レバウェル介護は連絡がしつこいの？電話を減らす方法と上手な使い方を解説

「レバウェル介護は連絡がしつこい」という評判を聞いて、利用するか迷っている方がいるかもしれません。結論からいうと、レバウェル介護に連絡時間や頻度の希望を伝えることは可能です。この記事では、しつこい電話連絡なしで利用する方法や、レバウェル介護を使いこなすコツをご紹介します。レバウェル介護を利用した方の口コミもまとめたので、就職・転職を検討している方は参考にしてみてください。

目次

レバウェル介護（旧 きらケア）は電話連絡がしつこいの？

レバウェル介護にご登録いただいた場合、ご希望の条件を詳しくお伺いするために「0120-295-888」からご連絡を差し上げます。お電話がつながるまで何度かご連絡することがあるので、人によっては連絡のペースが多いと感じる可能性があります。ただし、連絡時間や頻度を調整することは可能なので、ご安心ください。

以下では、レバウェル介護に登録するにあたって、連絡頻度を調整する方法を2つご紹介します。

レバウェル介護の電話は日時指定ができる

仕事や家事などで忙しいと、「出られない時間帯に電話がかかってきたら困る」と感じるのは当然です。連絡の日時を指定したい場合、お手数ですがご都合の良いタイミングでフリーダイヤルにご連絡いただき、カウンセリングの希望日時をお伝えください。

なお、2回目以降のカウンセリングでは、カウンセリングの最後に次回の連絡日時を決めるため、連絡を希望する日時以外にお電話を差し上げることは基本的にありません。
※ただし、緊急のご相談がある場合はお電話をさせていただく場合がございます。

電話以外の方法でも担当者とやりとりできる

レバウェル介護では、電話のほかにLINE、メール、ショートメッセージ（SMS）でも担当者と連絡を取れます。下記の画像のように、連絡の希望時間をLINEなどで担当者に伝えることが可能です。

連絡時間の調整だけでなく、求人の送付や面接日時の相談、軽い質問などもメッセージでやりとりできます。自分に合った連絡方法を選んで利用できるサービスなので、スキマ時間を使って上手に担当者とやりとりするのがおすすめです。

相性が合わなければ担当者を変更できる

担当者と連絡を取っているなかで、どうしても相性が合わないと感じることもあるかもしれません。もしも、やりとりしていて転職の相談をしにくいと感じた場合は、お問い合わせフォームからアドバイザーの変更依頼が可能です。
お問い合わせの種類で「それ以外の対応をご希望の方」にチェックを入れ、お問い合わせ内容に「アドバイザーを変更してほしい」とご記入いただければ対応いたします。

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レバウェル介護（旧 きらケア）に登録したら電話がかかってくるのはなぜ？

レバウェル介護から登録者の方にお電話を差し上げる理由は、スピーディーに条件の良い求人情報を提供するためです。

求人の状況は毎日更新され、条件の良い求人はすぐに募集定員が埋まってしまうことも少なくありません。転職エージェントは、地域の新着求人の情報をいち早く入手できるため、ご登録くださった方がチャンスを逃さないよう、すぐにお電話で希望条件をご確認して求人を探しています。

また、電話で直接お話しして状況やお気持ちを詳しく伺うことで、転職成功に向けてきめ細やかなサポートを実施。「あなたにとって」どんな職場が働きやすいか・どんな情報があると安心して転職を進められるか、をしっかりと考えたうえで、求人をご提案をさせていただきます。

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レバウェル介護（旧 きらケア）の電話がしつこいときは無視しても良い？

レバウェル介護からの電話がしつこいと感じる場合は、お手数ですが、希望の連絡手段や連絡時間・頻度を担当者に申しつけていただけると幸いです。
電話を無視したりメッセージへの返信をしなかったりすると、希望条件に合った求人のご提案など、すべての転職サポートがストップしてしまいます。その結果、本来であれば出会えたはずの好条件の求人を逃してしまうかもしれません。

「転職の意思はあるけど、日中はなかなか電話に出られない…」という方は、連絡手段をLINEやメールに切り替えることも可能です。また、電話をするときは事前に連絡日時を取り決めておくことで、すれ違いを防いでスムーズに転職情報を受け取れます。

一方で、すでに別の転職サービスで仕事が決まった場合や、転職活動を休止したい場合など、転職の意思がないこともあるでしょう。その場合は、転職サポートが必要ない旨を担当者に伝えていただければ、連絡を控えるようにします。

