介護職の転職で好印象を与える履歴書を作成するには、「本人希望記入欄」まできちんと仕上げることが大切です。本人希望記入欄は、ただ自分の要望を記入すれば良いというものではありません。何でも書いてしまうと、「履歴書のマナーが分かっていない」とマイナスの印象を与えるリスクがあります。履歴書の「本人希望記入欄に書くことが分からない…」という方は、本記事で書き方のポイントや注意点をチェックしてみましょう。
目次
履歴書の本人希望記入欄は何を書いても良い？
履歴書の本人希望記入欄は、何を書いても良いというものではありません。詳しくは後述しますが、本人希望記入欄には「応募先の施設や事業所へ入社するにあたっての絶対条件」や「選考をスムーズに進めるための連絡手段」を書くのが基本です。
「希望条件がたくさんあるから書きたい」「せっかく欄があるので書かないともったいない」と思うかもしれませんが、履歴書の本人希望記入欄には暗黙のルールが存在します。知らずに思いついたことを何でも書いてしまうと、「履歴書のマナーが分かっていない」と、不合格のハンコを押されてしまう恐れがあるので気をつけてくださいね。
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履歴書の本人希望記入欄の書き方
履歴書の本人希望記入欄に書くべき内容は、ある程度決まっています。ここでは、転職でよくある状況別に例文をご紹介するので、参考にしましょう。
特に希望条件がない場合の例文
履歴書に記載する希望条件が特にないときは、次のような定型文を記載します。
「貴施設（貴事業所）の規定に従います。」
希望や条件がない場合は、応募先の規定に従うのが原則です。施設か事業所かによって、「貴施設」「貴事業所」を使い分けましょう。
複数の職種や勤務地の募集がある場合の例文
募集要項に、複数の職種や勤務地の候補が記載されている場合は、どの職種、どの勤務地を希望しているかを記載します。
「介護職を希望いたします。」
「○○施設を希望いたします。」
複数の職種や勤務地で募集されている場合、あらかじめ希望を伝えなければスムーズに選考が進みませんよね。伝えるべきところは伝え、選考の流れを止めないのがマナーです。
どうしても譲れない条件がある場合の例文
家族の状況や健康上の問題などの理由で、必ず伝えておきたい条件がある場合は、次のように記載しましょう。
「家族の介護があるため、自宅から通える○○施設での就業を希望いたします。」
「子供を保育園に迎えに行くまでの、午後17時まで勤務することが可能です。」
「業務に支障はありませんが、3ヶ月に1度通院のための休暇を取得させていただけますと幸いに存じます。」
条件は、「なぜ、なんのために、どうしたいのか」を端的に記載してください。採用担当者は面接まで、履歴書の情報のみで判断しなければなりません。詳細は面接で伝えるのがマナーですが、履歴書にも具体的な理由を添えておきましょう。
選考中に連絡が取れない時間がある場合の例文
在職中に転職活動をする場合、仕事中は電話に出られないことも多いでしょう。そんなときは、履歴書の本人希望記入欄に次のような内容を書いておくと親切です。
「現在就業しておりますので、平日の午前9時から午後5時までは電話に出られません。土曜日は全日、平日は午後1時～午後2時までは連絡ができます。」
業務中、応募先からの電話に出られないと、相手に手間を取らせてしまうことに。選考中に連絡ができない時間帯がある場合は、希望をしっかり書いておきましょう。
退職予定日が決まってない場合の例文
退職予定日が決まっていないときは、本人希望記入欄に日程を書く必要はありません。選考中に連絡しやすい時間帯を記載しておくか、「貴施設（貴事業所）の規定に従います。」の定型文を記載しておけばOKです。退職予定日が決まっていて、入職予定を伝えられる場合は、「○○月○○日から入職可能です」と記載しておくと良いでしょう。
パートやアルバイトでシフトの希望がある場合
介護職のパートやアルバイトの募集に応募する場合でシフトの希望がある場合は、履歴書の本人希望記入欄に記載しておきます。
「曜日問わず、午前9時から午後5時までの勤務が可能です。」
「月曜日、水曜日、金曜日の午前8時から午後3時までの週3日勤務が可能です。」
パートやアルバイトの募集の場合、勤務可能な曜日や時間帯を記載しておくと選考がスムーズです。「貴施設（貴事業所）の規定に従います。」と記載してしまうと、フルタイムの介護職や夜勤ありの勤務を想定される可能性があるので、気をつけてくださいね。
本人希望記入欄以外にも、履歴書には気をつけたい項目がたくさんあります。介護職の転職が初めてで不安な方は、「介護職の履歴書の書き方！印象UPのコツを解説【見本とテンプレート付】」の見本を確認しながら作成してみると良いでしょう。
履歴書の本人希望記入欄の役割とは
履歴書の本人希望欄の役割には、「入社するための絶対条件」や「選考をスムーズに進めるための連絡手段」を伝える役割があります。
入社するにあたっての絶対条件を明らかにする
履歴書の本人希望記入欄には、「この条件をクリアしなければ働けない」という意志を伝える役割があります。介護職の場合、施設や事業所のサービス形態によって夜勤が発生したり、シフト勤務で働く時間帯が変動したりすることも。きちんと伝えておかないと、「夜勤やシフト制は理解しているもの」という前提で、選考が進んでしまう可能性があります。
細かな希望は面接ですり合わせるのがマナー
絶対条件以外の細かな希望のすり合わせは、面接や入職意志を確認する際に行うのが一般的です。「（夜勤に入れないこともないが）できれば日勤中心の勤務にしてほしい」のような、優先度の低い希望条件は、履歴書の本人希望記入欄に書く必要はありません。「この条件をクリアしなければ働けない」という内容でなければ、「貴施設（貴事業所）の規定に従います」と記入しておきましょう。
