認知症ケア専門士は意味ない資格？取得するメリット・デメリットを解説

「認知症ケア専門士を取得しても意味ないって聞いたけど本当？」と不安に感じている方もいるかもしれません。認知症ケア専門士にはさまざまなメリットがあり、認知症ケアを行ううえで役立つ資格です。高齢化が進む日本では、介護職員が認知症ケアに関わる機会は多いでしょう。この記事では、認知症ケア専門士を取得する意義を解説します。「取得する意味がない」と言われることがある理由や、取得するメリットもまとめました。

目次

認知症ケア専門士を取得しても意味ない？

認知症ケア専門士の資格を取得する意味はあります。しかし、認知症ケアに関連する資格は数多くあるため、「取得しても意味がないのでは…」と考える人もいるかもしれません。

ここでは、認知症ケア専門士とはどのような資格なのかをご紹介するので、確認してみましょう。

認知症ケア専門士とは

認知症ケア専門士とは、一般社団法人 日本認知症ケア学会が認定する資格です。国家資格ではなく民間の資格ですが、認知症介護のプロを育成するために設けられ、認知症介護の分野では比較的メジャーな資格といえるでしょう。

一般社団法人 日本認知症ケア学会の「認知症ケア専門士公式サイト」には、資格の解説として以下のような記載があります。

「認知症ケア専門士」とは認知症ケアに対する優れた学識と高度の技能、および倫理観を備えた専門技術士を養成し, わが国における認知症ケア技術の向上ならびに保健・福祉に貢献することを目的として設立された 一般社団法人日本認知症ケア学会認定の資格です

一般社団法人 日本認知症ケア学会「認知症ケア専門士公式サイト」

認知症ケア専門士の資格を取得すると、認知症ケアについての深い理解と技術を有していることの証明になります。

同サイトの「認知症ケア専門士情報：専門士保有資格」によると、認知症ケア専門士を取得している方の保有資格として多いのは、介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネジャー）です。このほか、ヘルパーや看護師なども挙げられています。

認知症ケア専門士の役割

認知症ケア専門士は、認知症介護の現場において、専門的な認知症ケアを指導する立場にあります。認知症ケアの方法については、まだ介護現場でも理解が浅く、適切な介護を行うことのハードルが高い状況です。

認知症ケア専門士がいると、認知症介護に困ったときに適切な介護方法をアドバイスできます。そのため、認知症介護の現場で重要なポストを任されることもあるでしょう。詳しくは「認知症ケア専門士の仕事内容は？職場や資格取得のメリット、試験概要を解説」でも解説しているので、あわせてご覧ください。

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認知症ケア専門士が意味ないと言われる理由

認知症ケア専門士の資格には有用性がある一方で、「取得しても意味がない」と言われてしまうことがあるようです。ここでは、「認知症ケア専門士の資格を取得しても意味がない」と言われることがある理由をまとめました。

認知症専門ケア加算の算定要件を満たさないため

介護事業者が利用者さんへサービスを提供した際、その対価として支払われる介護報酬には、認知症専門ケア加算という制度があります。

厚生労働省の「認知症への対応力強化（改定の方向性）（p.34）」によると、認知症専門ケア加算の算定要件になるのは、公的資格の「認知症介護実践者研修」や「認知症介護実践リーダー研修」などです。認知症ケア専門士は、公的資格ではなく民間資格のため、加算の対象ではありません。

認知症ケア専門士は介護報酬の加算の算定に寄与しないので、施設運営側にとっては意味がないと思われてしまうことがあるようです。

現場で必要な認知症の知識は公的資格で学べるため

認知症に関連する資格として、「認知症介護基礎研修」「認知症介護実践者研修」「認知症介護実践リーダー研修」など、レベル別の公的資格が設けられています。また、「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」でも、認知症ケアについて学ぶことが可能です。

座学だけでなく実習やグループワークも取り入れた実践的な研修もあり、十分な教育を受けられる仕組みが整っているといえるでしょう。そのため、「公的資格を取得すれば、民間資格である認知症ケア専門士まで取得する必要がないのでは？」という意見もあるようです。

取得が給料アップにつながるとは限らないため

介護施設や事業所は、介護の現場で役立つ資格を取得すれば、資格手当を支給する場合があります。しかし、認知症ケア専門士に対して資格手当が付く職場は多くないため、「資格手当が付かないなら、取得する効果が労力に見合わないのではないか」と考える人もいるようです。

ただし、認知症ケア専門士の資格保有者に資格手当を支給する職場もあるため、一概に給与面で意味がないとはいえません。資格手当が付かなくても、スキルアップの姿勢が評価につながることもあります。資格取得で給与アップを図りたい方は、認知症ケア専門士を評価してくれる職場で働くのも選択肢の一つです。

