
この記事のまとめ
- 優しい人が介護職に向いていないと言われるのは、感情移入し過ぎるから
- 介護現場における優しい人の強みは、周囲への気配りができることなど
- 優しい人が自分に合った職場を見つけるには、まず介護観を明確にすると良い
「優しい人は介護職に向いていない?」と気になる方もいるでしょう。優しい人が介護職に向いていないわけではありませんが、責任感から悩みを抱えてしまうこともあるようです。この記事では、優しい人が介護職に向いていないと言われることがある理由を解説します。優しい人の強みや、介護職に向いていないと悩んだときの対処法も紹介。優しい人が働きやすい職場についてもまとめているので、転職の参考にしてみてください。
目次
優しい人は介護職に向いていないの?
優しい人は、利用者さんの気持ちに寄り添ったケアができるため、介護職に向いているでしょう。
しかし、優しい人は、「利用者さんに寄り添ったケアをしたい」という気持ちが強過ぎたり、周囲の介護職員に遠慮して頼れなかったりすることも。責任感がストレスにつながり、「介護職の仕事がつらい」と感じる可能性があります。自分が介護職に向いているか不安な場合は、自分の性格に合った職場を選ぶことが大切です。
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優しい人が「介護職に向いていない」と言われる理由
ここでは、優しい人が「介護職に向いていない」と言われる理由を解説します。なぜ優しい人が介護職に向いていないと言われることがあるのか気になる方は、チェックしてみてください。
利用者さんに感情移入し過ぎる
優しい人は、利用者さんのネガティブな感情に共感し過ぎてしまう傾向にあります。たとえば、病状が進行することへの不安や家族とのトラブルによる悲しみなど、利用者さんの気持ちに影響されてしまうことがあるでしょう。優しい人は、退勤後も悲しい気持ちを引きずってしまい、「介護職に向いていない」と感じることがあるようです。
人に仕事を頼めない
人に頼ることを遠慮してしまうのも、優しい人の特徴です。自分だけで何とかしようとすると、仕事を抱え過ぎてしまいます。介護職が無理をしてしまうと、業務効率が下がったり、利用者さんを危険にさらしてしまったりするリスクも。周囲との連携が必要な介護現場では、自分から助けを求められないと、「仕事がきつい」と感じる場合があります。
仕事を断れずにキャパオーバーしてしまう
優しい人は、人からの頼みを断るのに苦手意識を持っていることが多いようです。そのため、ほかの職員や利用者さんから頼まれたことをすべて引き受けてしまい、キャパオーバーになることがあります。
また、周囲から「断らないから仕事を頼みやすい」と思われ、業務の負担が偏ってしまう場合も。こういった事情からストレスを抱え、介護職に向いていないと感じる人もいるようです。
利用者さんからの要望をすべて叶えようとしてしまう
優しい人は、「利用者さんの要望をすべて叶えてあげたい」と思い、周りが見えなくなってしまうことがあるようです。たとえば、利用者さんから、「○○が食べたい」「○○に行きたい」などの希望を聞くこともあるでしょう。しかし、施設のルールや利用者さんの心身の状況によっては、叶えるのが難しいことも考えられます。
利用者さんのニーズに応えることは大切ですが、すべての希望を叶えることが介護職員の仕事ではありません。ほかの職員と相談しながら、利用者さんの安全を確保したうえで、できる範囲で支援を行うことも必要です。
職場の人間関係に気を遣い過ぎる
優しい性格の人は、職場の人間関係に気を使い過ぎて、仕事がつらくなってしまうこともあります。介護施設では、それぞれの職種が持つ専門性の違いから、意見が食い違うことは珍しくありません。しかし、周囲との協調を重視する優しい人は、多方面に気を遣い過ぎてしまい、職場の人間関係に疲れてしまうことがあるようです。
介護現場における優しい人の強み
優しい人が介護職員として仕事をするうえで強みとなるのは、以下の4つです。
- 周囲への気配りができる
- 利用者さんやご家族の感情をくみ取れる
- 業務のフォローが得意
- 相手を尊重して仕事ができる
周囲への気配りができる人や、利用者さんの様子から感情をくみ取れるような優しい人は、周囲と信頼関係を築いて丁寧なケアを行えるでしょう。優しい性格は、介護職の仕事において大きな強みにもなります。
「介護職に向いてない」と悩んだときの対処法
ここでは、優しい人が「介護職に向いていない」と悩んだときの対処法を紹介します。
向いていないと思った理由を明確にする
「介護職に向いていない」と悩んだときは、向いていないと感じた理由を紙に書き出してみましょう。漠然と「向いていない」と悩むのではなく、要因を明確にすると、自分が取るべき行動が見えてきます。現状を整理したうえで、今の職場で経験を積むのか、環境を変えるのか考えてみると良いでしょう。
仕事とプライベートを切り替える
介護職として長く働くには、仕事とプライベートの切り替えが大切です。プライベートに仕事を持ち込まないよう、休みの日は趣味に集中したり、友人と食事に行ったりして、自分なりの方法で気持ちを切り替えましょう。休日にストレスをしっかり発散できれば、前向きに仕事と向き合えるようになります。
