になると、相談援助業務のプロであることが客観的に証明されます。

仕事内容

社会福祉士の主な仕事は、日常生活や社会生活に課題を抱える方の相談に乗り、必要な支援につなげること。具体的には以下のとおりです。

• 相談援助
• サービスの案内・提案
• 関係各所への連絡・調整

ヒアリングを通して相談者の方の状況を把握し、問題解決のためのアドバイスや、活用できる福祉サービスの案内をします。

活躍の場としては、福祉事務所のケースワーカーや医療ソーシャルワーカー、介護施設の相談員など、福祉施設で相談援助に携わる場合が多いでしょう。

取得難易度

社会福祉士を取得するには、受験資格を満たしたうえで、社会福祉士国家試験を受験、合格する必要があるため、難易度は比較的高いと言えます。

社会福祉士国家試験の受験資格を得るには、指定科目の履修や相談援助の実務経験が必要で、学歴によって取得ルートが異なります。高校卒業から社会福祉士を目指す場合、4年制の福祉系大学等で指定科目を履修するのが最短ルートです。4年制の一般大学を卒業した場合は、一般養成施設で1年以上学ぶことで受験資格を得られます。

厚生労働省の「第38回社会福祉士国家試験合格発表」によると、2026年2月に行われた社会福祉士国家試験の合格率は60.7%でした。受験者の半分以上は合格しているものの、ほかの福祉系の国家資格と比べて合格率は低い傾向にあります。

社会福祉士と他資格の違い

福祉の現場では社会福祉士のほかに、介護福祉士と精神保健福祉士という国家資格が存在します。いずれも支援を必要とする方を支える仕事ですが、求められる役割や専門分野が異なります。社会福祉士は生活全般の「相談や調整」を幅広く担うのに対し、介護福祉士は「現場での身体介助」、精神保健福祉士は「メンタルヘルスの専門支援」が中心です。

それぞれの特徴を整理し、支援内容の違いを確認してみましょう。

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社会福祉士を取得するメリット

社会福祉士は「やめとけ」といわれる一方で、「食いっぱぐれない」「引く手あまた」と評価されることがあります。活躍領域の広さから「需要が途切れにくい資格」と考えられているようです。ここでは、介護・福祉業界で活躍できる社会福祉士の魅力を解説するので、取得を検討している方は参考にしてみてください。

介護業界のなかで給与が高い

社会福祉士は、介護業界のなかで給与が高い傾向にあります。厚生労働省の「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果（p.161）」および「令和6年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査　調査結果報告書（P.13）」によると、介護職員の保有資格別の平均給与額は、以下のとおりです。

参考：
厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果（p.161）」
厚生労働省「令和6年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査　調査結果報告書（P.13）」

社会福祉士は、同じく国家資格である介護福祉士や精神保健福祉士と比べて給与が高いことが分かります。

社会福祉士の給与についてもっと詳しく知りたい方は、「社会福祉士の年収を解説！職種や年代ごとの平均給与、収入アップの方法とは」の記事もぜひチェックしてみてください。

介護業界でのキャリアアップにつながる

介護業界でのキャリアアップにつながることも、社会福祉士の資格を取るメリットの一つです。たとえば、介護業界の上位資格である介護支援専門員は、社会福祉士として5年かつ900日以上従事すると、試験の受験要件を満たせます。

また、社会福祉士は、特別養護老人ホームの施設長になるための資格要件の一つです。社会福祉士を取得することで、特定の職種や職位に就けるようになるので、介護・福祉業界でさまざまな選択肢からキャリアパスを選べるでしょう。

活躍の場が広く就職·転職で有利に働く

社会福祉士は、高齢者福祉だけでなく、障がい者支援、児童福祉、医療機関、学校（スクールソーシャルワーカー）など、活躍の場が多岐にわたります。福祉業界全体で人手不足が続くなか、相談援助のプロフェッショナルである社会福祉士は幅広い分野で高いニーズがあり、キャリアの選択肢を広げやすいのが大きなメリットです。

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社会福祉士に向いている人

社会福祉士には、コミュニケーション能力や責任感といった姿勢に加え、社会問題への強い関心がある方が向いています。生活相談員をはじめ、さまざまな専門職と連携しながら悩みを抱える人を支える仕事だからこそ必要な資質です。