レバウェル介護（旧 きらケア）を使いこなすコツ

レバウェル介護のサービスを上手に使えば、転職サイトでは得られない貴重な情報をたくさん知ることができます。ここでは、レバウェル介護を使いこなすコツをご紹介するので、就職・転職活動の参考にしてみてください。

転職の情報収集に利用する

レバウェル介護にご登録いただいた方には、求人情報だけではなく、地域の給与相場や転職した場合の想定月収といった情報もお伝えしています。
そのため、レバウェル介護で情報収集をすれば、「今よりも良い条件で働ける職場があるのか」をより具体的にイメージしていただくことが可能です。

気になる職場があれば、入職まで一貫してサポートいたします。「いつ転職するのがおすすめか」「年齢が高くても転職できるか」などの疑問にもお答えできるので、まずは転職に必要な情報を集めるためにご活用ください。

▶レバウェル介護に登録する

求人サイトでは分からない条件を確認する

レバウェル介護を利用すると、自分では調べにくい条件や不安なことも考慮して求人を探せます。自分の経歴でもらえる給与額や有休の取りやすさなど、求人サイトでは分かりにくい条件も確認できるのが、レバウェル介護を利用するメリットです。

また、必要に応じて、求人の出ている事業所に直接連絡を取って、条件が叶うかどうかを確認することも可能です。
希望条件を細かく伝えれば、自分に合った求人を提案してもらいやすくなります。希望がどこまで叶うかを知る意味でも、まずは遠慮せずに条件を伝えてみて、そこから転職について具体的に考えるのも良いでしょう。

▶希望条件を伝えて求人を受け取る

要望や不安は遠慮せず担当者に言う

連絡の時間帯や頻度、求人の探し方などの対応に要望があれば、遠慮なく担当者に伝えましょう。また、転職活動に対する漠然とした不安や、今の職場への不満など、「誰かに話を聞いてほしい」と思ったときも、ぜひキャリアアドバイザーを頼ってください。
身近な人には言いにくい、仕事に対するネガティブな気持ちや悩みにも寄り添い、どうしたら良いかを転職支援のプロの目線で一緒に考えます。

レバウェル介護は、ご登録くださった方が心地良くサービスを利用できるよう、希望に合わせたサービス提供を心掛けているので、ぜひ本音をぶつけてくださいね。

▶キャリアアドバイザーに相談する

LINEやSMSを上手に活用する

担当アドバイザーに直接つながるLINEやショートメッセージを電話と併用することで、気軽に質問や相談をしていただけます。

たとえば、気になっている求人の夜勤回数の目安を、下の画像のようにLINEで確認することも可能です。

連絡時間の変更や転職に関する質問など、気になることがあれば気軽に相談していただけます。ぜひご活用くださいね。

面接の回答例を考えてもらう

レバウェル介護のキャリアアドバイザーは就職・転職支援のプロなので、採用担当者から良い印象をもってもらえる面接の受け答え方法を知っています。
介護業界の転職でよく聞かれる質問も把握しているので、答え方を一緒に考えてもらうことで、自信をもって面接に臨めるでしょう。アドバイザーを頼れば短時間で面接対策を行えるため、転職活動の負担を軽減できます。

▶面接対策のサポートをお願いする

転職の決断を手伝ってもらう

「転職するか今の仕事を続けるか」「いくつも内定をもらったらどうするべきか」など、転職活動は悩みが多いものです。そのようなときは、キャリアアドバイザーにご相談いただければ、求人の特徴をもとに、それぞれを選んだ場合のメリット・デメリットを公平な目線で整理しながらアドバイスいたします。

また、「面接では聞けなかったけど、希望休は何日取れるの？」「見学してみて清掃も介護職が対応するのか気になった」など、内定をもらった後に不安なことがあったときも、担当者から事業所に確認することが可能です。納得した状態で転職先を決めていただきたいと考えているので、迷う場合は遠慮なく相談してくださいね。

レバウェル介護（旧 きらケア）でできること

転職エージェントの利用を検討している方は、「どこまでサポートしてくれるの？」「レバウェル介護はどんな相談に乗っているの？」といった疑問があるかもしれません。
以下では、レバウェル介護のサービス内容や相談内容の例をご紹介します。

レバウェル介護のサービス内容

レバウェル介護は、求人のご紹介をはじめ、就職・転職の相談や面接対策など、介護・福祉業界での転職活動を総合的に支援しています。
求人紹介の際は、過去に入職した方の口コミ情報や、施設を取材して得た現場の情報を共有するため、求職者の方は良いところも悪いところも両方知ったうえで応募先を選ぶことが可能です。

