介護福祉士なのに資格手当がつかない？金額の相場や取得するメリットを解説

「介護福祉士には資格手当がつかないの？」と気になる方や、「資格を取得したのに手当がつかなかった…」とお悩みの方もいるのではないでしょうか。介護福祉士に資格手当がつくかどうかは、職場によって異なります。この記事では、介護福祉士の資格手当の有無や相場を解説。資格手当を増やす方法や、介護福祉士を取得するメリットも紹介します。手当の金額に不満がある方や、資格取得を悩んでいる方は、チェックしてみてください。

目次

介護福祉士を取得しても手当がつかないの？

介護福祉士を取得することで資格手当がつくかどうかは、働く施設や事業所によって異なります。

レバウェル介護（旧 きらケア）が介護福祉士に資格手当の有無を調査したところ、179人の回答者のうち32人が「資格手当なし」、124人が「資格手当あり」という結果でした（23人は無回答）。「資格手当あり」と回答した人は、「資格手当なし」と回答した人の約4倍なので、介護福祉士に資格手当を支給する職場は多いといえます。

なお、介護福祉士に資格手当がつかないものの、基本給やボーナスでスキルを評価する職場もあるようです。求人の給与条件を見る際は、手当の有無や金額に加え、基本給や昇給制度、賞与実績なども十分に確認しましょう。

▼関連記事
パート勤務の介護福祉士の時給相場は？給料アップの方法や求人の特徴を解説

介護福祉士に資格手当がつく場合の相場

レバウェル介護（旧 きらケア）の調査をもとに、介護福祉士に資格手当がつく場合の金額の相場を以下にまとめました。

介護福祉士の資格手当の金額として最も多いのは、「5,000円以上10,000円未満」でした。次いで、「5,000円未満」「10,000円以上15,000円未満」と続きます。

一方で、30,000円以上支給される人も少数おり、職場によって資格手当の金額は差があるようです。介護福祉士として高収入を目指す方は、職場の資格手当の金額を事前に確認しておきましょう。

▼関連記事
介護福祉士の資格手当の相場は？取得すると給与がいくらアップするのか解説

介護職の保有資格別の給与

介護福祉士を取得している人の給与は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修を取得している人の給与より高い傾向があります。介護福祉士を取得すると、手当がついたり昇給したりする場合が多いため、収入が上がる可能性が高いでしょう。

厚生労働省の「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果 （p.161）」をもとに、介護職員の保有資格別の平均給与を以下にまとめたので、ご覧ください。

参照：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果 （p.161）」

介護福祉士を取得している人の平均給与は35万50円で、初任者研修や実務者研修を取得している人の平均給与より2万円以上高い結果でした。

レバウェル介護（旧 きらケア）の調査では、初任者研修の取得者のうち「資格手当なし」と回答したのは109人中65人（59.6%）、実務者研修の取得者では69人中37人（53.6%）でした。一方、介護福祉士のうち「資格手当なし」と回答したのは17.9%です。
初任者研修や実務者研修と比べ、介護福祉士は資格手当が支給される割合が高いため、資格手当が欲しい方は介護福祉士の取得を目指すと良いでしょう。

▼関連記事
介護士（介護職員）の給料は？平均給与や年収アップの方法、処遇改善の状況

介護福祉士が資格手当の金額を上げる方法

介護福祉士が資格手当の金額を上げるには、追加で資格を取得したり、資格手当の金額が高い職場に転職したりする方法があります。以下で、資格手当の金額を増やす方法を解説するので、高収入を目指す方はぜひ参考にしてみてください。

介護福祉士以外の資格も取得する

介護福祉士は、専門性の高い国家資格です。これに加え、仕事に活かせるほかの資格も取得すれば、支給される資格手当の金額が上がる可能性があります。

介護福祉士が取得を目指せる上位資格には、「ケアマネジャー（介護支援専門員）」や「認定介護福祉士」があります。また、「社会福祉士」を取得すれば、国家資格のダブルライセンスとなり、高い評価につながるでしょう。

ほかにも、「認知症介護実践者研修」「認知症ケア専門士」などの認知症ケアに関する資格が、資格手当の対象になっている可能性もあります。職場の資格手当の対象となる資格を確認し、取得に挑戦してみるのも良いでしょう。

▼関連記事
介護福祉士を持っていると取れる資格は？活かし方や取得難易度を解説
介護福祉士のダブルライセンスにおすすめの資格！メリットや取得方法も解説

資格手当の金額が高い職場に転職する

高収入を目指す場合、資格手当の金額が高い職場に転職する方法も。「介護福祉士に資格手当がつく場合の相場」で解説したように、介護福祉士の資格手当の金額は職場によって異なります。そのため、今の職場より資格手当の金額が高い介護事業所に転職すれば、給与アップが見込めるでしょう。

ただし、転職の際は、資格手当だけで応募先を決めず、その他の給与条件や福利厚生などの待遇もしっかり確認することが大切です。求人の仕事内容や休日数、労働時間などと給与条件を照らし合わせることで、納得して働ける転職先を選べるでしょう。

▼関連記事
介護業界の転職で年収アップは可能？給与アップのポイントとリスクを解説

▶高給与の求人一覧ページはこちら

介護福祉士の資格を取得するメリット

ここでは、介護福祉士の資格を取得するメリットを解説します。介護福祉士を取得しようか悩んでいる方は、ぜひご一読ください。

仕事の幅が広がる

介護福祉士を取得すると、介護に関する専門的な知識やスキルが身についていると証明でき、携われる仕事の幅が広がります。責任のある仕事を任されることが増えるかもしれませんが、その分意見を出してやりたいケアを実践できるでしょう。