自分に合うストレス解消法が分からない場合は、「介護士さんにおすすめのストレス発散法は?調査してみました!」を参考にしてみてください。
信用できる人に相談する
仕事に悩んだときは、第三者に話すと気持ちが楽になることがあります。自分の気持ちを言語化することで、新たな視点を発見できるでしょう。また、介護経験が豊富な人に相談すれば、的確なアドバイスをもらえる場合もあります。優しい性格の人は1人で悩みがちですが、周囲に相談してみることも大切です。
転職を検討する
「介護職に向いていない」と悩む原因として、職場環境が合っていない可能性があります。介護の仕事は、施設形態や運営する法人によって、方針や働き方が異なるのが特徴です。そのため、さまざまな介護施設を知れば、自分に合う職場が見つかるかもしれません。
「自分が転職すべきなのか分からない」という方は、介護業界に特化した転職エージェントの「レバウェル介護(旧 きらケア)」にご相談ください。経歴や希望条件をヒアリングし、あなたに合ったキャリアプランを考えるお手伝いをいたします。
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介護職に向いてる人の性格や特徴
優しい性格の人だけでなく、協調性がある人やコミュニケーション能力がある人も、介護職に向いています。下記では、介護職に向いている人の性格や特徴をまとめました。
- 協調性があり気配りができる
- コミュニケーション能力が高い
- 人と関わるのが好き
- オンとオフの切り替えが上手にできる
- 向上心がある
- 責任感がある
介護職員は周囲のスタッフとの連携が求められるため、協調性があり気配りができる人は、重宝されます。また、コミュニケーション能力が高い人や人と関わるのが好きな人は、利用者さんやご家族とも信頼関係を築けるでしょう。
なお、上記に当てはまらなくても、介護職に向いていないわけではありません。働いて経験を積むことで、仕事に必要なスキルは徐々に身についていきます。
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介護職に向いている性格とは?自信がないときの対処法も解説
介護職に向いていない人の性格や特徴
下記では、介護職に向いていない傾向にある性格や特徴をまとめました。
- 短気で感情的になりやすい
- 相手のペースに合わせられない
- チームワークが苦手
- 言葉遣いや動作に乱暴さがある
- 完璧主義なところがある
介護職は自立をサポートする仕事なので、利用者さんができることはご自身でやってもらい、職員は見守ります。支援が必要な方に、見守りや声掛けを行う際は、利用者さんのペースに合わせる必要があります。このときに、利用者さんに合わせられずイライラしてしまう場合は、介護職に向いていないかもしれません。忙しいときは焦ってしまうことがありますが、日常的にイライラしてしまう場合は注意が必要です。
また、チームワークが苦手な場合や言葉遣いに乱暴さがある場合は、「周囲と連携がとれない」「利用者さんとの信頼関係が築けない」などの悩みを抱えてしまう可能性があります。介護職として働く際は、周囲への気配りを忘れないことが重要です。
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介護職に向いていない・辞めたいと悩む人の特徴は?本当に退職して良いの?
優しい人が自分に合った職場を見つける方法
介護職への転職を検討している方は、施設形態や方針、提供するサービスが自分に合っているかなどを確認することが大切です。ここでは、優しい人が自分に合った職場を見つける方法を紹介します。
どのような介護をしたいのか明確にする
介護職へ転職する際は、「どのような介護を行いたいのか」を明確にしましょう。たとえば、「利用者さん一人ひとりに寄り添って、話を聞きながらケアをしたい」「介護スキルを身につけたい」「高齢の方に楽しんでもらえるようなイベントを企画したい」などがあるかもしれません。
介護職としてやりたいことを明確にすると、自分に合った求人が絞り込めてきます。「どのような介護施設があるのか分からない」という方は、「介護職が働きやすい施設とは?仕事内容や未経験者が良い求人を見つける方法」も参考にしてみてください。
介護施設や事業所の特徴や強みを把握する
介護施設や事業所によって、介護方針や特徴、強みは大きく異なるため、応募前にしっかり調べましょう。リサーチが足りないと、転職したときに「思っていた仕事と違う」というミスマッチを感じる可能性があります。勤務時間や給与、福利厚生、介護方針、提供サービスなど、さまざまな方向から調べることが大切です。
職場見学へ行く
応募先を決めたら、職場見学に行って実際の職場の雰囲気を確認することをおすすめします。職場見学で、入職後に求められるスキルや知識はなにか、介護方針や雰囲気は自分に合っているかなどをチェックすることで、転職後のミスマッチを減らせるでしょう。
「職場見学では何を見れば良いの?」と気になる方は、「就職前に介護施設の見学をする目的とは?メリットやチェック項目もご紹介」をご覧ください。
優しい人が働きやすい職場