ここでは、向いている人の特徴を詳しくご紹介します。ご自身の適性を把握するヒントとしてお役立てください。

社会問題に関心がある人

社会福祉士が扱う悩みは、高齢者の介護や障がいのある方の生活支援、さらには貧困や孤立、虐待など、社会の仕組みや構造と深く関わっています。日頃からニュースや社会問題に関心を持ち、「困っている人を制度や仕組みでどう支えるか」と考えられる人は、社会福祉士として大きなやりがいを感じられるはずです。介護業界や医療業界、自治体など、さまざまな業界・職場があるため、自分のやりたい支援ができる職種を選ぶと良いでしょう。

生活相談員として働きたい人

生活相談員として働きたい場合は、社会福祉士の取得をおすすめします。社会福祉士は、福祉や相談援助に関するスキルを幅広く習得しているため、生活相談員の仕事に活かせる資格です。ほかの資格でも生活相談員の要件を満たせる場合がありますが、相談援助の高い専門性を身につけたい場合は、社会福祉士を取得すると良いでしょう。

コミュニケーション能力がある人

社会福祉士に求められるコミュニケーション能力とは、単に「人と楽しく話せること」ではなく、相手の言葉に耳を傾け、本人も気づいていない「本当の悩み」を引き出す力です。

相談に来られる方やご家族は、複雑な事情や不安を抱えていて、うまく状況を説明できないこともあります。だからこそ社会福祉士には、否定せずに相手の気持ちを受け止める姿勢や、話の行間から「何に一番困っているのか」を整理する力が欠かせません。

また、行政や病院、介護スタッフなど、さまざまな専門職とチームを組んで支援を進めるため、相手の立場を理解しながら、必要な情報を的確に伝えて「橋渡し」をする力も必要です。

向上心や責任感がある人

業務に必要な知識の勉強を惜しまず、責任を持って仕事に当たれる人も社会福祉士に向いています。社会福祉士には、相談者の方の福祉サービスの利用を支援する役割があるため、法律や制度の改正に合わせて情報のアップデートが必要です。

また、相談者の方の日常生活の状況を把握するには、地域社会の変化を知っておくことも求められます。そのため、社会福祉士は、最適な支援を提供するという責任感のもと、努力できる人に適しているでしょう。

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社会福祉士に向いていない人

人と関わることや割り切って対応することが苦手な人は、「社会福祉士の仕事がつらい」と感じる可能性があります。「社会福祉士はやめとけば良かった…」と後悔しないために、自分に合っているかどうか、以下でチェックしてみてくださいね。

人と関わることが苦手な人

社会福祉士の主な業務は相談援助なので、人と関わるのが苦手な人は、「社会福祉士に向いていない」と感じる可能性があります。また、他職種との連携が必要となる社会福祉士の仕事は自分1人で完結しません。そのため、自分のペースで黙々と仕事をしたい場合は、ミスマッチを感じるかもしれません。

感情や業務に対する割り切りが難しい人

社会福祉士として頑張っても、相談者の方のニーズを満たせるとは限らないため、業務に対して一定の割り切りができないとストレスにつながるかもしれません。「もっと支援ができるのでは」「この支援の何が問題だったのか…」と悩むこともあります。

業務に向き合うことは大切ですが、過度な責任感からストレスを抱えないよう、仕事として割り切ることも求められるでしょう。

他人の価値観や選択を尊重できない人

「こうすべきだ」と自分の価値観を押し付けてしまうと、支援者として適切な関係を築くことが難しくなります。自分の考えと異なっていても、相手の価値観を受け入れ、本人が望む意思決定を尊重して伴走する姿勢が求められます。

成果がすぐに出ない環境に耐えられない人

支援を始めてもすぐに状況が改善しないケースや、感謝されないケースもあります。 成果が見えにくくても、粘り強く長期的に支援を行う忍耐強さが大切です。

社会福祉士の待遇改善の取り組みと将来性

「給与面や労働環境に不安がある」と言われることもある社会福祉士ですが、近年は国や自治体を挙げた待遇改善が進んでいます。また、高齢化の進行や福祉ニーズの多様化に伴い、社会福祉士の需要は高まり続けています。