応募先を決めたら、応募の手続きや面接日時の調整もすべてお任せいただけます。面接対策や履歴書の添削も行っているので、万全の体制で選考を受けられるのが、レバウェル介護を利用するメリットです。

数多くの介護求人を取り扱っており、正社員だけではなく、パート・アルバイトや派遣のお仕事探しにも対応しています。最初から最後まで一貫して同じ担当者がサポートするので、安心してお任せくださいね！

▶レバウェル介護を利用する

ご登録者からの相談内容の例

レバウェル介護にご登録いただいた方からよくあるご相談を下記にまとめました。「私の悩みや不満も解決してくれる？」と気になる方は、ぜひチェックしてみてください。

ご相談の多い希望条件

転職の際に重視する条件として、次のようなご相談を多くいただきます。

• 自宅から徒歩10分以内の施設を調べたい
• 夜勤は体力的に不安だけど、給料は減らしたくない
• 腰痛があっても無理なく働ける職場に転職したい
• 子育てに理解がある職場で働きたい
• レクリエーションがない施設を教えてほしい
• 評判が良くて雰囲気が良い施設を選びたい

上記のようにご希望を相談してくだされば、条件に当てはまる求人が今出ているのか、今後出る可能性があるのかをお伝えいたします。伺った希望条件に合わせて、働き方や求人の選択肢を特徴と一緒にご提案するので、自分に合う転職先を見つけやすいでしょう。

よくある転職のお悩み

介護業界での転職をお考えの方から相談いただくことが多いのは、以下のようなお悩みや疑問です。

• いつ転職するのが狙い目？
• 今の職場を辞めたいが、人手不足で退職できる気がしない
• 自分に向いている職場が分からない
• 介護業界が未経験だから、仕事が見つかるか不安…
• 年齢が高くても転職できる？

ご紹介したお悩み以外も、就職・転職に関する不安や疑問があれば、些細なことでも真摯にご回答いたします。不安なことはそのままにせず、ぜひお気軽にご相談くださいね。

▶レバウェル介護に相談する

レバウェル介護（旧 きらケア）を利用した方の口コミ

ここでは、レバウェル介護を利用して転職した方の体験談をご紹介します。レバウェル介護の連絡頻度や対応が気になる方は、ぜひ参考にしてみてください。

20代前半・女性・介護未経験の方の口コミ

レバウェル介護は、対応がスピーディーだったのが印象的です。次の電話をする日時をしっかり決めてくれるので、無駄なく動けました。初めての派遣登録で不安もありましたが、些細な疑問にもきちんと回答してくれたので、安心して仕事探しができました。
私は、異業種から無資格・未経験で介護の世界へ飛び込みました。体力的な負担を考えて「夜勤なし・自宅近くの職場」という希望条件を担当者に伝えたところ、LINEや電話でテンポ良くやり取りが進んで、応募先は1週間程度で決まりましたね。とはいえ、対応はどんなときも丁寧で、私の意思をちゃんと確認しつつ進めてくれました。

現在は介護職として、利用者さんからいただく「ありがとう」を励みに、やりがいを持って楽しく働けています。担当者は連絡が早いだけでなく話しやすく、本音が言えるのもありがたかったです。

30代前半・女性・介護経験8年の方の口コミ

前の職場では人間関係で悩みがあって、介護の仕事を辞めようかと考えたこともありました。転職しようと思ったときに、知り合いからレバウェル介護を勧められて相談したら、私の悩みに寄り添って細やかに対応してくれました。
希望条件に合う求人を探すだけではなくて、ライフステージのことも念頭に置いたうえで職場を提案してくれました。年齢的に結婚や出産の可能性もあって、「休みが取りやすいか」は懸念していたので、アドバイザーさんの配慮はありがたかったです。

現在は人間関係の良い職場で、介護の仕事を続けられています。求人票だけでは職場の雰囲気や人間関係まで把握するのは難しいので、転職前に細かな条件を把握したい場合は、転職サービスを利用するのは有効な方法だと思います。

40代前半・女性・介護経験25年の方の口コミ

私は25年間、正社員で介護職を続けていましたが、プライベートと仕事を両立させるために派遣で働くことを決めました。レバウェル介護は私の事情に寄り添ったサポートをしてくれたので、初めての介護派遣への転職を安心して進められました。
正社員と比べてどんな働き方になるのか疑問や不安もあったのですが、担当者が真摯な方で、ちょっとした質問もすぐに調べて答えてくれて助かりました。

就業前に面談の練習や職場見学の設定をサポートしてくれるだけではなく、働き始めてからも相談に乗ってくれるので、一人ではないという安心感があります。困りごとを相談できるのは心強いですよ。