利用者さんの自立度が高い施設や少人数のアットホームな施設は、優しい性格を活かせるでしょう。ここでは、優しい人が働きやすいと感じる職場を紹介します。
デイサービス
デイサービスとは、主に自宅で生活する高齢者が、日帰りで介護サービスを利用する施設です。自立度が高い利用者さんが多い傾向にあり、活発な雰囲気がある施設が多いようです。いきいきと通っている利用者さんが多いデイサービスなら、ネガティブな感情に引っ張られるという心配を小さくできるでしょう。
デイサービスの仕事に興味がある方は、「デイサービスの仕事内容は?介護職の役割と1日の流れを解説」を参考にしてみてください。
グループホーム
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)とは、認知症の方が共同生活を送る施設です。介護職員は、入居者さんができる限り自立した生活が送れるよう、日常生活上の介護を提供します。
グループホームは、入居者数が最大27名と、少人数なのが特徴です。規模が大きい介護施設と比べて、一人ひとりの入居者さんに寄り添ったケアができるため、優しい性格の人が強みを活かせる職場といえます。
グループホームの仕事内容を知りたい方は、「グループホームの仕事内容とは?役立つ介護の資格や給料事情を解説」をチェックしてみてください。
有料老人ホーム
有料老人ホームには、「介護付き」「住宅型」「健康型」があり、住宅型と健康型の有料老人ホームは身体介護による体力的な負担が軽い傾向にあります。そのため、介護職未経験から、少しずつ介護職に慣れていけます。
また、有料老人ホームは民間が運営する介護施設なので、丁寧なケアをアピールするために教育制度やフォロー体制を充実させているところもあるようです。職員同士が協力できる体制が整っている施設なら、人間関係に対する不安をあまり感じずに働けるでしょう。
有料老人ホームについては、「有料老人ホームに向いている人は?施設の種類もあわせて解説!」もご覧ください。
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介護職へ転職するときによくある質問
ここでは、介護職に転職するときによくある質問を紹介します。介護職への転職を検討している方は、参考にしてみてください。
介護職に転職するメリットは何がある?
介護職に転職する主なメリットは、「将来性がある」「経歴や学歴関係なく転職しやすい」「未経験からキャリアアップできる仕組みがある」です。日本の高齢化によって、今後も介護を必要とする人は増加すると予測されるので、介護職は将来性が高い職種といえます。また、介護職の人手不足解消のために、未経験者歓迎の求人が多数あることや、教育制度やキャリアパスが整っていることも特徴です。
詳しくは、「介護職に就くメリットとは?未経験からでも介護業界は目指せる!」を参考にしてみてください。
介護士に向いてない人の特徴は?
「短気で感情的になりやすい」「相手のペースに合わせられない」「言葉遣いや動作に乱暴さがある」といった人は、介護職に向いていない可能性があるでしょう。上記に当てはまる場合、介護職員や利用者さんとの信頼関係を築きにくく、仕事で悩んでしまうかもしれません。介護職として働く場合は、丁寧な言葉遣いや行動を心掛けることが大切です。
自分が介護職に向いているか気になる方は、この記事の「介護職に向いてる人の性格や特徴」「介護職に向いていない人の性格や特徴」をチェックしてみてください。
まとめ
優しい人は利用者さんの気持ちに寄り添えるため、介護職に向いているでしょう。しかし、「利用者さんに感情移入し過ぎてしまう」「人に仕事を頼めない」「仕事を断れない」という方は、仕事のストレスをため込みやすく、介護職は向いていないと感じてしまう可能性があります。
介護職に向いていないと感じたら、向いていないと思う理由を書き出したり、仕事とプライベートを切り替える工夫をしたりしてみましょう。向いていないと悩む理由が職場環境にある場合は、転職を検討するのも選択肢の一つです。
「自分に合った職場で働きたい」という方は、「レバウェル介護(旧 きらケア)」にご相談ください。「レバウェル介護(旧 きらケア)」では、キャリアアドバイザーが求人先へのヒアリングをこまめに行っているため、1人では調べるのが難しい職場環境や人間関係などの細かい情報も詳しくお伝えできます。また、職場見学に行く場合は、日程調整や申し込みなどのやり取りはアドバイザーが代行するので、仕事が忙しい方も安心です。サービスはすべて無料なので、お気軽にお問い合わせください。
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執筆者

「レバウェル介護」編集部
お役立ち情報制作チーム
介護職専門の転職支援サービス「レバウェル介護」が運営するメディア。現役の介護職とこれから介護職を目指す方に寄り添い、仕事や転職の悩み・疑問を解決する記事を制作している。これまでに公開した記事は1400記事(※)以上。制作チームには介護福祉士ライターも在籍し、経験をもとにリアルな情報をお届け。資格や介護技術など、スキルアップにつながる情報も発信中!(※)2023年10月時点


