主任ケアマネとは？仕事内容や役割、取得するメリット、資格要件を解説！

介護業界で働いていると、主任ケアマネとはどのような職種なのか興味を持つこともあるでしょう。主任ケアマネとは、ケアマネの上位にあたる職種です。主任ケアマネになるには、ケアマネとしての実務経験が必要なため、しっかりとキャリアプランを計画して目指す必要があります。この記事では、主任ケアマネの仕事内容や必要なスキル、資格取得のメリットなどを解説するので、ぜひキャリアの参考にしてください。

目次

主任ケアマネとは？

主任ケアマネ（主任ケアマネジャー）とは、ケアマネジャーの上位の職種です。居宅介護支援事業所には、管理者として主任ケアマネジャーを配置することが義務付けられています。特定加算Iを取得するためには、主任ケアマネ2人の配置が必要です。また、地域包括支援センターには、主任ケアマネ、もしくは準ずる者を配置しなければなりません。このように、主任ケアマネは事業所や施設の運用に欠かせない存在となっています。

ケアマネジャーとは

ケアマネ（ケアマネジャー）とは、介護を必要とする人が適切な介護サービスを受けられるよう、ケアプラン（介護サービス計画書）の作成を行う職種です。ケアプラン作成の際は、利用者さまの心身の状態や生活背景も考慮する必要があるため、自宅に訪問して状況を把握します。サービスを提供する各機関との連絡調整や定期的なモニタリングも、ケアマネの仕事の一つです。

主任ケアマネの役割

主任ケアマネは、地域において新人をはじめとするケアマネの支援や指導・育成・相談対応を行うリーダー役を担います。介護サービス事業者との連携体制を構築したり、地域の介護における課題を発見して解決に導いたりすることも、主任ケアマネの役割です。

主任ケアマネの仕事内容

主任ケアマネの主な仕事内容は、ケアマネジャーの教育や、医療・介護保険サービスとの連絡・調整の円滑化などです。具体的には、地域のケアマネの支援や指導、介護サービス事業者との連携、地域の介護における課題の発見・解決などを行います。また、地域ケア会議の開催、支援困難事例への指導や助言などへの対応も主任ケアマネの仕事のうちです。

主任ケアマネの詳しい仕事内容が気になる方は、「主任ケアマネージャーの仕事内容とは？資格の取り方やメリットも解説」の記事も参考にしてください。

主任ケアマネに求められる3つのスキル

主任ケアマネには、ケアマネとしての経験値や基本的なスキルはもちろん、コミュニケーション能力やマネジメントスキルも求められます。

ここでは、主任ケアマネに求められる3つのスキルについてまとめました。

1.ケアマネとしての経験値や基本的なスキル

主任ケアマネには、利用者さまのニーズに対応して最適なケアプランを作成するための基本的なスキルや経験が欠かせません。前述のように、主任ケアマネは新人ケアマネを支援する役割があるためです。これまでケアマネとして働くなかで体験した、困ったことや苦労したこと、それに対して工夫したことなどがあれば、ケアマネの指導やアドバイスにも活かせるでしょう。

2.コミュニケーションスキル

主任ケアマネには、利用者さまや指導するケアマネが抱える課題や問題を、的確にヒアリングするためのコミュニケーションスキルが必要です。コミュニケーションスキルは、ケアマネにとっても重要な資質ですが、主任ケアマネにはさらに高いスキルが求められます。利用者さまはもちろん、指導するケアマネやサービスを通して連携を図る各機関との信頼関係を構築するためにも、円滑にコミュニケーションを取る必要があるでしょう。

3.マネジメントスキル

主任ケアマネには、業務をスムーズに進めたりケアマネをまとめたりする、マネジメントスキルも求められます。リーダーとしての統率力や判断力、指導力がなければ、指導するケアマネや連携する各機関との関係がうまくいかず、業務が滞ってしまうこともあるでしょう。そのため、主任ケアマネの業務をこなすには、目標達成のためのプランニングや問題解決を含めたマネジメントが重要です。

主任ケアマネの資格を取得する5つのメリット

主任ケアマネの資格を取得すると、「利用者さまからの信頼を得られる」「転職や再就職をするときに役立つ」といったメリットがあります。主任ケアマネは責任が大きい分、メリットも多い職種です。主任ケアマネの資格取得により、どのようなメリットを得られるかを確認してみましょう。

1.利用者さまからの信頼を得られる

主任ケアマネの資格を持っていると、利用者さまからの信頼を得ることにつながります。ケアマネのベテランでも、利用者さまからみれば、新人との違いは分かりにくいものです。主任ケアマネの資格を取得すれば、利用者さまに「それだけのスキルや経験が豊富な人」と伝わるため、安心して頼ってもらえるでしょう。