50代前半・女性・介護未経験の方の口コミ

50代未経験からの介護職への挑戦だったので、当初は希望条件に合う仕事が見つかるか不安でした。しかし、給料や勤務場所といった条件をもとに、すぐに求人探しをしてくれました。
レバウェル介護に登録してから求人提案や職場見学の手続き、内定まで2週間程度のスケジュールでした。私はできるだけ早く働きたいと考えていたので、スムーズな転職活動ができて助かりました。

未経験からのスタートで介護の仕事に馴染めるか心配でしたが、理解ある職場を紹介してもらえたおかげで、やりがいを感じながら働けています。

▶レバウェル介護転職/派遣成功体験談

レバウェル介護（旧 きらケア）の利用の流れ

ここでは、レバウェル介護の利用の流れを、「正社員・パートで転職する場合」「派遣社員として働きたい場合」の2パターンに分けて解説します。

正社員・パートで転職する方

正社員・パート職員への転職の場合は、以下のような流れです。

• 1.登録フォームからサービスの利用登録をする
• 2.担当者とのお電話で転職の状況や希望条件を伝える
• 3.ご希望条件に合う求人がLINEやメールに届く
• 4.気になる求人に応募し、面接対策を実施する
• 5.面接を受ける
• 6.内定先に転職するお気持ちが固まればご入職先を決定する

レバウェル介護にご登録いただくと、転職相談や求人紹介のサービスを無料で利用できるので、転職活動をスムーズに進められます。「登録してみたけど希望の求人がなかった」という場合は、転職活動を見送ることも可能です。

また、内定を承諾するまでは、途中で転職を取りやめることもできるので、面接を受けて「何か違う」と感じたら辞退も可能です。ご安心ください。

▶ご登録フォームはこちら

介護派遣に登録する方

レバウェル介護派遣を利用してお仕事を探す場合の流れは、以下のとおりです。

• 1.登録フォームからレバウェル介護派遣に登録する
• 2.担当者とのお電話で希望条件を伝える
• 3.希望条件に合う求人がLINEやメールに届く
• 4.職場見学をする
• 5.見学先での就業に問題がなければ、レバウェル介護派遣と雇用契約を結ぶ
• 6.就業を開始する

派遣社員として働く場合、就業先ではなく派遣会社と雇用契約を結ぶため、面接はありません。ご登録者の方が気になる職場を見学し、その事業所の合意が取れれば、雇用契約を結んで就業開始です。

レバウェル介護派遣では、就業後もサポート専任スタッフが仕事の不安に寄り添って相談に乗り、安心して働けるようバックアップいたします。

▶ご登録フォームはこちら

レバウェル介護（旧 きらケア）の連絡に関するFAQ

ここでは、レバウェル介護の連絡に関するよくある質問に回答します。

レバウェル介護は転職をやめても連絡がしつこい？

レバウェル介護は、転職活動を途中で辞めることにした方への連絡は控えるようにしています。転職を辞めることにしたら、電話・LINE・ショートメッセージのいずれかの方法で担当者にお知らせください。
レバウェル介護は、転職するか決まっていない段階から相談できるサービスなので、転職を強要することはありません。転職するまでしつこくご連絡することはないので、「転職するかまだ迷っている…」という方も、気負わずご相談くださいね。

※ご利用終了後も、転職の検討状況を確認する場合があります。確認のご連絡を停止したい場合は、その旨をお伝えください。また、退会を希望する場合は、お問い合わせフォームから申請していただければ、ご登録情報の削除が可能です。

レバウェル介護との電話には料金がかかりますか？

レバウェル介護の電話番号「0120-295-888」はフリーダイヤルなので、折り返しても通話料は一切かかりません。いつでも気軽にご連絡ください。

レバウェル介護を退会する方法はありますか？

レバウェル介護の登録を解除したいときは、お問い合わせページからご連絡いただくか、担当者に電話やLINEでお伝えいただければ、退会することができます。

まとめ

レバウェル介護は、転職の状況やお悩みを詳しく伺い、いち早く最新の求人情報をお伝えするために、登録後にお電話を差し上げています。「電話がしつこい」と感じた方は、担当者まで希望の連絡日時をお伝えください。お電話のほか、LINEやメールでも連絡日時を指定できます。
また、退会をご希望の方は、お問い合わせフォームから退会が可能です。

レバウェル介護の特徴は、希望条件が叶う求人を担当者が親身になってお探しすることです。転職エージェントだからこそ分かる情報も多くあるので、ぜひ気軽に頼ってくださいね。下記のボタンから、レバウェル介護にご登録できます！

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