介護業界で転職する際に重視する条件とは？働きやすい職場を見つけるコツ

「介護業界で転職する際に重視すべき条件を知りたい」とお考えの方もいるのではないでしょうか。介護業界の転職では、仕事内容や収入面、人間関係などを総合的に判断し、自分に合った職場を見極めることが大切です。この記事では、介護業界で転職する際に重視したい条件や転職成功のポイントを解説します。効率的に転職活動を進める方法もまとめたので、介護業界における転職の軸を固めるのにぜひお役立てください。

目次

介護業界で転職する際に重視する条件

介護業界で転職する際は、転職先に求める条件を整理することが重要です。次の職場で長期活躍するために、転職において重視する条件を整理しましょう。

仕事内容に関する条件

仕事内容に関する条件には、「自分がやりたい仕事ができるか」「資格や経験を活かせる職場であるか」といったものがあります。また、夜勤の有無をチェックすることも重要です。

利用者さんを24時間体制で支援したい場合は入居施設、日勤のみで活躍したい場合はデイサービスや訪問介護事業所というように、目指すべき方向性が見えてきます。自分が希望する働き方を実現できるかどうか情報収集しましょう。

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収入面に関する条件

介護業界で転職する際は、月給や年収にも注意が必要です。仕事量の割に収入が少ないと、モチベーションを維持するのが難しくなります。おおよその労働時間と月給を比較検討し、どれくらいの収入を得たいのか目安を立てましょう。資格手当や賞与の有無、昇給制度などについても確認するのがポイントです。

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休日制度に関する条件

たとえ収入が多くても、休日数が少ないと疲労やストレスが蓄積されてしまいます。「週休2日制なのか完全週休2日制なのか」「有給休暇の取得状況はどうか」というように、転職先に求める休日制度も明確にしておきましょう。

また、年間休日数も転職で考慮すべきポイントの一つです。介護業界の年間休日数は110日前後の傾向があるので、この日数を目安にメリハリをつけて働ける職場を選ぶと、負担が少ないでしょう。

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福利厚生に関する条件

福利厚生に関する条件には、退職金制度や年金制度、育児・介護に対する支援制度があるかなどがあります。職場によっては、住宅手当を支給し、職員の金銭的な負担を減らしているところも。福利厚生が充実しているかどうかも、転職で着目すべき要素といえます。

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スキルアップやキャリアアップに関する条件

転職先にスキルアップやキャリアアップを支援する制度があれば、人材を育成する姿勢があると判断できます。新人研修や経験年数に応じた研修制度、資格取得支援制度などが充実していると、働きながら介護職としての実力を身につけられるはずです。

また、明確な評価制度がある環境なら、努力しているところをきちんと見てもらえます。着実に評価される環境がある転職先を選ぶと、リーダー職や管理職へのステップアップを目指しやすいでしょう。

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経営方針に関する条件

介護業界で転職する際は、収入や休日に関する情報だけでなく、企業の経営方針にも目を向ける必要があります。自分が希望する働き方と企業の経営方針が異なると、早期離職につながりかねません。
転職後にミスマッチを感じないために、企業の理念や経営方針に共感できるか、男女の比率や年齢層はどのようになっているかを調べておくと安心です。

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介護職が転職を成功させる方法

介護職が転職を成功させるには、希望条件に優先順位をつけたり、求人の情報を比較検討したりすることが大切です。ここでは、介護業界での転職を成功させるためのポイントをご紹介します。

譲れない条件に優先順位をつける

「介護業界で転職する際に重視する条件」で挙げた内容を参考にし、転職で譲れない条件に優先順位をつけましょう。転職で希望条件をすべて満たすのは難しい場合がありますが、優先順位の高い条件に絞れば、希望を叶えやすいでしょう。

たとえば、収入を最優先に考えたい人もいれば、働きやすい人間関係を重視する人もいます。転職後のミスマッチを防ぐためには、何を求めていて何を避けたいのかを考えることが重要です。

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求人の掲載頻度をチェックする

掲載頻度の高い求人で気になるものがあれば、人材を募集している背景を確認することが大切です。事業の拡大や新規オープンを理由としている場合、ある程度の人材を確保するために長期間掲載している可能性があります。

しかし、なかには離職者の多さを理由に人材を募集しているところもあるので注意が必要です。離職者が出ることを想定した上で多めに採用を行っている場合、職場環境の改善に取り組んでいないことも考えられます。掲載頻度の高い求人には何かしらの問題があることも考えられるので、「ブラック企業で働きにくい」と感じないかリサーチすることが重要です。

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周辺地域との待遇に大きな差がないか調べる

周辺施設と比較して不自然に待遇が良い求人には注意が必要です。「条件が良い分には問題ない」と思うかもしれませんが、定着率の低さから人手不足が深刻化し、高待遇の情報を出している可能性があります。実際には時間外労働が多かったり、人手不足で仕事の負担が大きかったりすることがあるかもしれません。