選考をスムーズに進めるための連絡手段
選考中の連絡手段や連絡可能時間帯などの情報を、応募先の施設や事業所に前もって知らせておく役割もあります。応募先が面接の日程調整のため電話をしても、本人が出られなければなかなかスケジュールは決まりません。採用担当者の負担を減らすためにも、あらかじめ連絡手段や時間帯が限定されることが分かっている場合は、本人希望記入欄に明記しておくようにしましょう。書き方は、「選考中に連絡が取れない時間がある場合の例文」を参考にしてくださいね。
介護職の転職で履歴書の本人希望記入欄を書く際の注意点
履歴書の本人希望記入欄には、書いてはいけないことや避けたほうが良いことがあります。介護職の転職で履歴書がなかなか通らない場合は、下記の4つが守られていないのかもしれません。
1.空欄や「特になし」はNG
履歴書の本人希望記入欄に書くことがないからといって、空欄のままにしたり、「特になし」と記入するのはマナー違反です。履歴書はすべての欄を埋めるのが鉄則。そのため、「空欄＝履歴書が未完成」という意味になり、採用担当者にマイナスの印象を与えてしまいます。また、「特になし」「ありません」と記載するのは、やる気がないと評価される可能性も。書くことがない場合は、「貴施設（貴事業所）の規定に従います」と記載しておきましょう。
2.希望が多くても最低限に絞る
「身体介護は少なめ」「残業なし」「土曜日は休暇にしてほしい」のように、希望条件をたくさん書くのは避けてください。条件が多過ぎると、「条件が多い人材＝わがままな人」という悪印象を与えるので、採用につながりにくくなります。どうしても譲れない条件があるときは、「子供がまだ小さいため、17時までの勤務を希望いたします」のように、絶対条件である理由を添えたうえで記載しましょう。
3.給与面や待遇面の希望は書かない
「給料は○○円以上」「夜勤なし」「日勤のみ」のように、給与面や待遇面に関する内容を本人希望記入欄に記載するのはNGです。そもそも履歴書は、給料や待遇を交渉するものではありません。記載すると、「給与や待遇でうちの施設（事業所）を選んだのでは」と思われる可能性があります。面接や入社意志を確認する際に、給与や待遇を交渉する機会はあるので、履歴書では触れないようにしてくださいね。
4.自己PRや志望動機など余計なことは記入しない
履歴書の本人希望記入欄に、自己PRや志望動機などを記入してはいけません。本人希望記入欄にスペースがあるのを気にして、自己PRや志望動機を書いてしまう人もいますが、これは大きな間違いです。採用担当者から「常識のない人」と思われてしまうリスクがあるので、余計なことは書かないようにしましょう。
介護職の転職で好印象を与える履歴書を完成させるには
最後に、介護職の転職で好印象を与える履歴書を完成させるコツをご紹介します。本人希望欄まで書いたあとは、履歴書全体を振り返ることで、ミスや改善点が見つかる場合もありますよ。
履歴書作成の基本マナーが守れているか
履歴書が一通り完成したら、基本マナーが守れているかチェックしましょう。介護職の転職で守るべき履歴書の基本マナーには、次のような事柄があります。
- 読みやすい文字で丁寧に書く
- 黒いボールペンを使う
- 修正ペンや修正テープを使わない
- 西暦か和暦か年号を統一する
- 空欄は作らない
- 証明写真は3ヶ月以内に撮影したものを使用する
- 学校や施設、建物は正式名称で書く
雑に書いた履歴書は、「仕事も適当に進めそう」という悪印象につながります。基本マナーを守った履歴書を提出することで、「介護職として細やかな気配りができそう」といった丁寧な印象を与えられますよ。履歴書の基本マナーについては「履歴書の封筒の書き方とは？手渡しと郵送方法のマナーを解説」を、履歴書を入れる封筒については「介護職の履歴書は手書きがいい？基本の書き方と受かるポイント」をご参照ください。
自己PRや特技は単なる自慢話になっていないか
履歴書で自分を自由にアピールできるのは、自己PR欄や趣味・特技欄などです。ただ、「前職では営業職をしていて、社内でトップの実績でした」「旅行が趣味で、毎年必ずリゾート地に行きます」のように、介護職と関係のない内容だけを伝えると単なる自慢話になってしまいます。自己PRは、必ず応募先の仕事内容に絡めた内容にするのがポイントですよ。介護職の面接で効果的な自己PRの書き方は、「介護職の自己PRで笑顔はアピールポイントになる？例文つきで解説！」をご覧ください。
志望動機は応募する施設（事業所）ならではの内容か
履歴書に記載する志望動機は、介護職としての就業意欲や、応募先との相性が判断される重要な項目といえます。採用担当者に響く志望動機にするには、応募先の施設や事業所ならではの内容にするのがコツです。また、志望動機の構成は「結論→根拠→入社後の展望」にすると、読みやすくなりますよ。志望動機の内容に自信がない方は、「志望動機の書き出しのポイントとは？介護職の就活に活かせる例文もご紹介！」をチェックしてみましょう
まとめ
履歴書の本人希望記入欄には、「応募先の施設や事業所へ入社するための絶対条件」や「選考をスムーズに進めるための連絡手段」を記載します。介護職として転職するための条件や希望をたくさん書いてしまうと、「わがままな人」というマイナスの印象を与える可能性があるので避けてくださいね。
本人希望記入欄に記載することが特にない場合は、「貴施設（貴事業所）の規定に従います」と記載しましょう。何も書かずに空欄にしてしまうと、「常識のない人」と思われてしまう場合もあるので気をつけましょう。
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