2.ケアマネよりも高い経験値やスキルを証明できる

主任ケアマネは、ケアマネの上位資格にあたります。そのため、主任ケアマネになれば、ケアマネよりも高い経験値やスキルを保有していることを証明することが可能です。

また、主任ケアマネの資格の取得後は、「主任介護⽀援専⾨員更新研修」を受講して、最新の知識や能力を身につける必要があります。向上心のある方は、主任ケアマネの仕事にやりがいを感じられるでしょう。

3.一定のケアマネ経験があれば取得しやすい

主任ケアマネの資格を取得するのは、ケアマネとして一定の実務経験があれば、それほど難しくはありません。詳しくは後述しますが、主任ケアマネを取得するために面接や試験はなく、都道府県ごとに実施している「主任介護支援専門員研修」を修了することで取得できます。ただし、研修を受講するには各都道府県が定める要件を満たさなければならないため、誰でも受けられるわけではありません。

4.主任ケアマネは需要が高い

厚生労働省の「ケアマネジメントの在り方について：参考資料（p.8）」によると、居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの配置状況は「1人」が22.6%で最も多い結果でした。

また、同資料（p.36）によると、主任介護支援専門員の充足状況について、「やや不足している」もしくは「大きく不足している」と答えた居宅介護支援事業所・地域包括支援センターが半数を超えています。

人員配置基準を満たしていない事業所は事業閉鎖になるおそれもあるため、2人以上の主任ケアマネを確保したいと考える事業所も多いようです。このような現状から、主任ケアマネは貴重な人材で、今後も需要が高いといえます。

5.転職や再就職をするときに役立つ

主任ケアマネの資格を取得すると、「利用者さまからの信頼を得られる」「転職や再就職をするときに役立つ」といったメリットがあります。主任ケアマネは責任が大きい分、メリットも多い職種です。主任ケアマネの資格取得により、どのようなメリットを得られるかを確認してみましょう。

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主任ケアマネになるには？資格の概要

主任ケアマネ資格を取得するには、「主任介護⽀援専⾨員研修」を修了する必要があります。資格取得の要件や研修内容、受講費用、注意点を解説するので、参考にしてください。

研修の受講要件

厚生労働省の「「介護支援専門員資質向上事業の実施について」の一部改正について（p.2）」によると、主任介護⽀援専⾨員研修を受講できるのは、以下のいずれかの要件を満たす方です。

• 専任のケアマネとしての実務経験が通算5年以上ある（管理者としての兼務は可）
• 「ケアマネジメントリーダー養成研修を修了している」もしくは「日本ケアマネジメント学会が認定する認定ケアマネジャー」であり、専任のケアマネとしての実務経験が通算3年以上ある
• 主任ケアマネに準ずる者として、地域包括支援センターに配置されている
• ケアマネ業務において十分な知識と経験を有し、都道府県が適当と認めている

主任介護⽀援専⾨員研修は、ケアマネジャーとしての専門的な知識や経験がある方が受講対象です。上記の要件のほか、都道府県が独自に要件を定めることもできます。主任ケアマネ資格の取得を目指す方は、自身が登録している都道府県の受講要件を事前に確認しておくと安心です。

研修内容

主任介護⽀援専⾨員研修は、講義と演習に分かれています。同資料によると、研修科目は、以下のとおりです。

• 主任介護⽀援専⾨員の役割と視点
• ケアマネジメントの実践における倫理的な課題に対する⽀援
• ターミナルケア
• ⼈材育成及び業務管理
• 運営管理におけるリスクマネジメント
• 地域援助技術
• ケアマネジメントに必要な医療との連携及び多職種協働の実現
• 対⼈援助者監督指導
• 個別事例を通じた介護⽀援専⾨員に対する指導、⽀援の展開

主任ケアマネになるための研修の科目は、ケアマネジメントのスキルアップを図ったり、指導力を養ったりする内容です。

受講費用

主任介護支援専門員研修の受講費用は、2万～6万円程度です。厚生労働省の「ケアマネジメントに係る現状・課題（p.82）」によると、主任介護支援専門員研修の受講費用の全国平均は、46,910円となっています。受講費用は都道府県によって差があるので、事前に確認しておきましょう。

更新研修があることに注意が必要

主任ケアマネは、5年ごとに更新研修を受講する必要があります。主任ケアマネ資格の有効期間は、主任介護⽀援専⾨員研修または、主任介護⽀援専⾨員更新研修の修了証明書に記載された修了年月日から5年間です。有効期間内に更新研修を受講しなかった場合は、資格が失効する恐れがあります。主任ケアマネとして従事する場合、有効期間内に更新研修を受講することに留意しましょう。