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職場の人間関係に注意する

より良い転職先を見つけるには、面接や職場見学の際に人間関係を観察することも大事です。「職員同士の挨拶やコミュニケーションは行われているか」「職員や利用者さんの表情は明るいか」というように、職場の人間関係を見れば、働きやすい環境かどうかをチェックできます。職員側に余裕がないと利用者さんにも伝わってしまうので、利用者さんがリラックスできているかを見ることも重要です。

人間関係が良くない職場では、業務以外のストレスを抱えてしまう場合があります。職場の環境を総合的に判断して長期活躍できるかどうかをイメージしましょう。

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介護業界で効率的に転職する方法

下記では、介護業界で効率的に転職する方法についてまとめました。どのような方法が自分に合っているか確認しましょう。

資格を取得する

介護に関する資格を取得していれば、介護の知識や技術を有している証明になるので、転職活動で意欲を示すのに有効的です。応募条件を定めている求人もあるので、無資格よりも資格があったほうが良い条件の転職先を見つけやすいでしょう。職場によっては、資格手当を受け取れるのもポイントといえます。

無資格・未経験の方が資格取得を目指す場合は、介護職員初任者研修がおすすめです。通信併用や短期集中プランといったコースもあるので、ライフスタイルに合わせて資格取得を目指せます。

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ハローワークを利用する

ハローワークは、地域の求人に強いのが特徴です。自宅から近い環境で働きたい人は、希望する勤務地の求人を見つけられるかもしれません。また、ハローワークでは担当者と相談しながら転職活動ができ、希望条件に近い求人を紹介してもらえます。時間外労働の目安や求人ごとの応募状況も伝えてもらえるのがメリットです。

なお、ハローワークは施設によって営業時間が異なるので注意しましょう。利用状況によっては待ち時間が発生する場合もあります。

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転職エージェントを活用する

給料や働く地域のような条件だけを見て転職すると、失敗につながる可能性があります。実際の職場環境や人間関係もチェックしたほうがミスマッチを防げるでしょう。介護業界で効率的に転職活動をしたいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、登録している事業所の職場環境や福利厚生、人間関係などの働きやすさなどの情報に精通しています。働きやすさを重視している求職者は、転職エージェントを活用すると、譲れない条件を叶えられる魅力的な求人を見つけやすいでしょう。

介護業界で自分に合った職場を見つけたい方は、レバウェル介護（旧 きらケア）へご相談ください。レバウェル介護（旧 きらケア）では、介護業界に詳しいアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、あなたの転職条件にぴったりの求人をご提案いたします。
また、事前に施設の雰囲気や働き方について詳しくお伝えするので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。一人で行動するよりも効率的に転職活動を進められるのも、レバウェル介護（旧 きらケア）のメリットといえます。これから介護業界で転職したいとお考えの方は、ぜひ気軽にお問い合わせくださいね。

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介護業界の転職条件に関するよくある質問

ここでは、介護業界で転職する際の条件について、よくある疑問やお悩みに回答します。「介護職への転職に年齢の条件はある？」「介護業界へ転職するのに重視すべき条件は？」など、気になる方は参考にしてみてくださいね。

介護職の転職で年齢に関する条件はありますか？

職場によって定年などの上限はあるものの、介護職は比較的いくつになっても挑戦しやすい職種です。若い世代だけでなく、ミドル世代やシニア世代が活躍する職場も多くあるので、年齢に関する条件はあまり気にせず応募してみると良いでしょう。
詳しくは、「介護職は何歳まで働ける？年齢制限はある？シニア世代が転職するコツ」の記事で解説しています。介護職員として働く人の平均年齢についても触れているので、ぜひチェックしてみてください。

異業界から介護業界に転職する際に重視すべき条件は？

異業界から介護業界に挑戦する際は、無資格・未経験者向けの求人に応募すると転職を成功させやすいでしょう。また、介護職の場合、スキルアップやキャリアアップの要は介護資格の取得です。求人に応募する際は、資格取得支援制度があるか、研修が充実しているかといった部分に注目し、教育体制を重視すると良いでしょう。そのほかにも、仕事内容や給与、福利厚生など、さまざまな条件を見ておくと安心です。
介護業界への転職に興味がある方は、「異業種から介護職は挑戦できる？転職者が増えている理由を解説！」もご覧ください。

まとめ

介護業界で転職する際は、職場に希望する条件に優先順位をつけて判断しましょう。仕事内容や収入面、福利厚生、人間関係など、転職先に求める条件は人によって異なります。転職の条件をきちんと固めておけば、入社前と入社後のギャップを小さくすることが可能です。入社後のギャップが大きいと、早期離職につながる可能性もあるので注意しましょう。

転職エージェントに登録している企業は、働きやすさを追求する求職者のニーズに沿って自社の魅力をアピールしています。実際の職場環境や人間関係、福利厚生などに関する情報を求職者に伝えているので、ミスマッチを防ぐことが可能です。介護業界に特化したレバウェル介護（旧 きらケア）を活用すれば、アドバイザーのサポートを受けながらあなたの希望条件に合った転職先を見つけられるでしょう。

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