この記事のまとめ
ケアカンファレンスがどのようなものか、詳しく知りたい介護士さんもいるのではないでしょうか。ケアカンファレンスは、異なる職種のスタッフと意見交換が行える重要な場です。本記事では、ケアカンファレンスの定義や介護士さんが参加する際のポイントを紹介します。また、参加前にしておくべきこともまとめました。ぜひ参考にしていただき、ご自身の業務に活かしてください。
目次
ケアカンファレンスとは
ケアカンファレンスとは、介護や医療現場における会議のことです。「カンファレンス」や「カンファ」と呼ばれることもあります。介護士さんや看護師さんなど多様な職種のスタッフが集まり、より良いケアサービスを提供するために行うものです。利用者さまのためだけではなく、ご家族の意見を汲んだうえで話し合いを実施します。ケアカンファレンスでは、現場での問題点を出して改善策を導いたり、スタッフ同士で利用者さまの情報を共有。また、経験の浅いスタッフは、スキルを磨く場としてケアカンファレンスを活用できます。このように、ケアカンファレンスは介護スタッフの質を高める役割を担っているようです。
基本的にカンファレンスには特定のルールはなく、頻度や議題、会議にかける時間などは施設によって異なります。また、参加するスタッフや目的も施設によってさまざまです。
サービス担当者会議とは異なる
カンファレンスは施設ごとに自発的に行うものですが、サービス担当者会議は、厚生労働省令によって開催することを義務付けられている会議です。主にケアマネジャーが主体となり、ケアプランの作成や要介護認定の判断することを目的としています。参加者はケアマネジャーと施設の利用者さまやご家族、医師などです。
出典
E-GOV法令検索「厚生労働省令 指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営に関する基準」（2021年8月31日）
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ケアカンファレンスに参加する4つの意味
ケアカンファレンスの大きな目的は、ケアサービスの質を上げて、利用者さまにより良いサービスを提供することです。では、ケアカンファレンスに参加することは、介護士さんにとってどのような意味があるのでしょうか。以下の項目では、介護職がケアカンファレンスに参加する意味を4つ紹介します。
1.利用者さまの情報を把握する
ケアカンファレンスには、利用者さまの情報を知る目的があります。たとえば、実地経験が不足している新人介護士さんは、自分が担当する業務だけでは学べることが限られることも。ケアカンファレンスに参加することで、ほかのスタッフから問題の対応策や対処法を学べます。
2.人材の育成
ケアカンファレンスには、スタッフを育成する目的も含まれるようです。ケアカンファレンスで業務の課題点を話し合ったり、実際に起きたトラブルを事例にした検討会を行ったりします。
このようなディスカッションから、スタッフは新しい考え方や視点を学び成長できるはずです。仕事のスキルを身につけることが、ケアカンファレンスに参加する意味といえます。
3.利用者さまにより良いケアを行う
ケアカンファレンスによって、職種の異なる多くのスタッフとも意見交換できるため、利用者さまに最適なケアを模索できます。職種の違うスタッフの話を聞けるので、利用者さま一人ひとりの状態を医療的な観点からも把握でき、さらに質の高いケアを実践できるはずです。
4.他職種との意見交換で知識を増やす
他職種と話し合い、幅広い知識を増やす目的もあります。介護施設には、医師や看護師などさまざまな職種が在籍しているもの。利用者さまに最適なケアを提供するするには、チームで協力し合い、同じ認識を持つことが重要です。ケアカンファレンスで職種の異なるスタッフと積極的に意見交換をすれば、多角的な視点や思考も持てます。業務に必要な医療知識も増やせるので、介護現場でも活かせるでしょう。
ケアカンファレンス参加時の4つのポイント
ケアカンファレンスの時間を有意義にするためには、利用者さまの状態を把握しておいたり、参加中はメモをこまめに取るなど工夫することが大切です。下記の項目では、4つのポイントについて紹介します。今後参加する機会のある方は参考にしていただき、より良いケアカンファレンスになるようにしましょう。