ここでは、現場の労働環境を良くするための具体的な取り組みと、社会福祉士として長く活躍できる将来性の高さについて解説します。

待遇改善・労働環境向上のための取り組み

福祉業界における人手不足解消や離職防止に向けて、国や自治体、各事業所では社会福祉士をはじめとする福祉・介護従事者の待遇改善を積極的に推進しています。

国による処遇改善加算の継続的な拡充・一本化

厚生労働省は介護・福祉従事者の賃金向上を目指し、段階的に処遇改善加算の拡充を行ってきました。2024年6月に従来の3加算が「介護職員等処遇改善加算」として1つに統合されたことに加え、2025年12月からはじまった補助金による臨時賃上げや2026年6月の介護報酬改定（期中改定）による対象拡大・加算率引き上げなど、段階的なアップデートが続いています。相談援助職である社会福祉士も、事業所の運用によってこれらの加算や賃上げの配分対象に含まれます。

自治体独自の給与上乗せ・支援制度

国の施策に加え、独自の予算で福祉人材の確保を図る自治体があります。例えば、東京都では、「居住支援特別手当」を設け、福祉・介護職員へ手当の支給を行っています。ほかにも、就職祝い金や奨学金返済支援制度など、地域の実情に応じた給与上乗せ施策が実施されています。

働き方改革による労働環境の改善

福祉現場の生産性向上を支援するため、国や自治体による「福祉・介護ICT導入補助金」などが活用されています。厚生労働省の「介護現場の生産性向上（p.75）」によると、介護記録・相談記録のデジタル化やタブレット端末の導入により、書類作成や事務作業にかかる時間が削減され、残業時間の短縮や有給休暇の取得促進につながることが期待されています。

社会福祉士は長く安定して働ける

社会福祉士は、長期的にキャリアを築ける将来性の高い国家資格です。福祉現場の環境整備が進んでいることに加え、今後も幅広い分野で活躍が期待されています。

現在の日本は超高齢社会を迎えており、厚生労働省の「介護分野の最近の動向について（p.4）」によると、要介護・要支援認定者数は2010年度末の506万人から、2020年度末には682万人へ増加しました。また、同省の「障害福祉行政の最近の動向（p.4）」によれば、障害福祉サービスの利用者数も2018年末の118.3万人から2022年末には175.9万人に達しています。

高齢者や障害のある方など、福祉サービスを必要とする人が増え続ける中で、専門知識をもって一人ひとりを支える社会福祉士は、今後も社会から強く求められる重要な存在といえます。

やりがいをもって働くための就職·転職方法

ここでは、社会福祉士として満足度の高い就職・転職を実現し、自分らしくやりがいを感じながら働き続けるための4つのポイントを解説します。

社会福祉士を目指す目的やビジョンを言語化する

社会福祉士として働くうえで、「なぜこの資格を目指すのか」「誰のどのような課題を解決したいのか」という原点をしっかりと整理しておきましょう。高齢者の在宅生活を守りたいのか、障がいのある方の就労を支援したいのかなど、自身の想いを言葉にしておくことが第一歩です。

また、「やめとけ」「大変だ」といった周囲の噂やネガティブな評判に振り回されないためにも、自分自身の目的意識を持つことが重要です。芯となる軸があれば、周囲の意見に惑わされることなく、自信を持って自分に適した仕事を選べるようになります。

自分にとって「長く働きやすい職場」の条件を整理する

長く快適に働き続けるためには、勤務時間や休日数、給与水準はもちろん、教育・研修体制の充実度など、まず希望条件を洗い出してみることが大切です。特に研修体制やフォロー体制は、実務経験が浅い方の安心感につながる重要な要素になります。

すべての希望を満たす職場を見つけるのは難しいため、絶対に譲れない「必須条件」と、状況によっては歩み寄れる「緩和できる条件」に優先順位をつけて整理しておきましょう。基準を明確にしておくことで、求人選びで迷いにくくなります。

自分に合った職場を選ぶ

社会福祉士の活躍の場は多岐にわたり、領域ごとに業務のスピード感や求められるコミュニケーションの形、働き方の特徴は異なります。それぞれの違いを深く理解したうえで、洗い出した希望条件やご自身の適性に合うフィールドを選択することが、やりがいにつながります。

転職エージェントを活用し求人票にはない内部情報を得る

条件に合う求人を効率よく探すなら、福祉業界に特化した転職エージェントの活用が効果的です。一般的な求人サイトには掲載されていない非公開求人や、高待遇な求人の紹介を受けられるメリットがあります。

