1. レバウェル介護求人TOP
  2. 山梨県の介護求人
  3. 甲府市の介護求人
  4. やさしい手 甲府西事業所の求人

株式会社やさしい手甲府

やさしい手 甲府西事業所

  • 山梨県甲府市 / 甲府駅
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 職場取材あり
もしかして :

求人情報

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / パート

    サービス提供責任者 / 正社員

      • 日勤

      月収 211,000〜270,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり
  • 居宅介護支援事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 238,000〜282,000円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ケアマネジャー / パート

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

働き方や施設の詳しい情報を確認できるイメージ

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

老人デイサービスセンター

看護師 / パート

    • 日勤

    時給 1,200円〜

    必要資格 正看護師 / 准看護師

    • 社保完備

採用担当者に聞きました!

施設の概要について教えてください。

やさしい手甲府西事務所では、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、訪問介護の3事業を展開しています。小規模多機能型居宅介護については24時間の見守り体制があり、デイサービスについては送迎があります。いずれも、シフトで業務分担しています。また、訪問介護については、シフトをある程度自由に組むことができます。

スタッフの年齢層について教えてください。

当法人ではさまざまな働き方ができるため、学生さんから70代後半の方まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。法人全体で、約1,000人の方が介護スタッフとして活躍しています。性別は女性が多く、全体の8割程度が女性ですね。

    それぞれのサービスの業務内容を教えてください。

    デイサービスでは、送迎や入浴、昼食のお手伝いや見守り、レクリエーションなどを行います。その日のシフトに業務内容や役割を組み込み、協力しながら運営しています。小規模多機能型居宅介護については、日勤帯と夜勤帯のシフト体制です。夜勤は基本1人で見守りますが、利用者さまは1日平均5、6人なので、大きな負担にはならないと思います。訪問介護は主に、生活援助と身体介護を行います。

    教育体制について教えてください。

    まず、必ず全員が入社後に個別に受ける「初任者研修」があります。また、月に1回、「ウェルカム研修」という、職種や勤務形態、経験に関係なく、介護の基礎・基本を確認するための研修があります。その他にも、職種やサービスごとの研修があり、学べる体制を整えています。

    資格取得支援制度はありますか?

    介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャー、認知症介護職実践者研修など、業務に関わる資格を取得したい場合は、基本的に法人負担で取得することができます。資格によって、全額または8割を補助していますし、スクーリングの補助もあり、手厚い体制です。

    残業についてはいかがですか?

    正社員には、事業所の運営面の仕事もしてもらっていますので、売上管理や教育関係の業務などで残業が発生する場合があります。1ヶ月の平均残業時間は10時間ほどです。全員が運営に携われるので、スキルアップ、キャリアアップをしていけると思います。パートさんに関しては、基本的に残業はありません。

    法人内の事業所同士での交流はありますか?

    コミュニケ―ションを大切にする職業のため、他の事業所と交流するためのイベントを定期的に開催しています。毎月1~2回、業務終了後や土日に企画しています。過去には、バーベキューや旅行、スポーツ大会などを行いました。年に1回行われる新年会には、全職員の約8割が集まります。

    働きやすさ向上のために工夫していることはありますか?

    各事業所のサービスの責任者が、人間関係も含めて管理できる体制を整えています。希望があれば、当法人内の別の事業所や、別の配属先に移るという選択肢もあります。例えば、週5回の勤務から週3回に変更したり、フルタイムで働けなくなった場合は午後のみの訪問介護にしたりすることもでき、フレキシブルに働き方を選べる体制です。

やさしい手 甲府西事業所の施設・法人概要

施設名
株式会社やさしい手甲府 やさしい手 甲府西事業所
施設形態
居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地
山梨県甲府市上石田1-7-14
交通情報