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認知症ケア専門士を取得するメリット

冒頭でお伝えしたように、認知症ケア専門士は取得することに意味のある資格です。とはいえ、「認知症ケア専門士の資格は意味がない」という意見を見れば、取得するのを不安に感じてしまうかもしれません。
ここでは、認知症ケア専門士は何のためにあるのか、資格を取得するメリットをご紹介します。

認知症ケアの知識や技術が仕事の自信につながる

認知症ケア専門士の資格を取得する過程で、認知症ケアの知識や技術が身につき、仕事に対する自信につながることがメリットの一つです。仕事に自信がつくと、モチベーションにもつながるでしょう。

認知症ケア専門士の資格を取得するには、認知症ケア専門士認定試験に合格する必要があります。認知症ケア専門士認定試験の出題範囲である公式テキストでは、認知症介護の基礎から応用までを体系的に学習可能です。そのため、根拠に基づき、認知症の方へ適切なアプローチをするスキルが身につきます。

正しい専門知識を身につければ、自信をもって認知症ケアに臨めるようになるほか、ご家族の相談対応の際も的確なアドバイスができるようになるでしょう。

論文や学会発表など専門性の高い最新情報を吸収できる

認知症ケア専門士の資格を取得すると、認知症ケア事例ジャーナルを割引価格で購入できます。また、資格更新のために、日本認知症ケア学会や学会認定の団体が主催する講演・学会へ参加したり、機関紙へ論文発表を行ったりする機会もあるようです。

認知症ケア専門士を取得しているのは介護職だけでなく、リハビリ専門職や看護師もいるため、医療の観点から見た認知症ケアの実践例を学ぶ機会もあります。認知症ケア専門士を取得する魅力は、最新の研究に基づいて、専門的かつ新しい手法で認知症ケアにあたることができ、スキルアップにつながることです。

資格の知名度が高く転職で有利に働く可能性がある

認知症ケア専門士認定試験の「専門士制度」によると、認知症ケア専門士は、職場に勧められて受験を決める人が半数近くいるほど、民間資格の中では知名度が高い資格です。そのため、資格を持っていることで認知症の専門性についてアピールできます。

面接で自己PRをするときは、資格の名前を伝えるだけでなく、具体的にどのようなことを学び、習得した知識をどのように仕事に活かしたのかも伝えると効果的です。採用担当者に、認知症ケアに関する知見と仕事への親和性をアピールできれば、介護・福祉業界での転職を有利に進められるでしょう。

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認知症ケア専門士を取得するデメリット

続いて、認知症ケア専門士を取得する際に感じる可能性のあるデメリットを解説します。メリットがデメリットを上回るようであれば、認知症ケア専門士の取得を前向きに検討しても良いでしょう。

認知症ケア専門士認定試験の受験にお金がかかる

認知症ケア専門士は、取得するために費用がかかります。認知症ケア専門士認定試験の受験料は、一次試験12,000円（1分野3,000円×4分野）、二次試験が8,000円となっており、一度で合格した場合でも2万円必要です。また、願書となる受験の手引の請求に1,000円かかります。

民間資格のため、基本的に公的な資格取得支援制度は活用できません。ほかの資格を取得する場合も受験料が発生することはありますが、一定の金銭的な負担が生じる点をデメリットと感じる場合があるでしょう。

5年おきに資格の更新が必要

一般社団法人 日本認知症ケア学会の「認知症ケア専門士 『更新の手引』（p.2）」によると、認知症ケア専門士は取得後5年ごとに更新する必要があり、更新しなければ資格が失効してしまいます。
更新には、学会指定の講座の受講といった方法で30単位を取得し、更新の申請期間中に更新料10,000円を支払うことが必要です。資格を維持するために労力とお金がかかるため、負担だと感じる人もいるかもしれません。

なお、専門士認定期間中に単位の取得が間に合わない場合は、更新保留申請をして期間を延長することもできます。

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認知症ケア専門士の取得に向いている人

ここでは、認知症ケア専門士の資格取得に向いている人はどのような人なのかをご紹介します。

認知症ケアの専門性を深めたい人

認知症ケア専門士は、認知症介護の最新の知見や事例を知って介護業務に活かしたい人におすすめです。資格を取得すると、学会レベルの専門的かつ新しい知識を学べるため、認知症ケアの専門性を深められるでしょう。

「認知症を患う方の対応の引き出しを増やしたい」「理論に基づいたケアを実践したい」という方は、取得することで学びがあるはずです。

認知症介護実践者研修を受講できなかった人

公的資格の「認知症介護実践者研修」は、希望者全員が応募や受講ができるわけではありません。都道府県によっては、受講対象者が現場でリーダーに就く人に限定されていたり、応募者多数により抽選になったりすることがあります。そのため、受講するまでに時間がかかる場合もあるでしょう。

一方で、認知症ケア専門士の資格取得は、受験要件を満たしていれば誰でも挑戦することが可能です。現場で役立つ認知症の知識を学びたいものの、認知症介護実践者研修を受けられない人は、受験を検討してみると良いかもしれません。

