【介護士さんご用達】メイク直し不要!崩れない化粧品BEST5

介護のアイデア 2016年10月18日
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「きらケア」は「レバウェル介護」にサービス名を変更しました

「きらケア」は転職だけではなく、介護職の方が働く中での悩みに幅広く寄り添えるサービスになるために「レバウェル介護」として新しく生まれ変わりました。

サービスはこれまでと変わらずすべて無料で簡単にご利用いただけます。一人ひとりに寄り添った転職サポートをこれからも提供していきます。

目次

崩れず長持ちするベースメイクアイテムは?

介護という仕事柄、あまり濃いメイクで仕事をする人は少ないかもしれませんが、最低限のメイクはしているという介護士さんが多いでしょう。介護の職場では乾燥していたり入浴介助があったりして、朝ばっちりメイクをしていてもいつのまにか化粧がハゲハゲになってしまうことが多いものですね。さらに、休憩時間が短くて化粧直しをする暇がなかなかない時もあります。気が付けば眉毛も目元もすっかりすっぴんになってしまった上に、鼻はテカテカ光っているという事態も生じます。仕事中もきれいでいたい女性にとっては辛いところですよね。

今回は、そんな忙しい介護士さんにおすすめのメイク直しをしなくても良い化粧品をいくつかご紹介します。まずは、基本のベースメイクです。肌がきれいなイメージであれば化粧が薄めでもきちんと感を演出したいものですね。おすすめなのが、花王エストのリキッドメイクアップアクティブオーラホワイトです。こちらはさらっとした乳液状のファンデーションです。カバー力は普通程度ですが、その分軽いタッチで職場での乾燥も気になりません。また、汗や皮脂に強くメイクが崩れにくいのが特徴です。ベタつきも少なく長時間つけていても大丈夫なのが嬉しいですね。いかにもお化粧をしましたという感じではなく、素肌をキレイに引き立てるメイクがお好みの人にはぴったりのファンデーションと言えそうです(1)。

リッキドファンデーションだけでなくパウダーも重ねづけしたいという人は、同じく花王のエスト、クリスタルドレスパウダーを使ってみるのも良いでしょう。しっとりとしたパウダーで、冬場の乾燥や肌の皮脂によるメイク崩れを起こしにくいのも特徴です。パール感のあるパウダーなので艶っぽく透明感がある肌に見えるのもポイントが高いです(2)。まずは基本のベースメイクをこうしたアイテムでカバーして艶肌をキープしましょう。

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しっかり残るポイントメイクも長時間メイクの鍵!

すっぴんとメイク後の顔にかなりギャップが出る人にとってポイントメイクはとても大事です。メイクが落ちて眉や目が目立たなくなってくるともはや別人ということにはなりたくないですよね。

そこでおすすめなのが、クラランスのダブルフィックスマスカラです。これは通常のマスカラを塗ったあとにつけて、長持ちさせるマスカラトップコートです。眉毛につけることもでき、簡単にウォータープルーフかつシーバムプルーフに仕上げることができます(3)。さらに、パンダ目になりにくいアイライナーがカネボウKATEのスーパープライナーです。ベストコスメ受賞商品だけあって、水で濡れたり時間が経ったりしてもなかなか落ちませんから、長時間勤務や入浴介助がある日でも安心ですね(4)。

さらに、気をつけたいポイントがチークです。チークがしっかり付いていると血色がよく見え疲れた感じがしにくいものです。特に、パウダータイプではなく肌にぴったりと密着するクリームチークが長持ちします。ヴィセのリップ&チーククリームはとろけるようななめらかなタッチで肌にフィットします。長時間仕上がりが持続するのがポイントです(5)。なかなかメイク直しをできない介護のお仕事の日にはこうした優秀なアイテムを使って、一日キレイな自分でいたいですね。

職場の休憩がなく長時間労働がしんどく感じたら、転職を考えてみるのも良いでしょう。介護士派遣サイトレバウェル介護(旧 きらケア)では、全国から自分の希望にあったシフトやワークスタイルがある施設を探すことができます。シフトや給与等の交渉を代行してくれる素晴らしいサービスも受けられます。今の職場に不安を感じている人はぜひレバウェル介護(旧 きらケア)のサイトをご覧になってくださいね。

出典
(1)、(2)ー、est、www.kao.co.jp/est/、ー、2016/6/25引用
(3)ー、CLARINS,
http://www.clarins.jp/、ー、2016/6/25引用
(4)Kanebo、KATETOKYO、ー、http://www.nomorerules.net/all_products/eye_liner.html、2016/6/25引用
(5)ー、Visee、ー、http://www.visee.jp/cheek/lipandcheek.html2016/6/25引用

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※この記事の掲載情報は2016年10月18日時点のものです。制度や法の改定・改正などにより最新の情報ではない可能性があります。

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