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主任ケアマネの給料

日本総合研究所の「令和5年度 老人保健事業推進費等補助金 老人保健健康増進等事業 介護支援専門員の養成に関する調査研究事業 報告書（p.98）」よると、主任ケアマネの給料は、300～450万円と幅があることが分かりました。以下は、主任ケアマネとケアマネの給与水準の割合を金額別に表でまとめたものです。

参照：日本総合研究所の「令和5年度 老人保健事業推進費等補助金 老人保健健康増進等事業 介護支援専門員の養成に関する調査研究事業 報告書（p.98）」

全体的に、ケアマネよりも主任ケアマネのほうが給与水準が高い人の割合が大きくなっていることが分かります。専門性の高さや管理職を兼ねることから、主任ケアマネの給料が高くなる傾向があるためだといえるでしょう。

主任ケアマネの給与アップの方法を、「主任ケアマネの給料はどれくらい？収入をアップさせる6つの方法とは」で紹介しているので、給与を上げたい人はあわせてチェックしてみてください。

主任ケアマネが活躍できる場所は？

主任ケアマネが活躍できる場所は、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、介護老人福祉施設（特養）、介護医療院、小規模多機能型居宅介護事業所などです。ケアマネとして活躍できる場所とほとんど変わらないので、イメージしやすいでしょう。いずれも地域の福祉に幅広く貢献でき、やりがいを感じられる職場です。

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主任ケアマネのやりがい

主任ケアマネは、教育・指導していたケアマネの成長を感じられたときに、やりがいを感じられることがあるようです。また、地域の医療・福祉の課題解決を実現できたとき、自分の成果が目に見えてやりがいを感じられるでしょう。

主任ケアマネはさまざまな職種、立場の人と関わる仕事なので、人との連携・意見交換のなかで成長することができます。取得に時間が掛かり大変な仕事ですが、自身の成長を実感しやすく、やりがいも大きい仕事なのでぜひ挑戦してみてください。

主任ケアマネを目指すならまずは経験値を高めよう！

主任ケアマネになれば活躍の場を広げられます。とはいえ、主任ケアマネを取得するには、ケアマネとしての実務経験や「主任介護⽀援専⾨員研修」の修了が必要なため、一定の難しさがあるのも事実です。介護職として活躍中の方は、将来的なキャリアパスを早い段階から考えておくと良いでしょう。

「将来は主任ケアマネとして活躍したい」「ケアマネにステップアップしたい」という方は、介護業界専門の転職エージェントのレバウェル介護（旧 きらケア）にご相談ください。専任のアドバイザーが、あなたの希望条件に合う求人をご紹介します。ケアマネ資格の取得に関する相談なども歓迎なので、ぜひご活用くださいね。

主任ケアマネについてよくある質問

ここでは、主任ケアマネについてよくある質問に回答します。

施設ケアマネは主任ケアマネになれないですか？

施設ケアマネの方も、条件を満たして「主任介護⽀援専⾨員研修」を修了し、主任ケアマネ資格を取得すれば主任ケアマネになれます。受験資格や資格取得の要件については、この記事の「主任ケアマネになるには？資格の概要」で解説しているので、そちらをご覧ください。

主任ケアマネの要件緩和について教えてください

主任ケアマネになるための資格要件は変わっていません。ただし、地域包括支援センターで働く職員に規定されている「主任介護支援専門員その他これに準ずる者」の条件は、2024年度に緩和されました。

厚生労働省「介護保険法施行規則の改正等（報告）」によると、「地域包括支援センターが育成計画を策定しており、センターにいる主任ケアマネの助言のもと、将来的に主任ケアマネを目指す介護支援専門員であり、介護支援専門員として働いた（専任か否かは問わない。）期間が通算5年以上である人」も「主任介護支援専門員その他これに準ずる者」とされるようになりました。

無資格から主任ケアマネになるには最短で何年かかる？

無資格の場合、まずはケアマネジャー試験に合格する必要があります。試験には受験資格があり、特定の国家資格を有したうえで、5年以上かつ900日以上の実務経験が必要です。主任ケアマネジャーになるには、さらに3～5年の実務経験が求められます。したがって、無資格から主任ケアマネになるには最短10年掛かるといえるでしょう。

最短で主任ケアマネになる方法は、「最短で主任ケアマネジャーになる方法とは？受験資格や研修費用も解説」の記事で詳しく解説しているので、こちらもあわせてご覧ください。

まとめ

主任ケアマネとは、ケアマネジャーの上位にあたる職種です。仕事内容は、ケアマネジャーの教育や、介護保険サービス・医療機関との連携を円滑にすることなどです。新人をはじめとする地域のケアマネの支援や指導・育成・相談対応を行うリーダーとしての役割を担います。そのため、ケアマネとしての経験や基本スキル、マネジメントスキルが求められるでしょう。

主任ケアマネの資格を取得することで、利用者さまからの信用を得られたり、より専門性の高い知識・スキルを証明できたりするといったメリットがあります。

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