さらに、実際の職場環境や残業時間、人間関係といった求人票だけでは見えづらい内部情報を事前に把握できるので、入社後のミスマッチを極力防ぐことができます。さらに給与や勤務条件の交渉、面接日程の調整などもプロにサポートしてもらえるため、スムーズでストレスの少ない転職活動を進められます。

社会福祉士として転職したい方や、キャリアについて相談したい方は、レバウェル介護（旧 きらケア）をご利用ください。介護・福祉業界専門のキャリアアドバイザーが、あなたのお悩みや希望を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合ったサポートをいたします。

ご相談のみも可能なので、「転職するか迷っている」「とりあえず情報収集がしたい」という方もお気軽にご利用くださいね。

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社会福祉士についてよくある質問

ここでは、社会福祉士に関するよくある質問に回答します。社会福祉士にまつわる口コミや、資格取得後の転職事情が気になる方は、参考にしてみてください。

社会福祉士が「勝ち組」と言われる理由は何ですか？

社会福祉士が「勝ち組」と言われる理由は、仕事としての高い安定性と、多様なキャリアパスがあるからです。高齢者の方や障がいがある方の人数は増加傾向にあり、福祉の支援は需要が高まっています。そのため、福祉サービスと利用者さんを結ぶ役割を持つ社会福祉士は、今後も安定して仕事があるといえるでしょう。また、幅広い業界に就職先があることも「勝ち組」という意見につながっているようです。

社会福祉士の魅力を知りたい方は、本記事の「社会福祉士を取得するメリット」もあわせてご覧ください。

社会福祉士を35歳から目指しても仕事はありますか？

35歳・未経験でも仕事は十分にあります。実際に「業界未経験OK」の生活相談員や生活支援員などの求人は存在し、30代後半〜40代で異業種から転職するケースは少なくありません。経験者が優遇されやすい側面はありますが、これまでの社会人経験や子育ての経験などは相談援助の現場で大きな強みになります。

もし「どうしても希望する相談員の求人が見つからない」「いきなり相談業務に入るのが不安」という場合は、最初は介護職として経験を積み、現場や利用者さんに対する理解が深まったタイミングで生活相談員を目指す方法もあります。事業所によって求人募集の状況は異なるので、「35歳以上が未経験で働ける職場はある？」「ない場合はどうしたら良いの？」と気になる方は、レバウェル介護（旧 きらケア）にご相談ください！

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社会福祉士になれない人はいますか？

受験資格を満たして試験に合格し、登録を行えば、誰でも（※）なることができます。向き・不向きは、意識や業務への取り組み方次第で十分にカバーできます。専門的なスキルとマインドを学んでいけば誰でも活躍を目指せる仕事ですので、過度に心配する必要はありません。

※法律上の欠格事由（罪を犯して一定期間が経過していない人や、心身の不調で適切な判断が困難な人など）に当てはまる方を除く

まとめ

「社会福祉士はやめとけ」と言われる背景には、シビアな相談対応や多職種連携に伴う精神的ストレス、給料面での不満などがあります。

しかし、社会福祉士は公的な信頼性が高い国家資格であり、取得することで専門職としての評価やキャリアアップ、就職・転職での優位性を確保できる大きなメリットがあります。複雑化する社会課題の中で相談援助の需要は高まっており、自身の目指すキャリアプランを明確にすることで、十分にやりがいを持って活躍できる将来性のある職種です。

福祉サービスを必要とする方は増加傾向にあるため、社会福祉士には将来性があるといえます。社会福祉士の資格を活かしてどのようなキャリアを歩みたいのかを明確にすることで、やりがいを持って働けるでしょう。また、就職・転職の際にエージェントを活用すれば、キャリアプランの実現に適した職場をリサーチしてもらえます。

「社会福祉士を目指したい」「社会福祉士の資格を活かして働きたい」という方は、レバウェル介護（旧 きらケア）にお任せください。レバウェル介護（旧 きらケア）は、介護・福祉業界に特化した転職エージェント。介護施設や障害者施設、病院など幅広い求人を取り扱っているので、社会福祉士として活躍できる職場をご提案できます。また、キャリアの悩みも相談可能です。サービスはすべて無料なので、まずはお気軽にお問い合わせください。

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