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認知症ケア専門士の取得方法

認知症ケア専門士の資格を取得するには、認知症ケア専門士認定試験の一次試験と二次試験に合格し、研修動画を視聴したうえで資格登録を行わなければなりません。
ここでは、認知症ケア専門士の取得方法を解説します。「認知症ケア専門士に挑戦してみようかな」という方はもちろん、「ちょっと気になる」という方も、ぜひチェックしてみてください。

受験資格

認知症ケア専門士認定試験の受験資格は、「受験する年の3月31日から逆算して10年以内に、認知症ケアに関する施設や団体などにおいて、3年以上認知症ケアの実務経験を積むこと」です。たとえば、2026年度に受験する場合、2016年4月1日～2026年3月31日の間に、該当の実務経験を3年以上積んでいる必要があります。

認知症ケアに携わっていることが条件なので、職種や勤務形態に関わらず実務経験としてカウントすることが可能です。ただし、実習やボランティア活動は対象外となるので注意しましょう。

試験概要

認知症ケア専門士認定試験の開催は、年に一度です。一次試験と二次試験があり、一次試験は7月ごろにインターネット上で実施されます。
二次試験は8月～9月ごろで、申請書類と同封する形で論述問題に対する論述用紙を提出。前述したとおり、一度で合格した場合の受験料は合計2万円です。

一次試験と二次試験それぞれの出題形式は、以下をご確認ください。

• 一次試験：マーク式・五者択一50問×4分野（計200問）のWeb試験
• 二次試験：論述試験による事例問題3題

一次試験の合格要件は、4つすべての各分野で70%以上正答することです。二次試験の論述試験は、「適切なアセスメントの視点を有している」「認知症を理解している」「適切な介護計画を立てられる」などの5つの要件を満たしていると評価されれば合格となります。

認知症ケア専門士認定試験の合格率は50%前後で、難易度はやや高めです。ただし、一次試験は分野ごとに合否判定が出る仕組みとなっています。一次試験で合格した分野は5年間有効なため、一次試験の一部の分野や二次試験に不合格になった場合は、再受験の際に不合格の分野のみ受験して合格を目指せます。

資格の登録申請

二次試験に合格したら、倫理研修の動画を視聴し、資格の登録申請を行う必要があります。無事に登録されると、認定証などが送付される流れです。

前述のとおり、認知症ケア専門士の登録後は、5年以内に専門士単位を30単位以上取得して資格を更新しなければならないので、計画的にスケジュールを立てましょう。

認知症ケア専門士に関してよくある質問

ここでは、認知症ケア専門士に関するよくある質問をQ&A形式でまとめました。「認知症ケア専門士を取得する意味を考えたい」という方は、参考にしてみてくださいね。

認知症ケア専門士と認知症介助士の違いは？

認知症ケア専門士と認知症介助士の違いは、運営元や難易度です。認知症ケア専門士は「一般社団法人 日本認知症ケア学会」、認知症介助士は「公益財団法人 日本ケアフィット共育機構」が認定しています。
また、認知症介助士は認知症ケアの入門的な内容の資格で、40分の検定試験に合格すれば認定されます。受験資格はなく、合格率は約8割と高めです。
一方、認知症ケア専門士の試験は専門的な内容で、受験には3年の実務経験が必要。合格率は50%程度で、取得のハードルや試験の難易度は比較的高いといえます。

認知症ケア専門士は看護師でも受けられますか？

認知症ケア専門士認定試験は、看護師の方も受けることが可能です。一般社団法人 日本認知症ケア学会の「認知症ケア専門士公式サイト：認知症ケア専門士情報」によると、認知症ケア専門士を保有する方のうち8,895人は、看護師免許も保有しています（2022年12月時点）。
認知症ケア専門士の受験に資格や職種の制限はなく、10年以内に認知症ケアに関する実務経験を3年以上積んでいれば問題ありません。

認知症ケア専門士を取ると給料は上がる？

認知症ケア専門士に対して資格手当が出る職場と出ない職場があるため、資格を取ったことで必ずしも給料が上がるとは限りません。認知症ケアの資格を活かして給料を上げたい方は、認知症ケア専門士の資格手当が出る職場への転職を検討する選択肢もあります。資格手当の情報が分からない場合は、レバウェル介護（旧 きらケア）が無料で近くの求人をお調べします。

まとめ

認知症ケア専門士は、仕事で認知症ケアにに携わる人にとって非常に役立つ資格です。「認知症ケア専門士の資格を取得しても意味ないのでは？」という意見が一部あるのは、認知症専門ケア加算の対象外なことや、認知症ケアに関する公的資格が多いことが原因かもしれません。

認知症ケア専門士は、認知症ケアに関する資格のなかで比較的知名度が高く、取得すると転職で有利に働く可能性があります。認知症ケアに関する最新情報を手に入れやすくなったり、職場によっては資格手当が付いたりする場合があるので、興味がある方は挑戦してみると良いでしょう。

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