役職を任される可能性がある

介護福祉士は、職員の教育係やフロアリーダー、介護主任などを任されることがあります。また、介護福祉士を取得することは、介護施設の管理者や、訪問介護のサービス提供責任者などへのキャリアアップにも役立つでしょう。役職に就くと、役職手当が支給される場合もあります。

給与がアップする可能性がある

前述したように、介護福祉士は資格手当がつく可能性があるため、取得することで給与アップを狙えるでしょう。資格手当がつかない場合も、保有資格に対する評価が給与に反映されることがあります。

また、介護福祉士は、「介護職員等処遇改善加算」によって給与がアップすることも。介護職員等処遇改善加算とは、介護従事者の処遇改善を行うための制度のことです。
介護職員等処遇改善加算を取得する事業所では、経験年数の長い介護福祉士の給与改善を積極的に行います。そのため、高収入を目指す方は、介護職員等処遇改善加算の届出を行っている職場を選ぶのも良いでしょう。

介護職員等処遇改善加算については、「介護職員等処遇改善加算の対象職員は？配分ルールや要件、旧加算との違い」の記事で解説しているので、あわせてご覧ください。

利用者さんからの信頼を得やすくなる

介護福祉士は国家資格で知名度が高いので、取得することで利用者さんやそのご家族からの信頼を得やすくなるでしょう。「介護のプロがサポートしてくれる」という安心感を与えられます。また、介護福祉士として働けば、職場全体の介護サービスの質向上に貢献することも可能です。

転職で有利になる

介護福祉士を取得すると、転職で有利になるでしょう。介護福祉士を取得している人は、即戦力としての活躍が期待できるので、採用されやすい傾向があります。
また、資格要件に「介護福祉士」と記載がある求人への応募も可能です。職場の選択肢が増えれば、希望条件に合う求人を探しやすくなります。

▼関連記事
介護福祉士は意味ない？いらないと言われる理由や資格取得のメリット

▶介護福祉士の求人一覧ページはこちら

パート職員も資格手当を支給してもらえる？

パートの職員に資格手当を支給するかどうかは、職場によって異なります。施設によっては、資格手当の支給対象が正社員のみのところもあるかもしれません。

パートの職員は、正社員と労働時間や業務内容が違えば、待遇に差がつくことも。合理的な理由があれば、パートと正社員の手当の有無や金額が異なっても問題ありません。
ただし、正社員と同様の仕事を行っているパート職員に対して、雇用形態の違いだけを理由に手当を支給しないのは、違法行為の可能性があります。もし職場の対応に疑問がある場合は、上司に確認してみると良いでしょう。

以下は、厚生労働省の「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果 （p.165）」をもとに作成した、時給制で非常勤として働く介護職員の、保有資格別の平均給与です。

参照：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果 （p.165）」

時給制・非常勤の介護職員の平均給与や時間あたりの給与も、保有資格による違いがあるので、パート勤務の介護職員も資格手当をもらえる可能性があります。なお、実際の給与は勤務時間や職場などによって異なるので、上記はあくまで参考としてご覧ください。

▶パート・アルバイトの求人一覧ページはこちら

介護福祉士の資格手当に関するよくある質問

ここでは、介護福祉士の資格手当に関するよくある質問に回答します。「介護福祉士は資格手当をもらえるの？」と不安に感じている方は、ぜひご一読ください。

パートの介護福祉士は資格手当をもらえるの？

パートの介護福祉士の資格手当の有無は、施設や働き方によって異なります。パートだからと一律に時給や手当を決めるのではなく、職務内容やスキルに応じて賃金が決まるのが基本です。介護福祉士は、専門性の高い国家資格なので、パートの職員も資格手当をもらえる可能性があるでしょう。
この記事の「パート職員も資格手当を支給してもらえる？」でも解説しているので、あわせてご覧ください。

介護福祉士の資格手当の相場はいくら？

介護福祉士の資格手当の相場は、5,000円～10,000円程度です。資格手当の金額は施設によって異なるので、介護福祉士の取得を考えている方は確認しておくと良いでしょう。資格手当の金額については、この記事の「介護福祉士に資格手当がつく場合の相場」で解説しているので、ぜひチェックしてみてください。

介護福祉士を取得しても正社員になれないの？

介護福祉士を取得したからといって、必ずしもパートから正社員になれるとは限りません。しかし、介護福祉士を取得し、介護の知識やスキルが評価されれば、正社員に登用される可能性があります。また、同じ職場でキャリアアップするのが難しい場合は、正社員求人に応募して転職する選択肢もあるでしょう。

▶正社員登用の求人一覧ページはこちら
▶正社員の求人一覧ページはこちら

まとめ

介護福祉士を取得すると、資格手当がつくことが多い傾向にありますが、なかには資格手当のつかない職場もあります。レバウェル介護（旧 きらケア）の調査では、介護福祉士の約7割が資格手当をもらっている結果でした。

介護福祉士に資格手当がつく場合の金額は、5,000円～10,000円程度が相場です。介護福祉士を取得している人は、初任者研修や実務者研修を取得している人より給与が高い傾向にあります。そのため、高収入を目指す人は、介護福祉士の取得を目指すと良いでしょう。

資格手当の金額を増やすには、追加でケアマネジャーなどの資格を取得する方法や、資格手当の金額が高い職場に転職する方法があります。転職するときは、資格手当の金額だけでなく、総収入を確認することが大切です。

「資格手当をもらえる職場に転職したい」「高収入の職場に転職したい」と考えている方は、レバウェル介護（旧 きらケア）へご相談ください。レバウェル介護（旧 きらケア）は、介護業界に特化した転職エージェントです。
プロのキャリアアドバイザーが希望条件を伺って求人をご紹介。資格手当をはじめとした、さまざまな手当の有無や金額もお伝えします。「どのような求人があるか気になる」という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

関連記事