1.利用者さまの状態を詳しく観察しておく
ケアカンファレンスに参加するとことを想定し、日ごろから利用者さまの状態を詳しく観察しておきましょう。介護業務の中で気になる点や業務における不安なこと、ケアカンファレンスで伝えておきたいことがあれば整理しておいてください。ケアカンファレンスの議題として取り上げられた際にスムーズです。
2.ケアカンファレンスで得た情報はメモに残す
ケアカンファレンスで話し合った内容は、メモに記録しておきましょう。ただ参加するだけでは、意味がありません。
ケアカンファレンスは定期的に開催され、知識や情報は会議のたびに増えてくものです。メモをとれば、情報は整理され介護業務に活用できます。また、メモを見直すことで学んだことへの理解が深まり、自分のスキルアップにもつながるはず。ケアカンファレンスで学んだことをメモに残し、日々の業務でアウトプットしていきましょう。
3.担当外の利用者さまの状況も意識する
ケアカンファレンスに参加する際には、担当外の利用者さまにも目を配っておきましょう。ケアカンファレンスを有益な場にするためには、多くの利用者さまに注意を向けることがポイントです。
客観的に現状を把握できるため、実際に業務に関連する問題点や改善点を発見しやすくなります。気づいたことや問題点は、ケアカンファレンスで質問したり、自分なりの改善策を発言したりして解決させましょう。
4.積極的に意見を述べる
ケアカンファレンスを効果的なものにするには、多くのスタッフが各々の意見を出すことです。経験が浅い介護士さんの場合、「新人の自分が意見してもいいのだろうか」「場違いなことを言ってしまわないか」などと考えて遠慮してしまうことも。しかし、施設にとってはどのようなスタッフの意見でも重要なものです。感じたことや疑問点、改善策などがあれば積極的に発言してみてください。
また、中堅以上のスタッフは、経験が浅い介護士さんが話しやすい雰囲気を作ることも大切です。
ケアカンファレンスについてよくある質問
ケアカンファレンスについてよくある質問に回答します。ケアカンファレンスに興味がある方は、チェックしてみてください。
ケアカンファレンスって何？
ケアカンファレンスとは、介護施設や医療機関で行われる会議のこと。利用者さんにより良いケアを提供できるように介護士や看護師などが集まり、会議を行います。ケアカンファレンスとサービス担当者会議の異なる点は、開催の自主性です。ケアカンファレンスは施設内で自主的に開催していますが、サービス担当会議は、厚生労働省に開催を義務付けられています。詳しくは、この記事の「ケアカンファレンスとは」で解説しているので、ぜひご覧ください。
ケアカンファレンスってどのくらいの頻度で実施するの？
「ケアカンファレンスとは」で解説したように、ケアカンファレンスは施設内で会議が必要と判断された際に実施されるため、施設によって実施する頻度は異なります。ケアカンファレンスでは、介護士や他職種がケアについて意見を出し合うので多くのことが学べます。ケアカンファレンスが実施される頻度が気になる方は、面接の際に、確認しておくと良いでしょう。
ケアカンファレンス時の注意点って？
ケアカンファレンスに出席する際は、利用者さんの状態を把握しておきます。また、日頃の業務で気になる点や感じた不安点も整理しておきましょう。話し合った内容をしっかりメモしておくことも大切です。ただ参加して、聞き流すだけでは、自身の経験値にはなりません。メモを見直して、業務に活かせるようにしましょう。詳しいコツについては、この記事の「ケアカンファレンス参加時の4つのポイント」で解説しているので、ご一読ください。
まとめ
ケアカンファレンスでは、異なる職種のスタッフと意見交換もでき、介護職としての視野が広がります。また、自分のスキルや知識を磨ける絶好の場です。ケアカンファレンスへの理解を深めてから参加すれば、より質の高いケアを行える介護士に成長できるでしょう。特に介護士としての経験が浅い方は、ケアカンファレンスに積極的に参加してスキルアップも目指せます。
ケアカンファレンスに参加して実務に活かしたい、介護士として知識を増やしたいとお考えの方は、積極的に参加できる環境に身を置いてみても良いでしょう。
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