JR中央本線(東京~塩尻) 甲府駅 徒歩22分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

家族手当あり

住宅手当あり

精勤手当: 2,000円 ~ 10,000円

扶養手当あり

処遇改善手当あり

日祝手当: 1,000円

移動手当あり

運転手当あり

障害業務手当あり

介護支援手当あり

子育て支援手当あり

年末年始手当: 3,000円

GW・お盆手当: 2,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
研修サポート制度

正社員登用

研修制度

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

19名

運営事業者
株式会社やさしい手甲府
代表者
根津 宏次
URL
https://search.yasashiite.com/detail/mystore175/
同じ法人の施設
グループホームこうふ西 甲州市大和デイサービスセンター やさしい手 北杜事業所 南アルプスデイサービスセンター やさしい手市川大門店 やさしい手 甲斐事業所 やさしい手 勝沼事業所 やさしい手 甲州事業所 やさしい手甲府東事業所 やさしい手甲府南事業所 やさしい手小瀬事業所けやきの森茶論 やさしい手韮崎事業所 やさしい手笛吹事業所 やさしい手富士川事業所 やさしい手富士川事業所 やさしい手 富士見事業所 やさしい手富士吉田事業所 やさしい手 南アルプス事業所 やさしい手 山梨事業所 山梨市デイサービスセンター

株式会社やさしい手甲府の
すべての求人をみる

応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報をお伝えします

無料

カンタン60秒でお問い合わせが完了! 求人・施設について詳しく聞く

知りたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

やさしい手 甲府西事業所の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

119 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    38%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    7%

職員体制について

現在の職員の総数

38 名

ご利用者について

中重度の利用者様が比較的多く、寝たきりでも医療との連携をとりご自宅で生活されていらっしゃる方が多くいます。

ご利用者の総数

89 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

0

40

53

7

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

現在の職員の総数

5 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

0

0

40

40

20

  • 40代
  • 40

    %

  • 50代
  • 40

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

利用者の心身機能の改善、環境整備等を通して利用者の自立を支援し生活の質の向上に資するサービス提供を行う。また、利用者の意欲を高めるような働きかけをし、自立の可能性を最大限引き出す支援を行う。

運営方針

・要介護状態となった場合においても、そのご利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して居宅介護支援事業を行います。
・ご利用者の心身の状況、環境等に応じて、ご利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して居宅介護支援事業を行います。また、PDCAサイクルを推進しサービスの質の向上に努めます。
・居宅介護支援の提供に当たっては、ご利用者の意思及び人格を尊重し、常にご利用者の立場に立って、提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に努めます。また、当事業所のケアプランの訪問介護、通所介護、地域密着型通所介護、福祉用具貸与の利用状況は別紙1の通りです。
・指定居宅サービス事業者については、複数の事業者等の紹介を求めることができるとともに、居宅サービス計画書に位置づけた事業者の選択理由の説明を求めることができます。
・病院または診療所に入院する必要が生じた場合には、早期からの連携を促進する観点から担当居宅介護支援事業所および介護支援専門員の氏名、連絡先などを当該病院または診療所へ伝えていただくようご協力をお願いします。
・区市町村、地域包括支援センター、医療機関、介護サービス事業者、他の指定居宅介護支援事業者、地域における様々な取り組みを行う者、関係機関等との連携に努めます。
・サービス担当者会議は、個人情報や情報システムの安全管理等に留意し、テレビ電話装置等を活用し行う場合があります。

介護サービスに関する特色等

24時間いつでも、どこでも、だれにでも、速やかに対応するをモットーに利用者の幅広いニーズに応え、自立を支援することで安らかな日常生活を楽しみ満足いただけるような利用し易い在宅介護サービスを提供します。

介護サービスに関する特色等

やさしい手甲府西事業所(以下、「事業所」という)は、ご利用者が要介護状態等になった場合においても、そのご利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができることを目的に、居宅介護支援事業を行います。ご利用者が、住みなれた地域で尊厳あるその人らしい生活を継続することができるように、それぞれのご利用者に合ったきめ細かい居宅サービス計画を作成し、心身の健康が維持できるような支援を行います。

介護サービス向上に向けた
取り組み

適切なケアマネジメント手法等や事例を用いて、毎月勉強会を実施しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 山梨県の介護求人
  3. 甲府市の介護求人
  4. やさしい手 甲府西事業所の求人