
株式会社やさしい手甲府
老人デイサービスセンター
訪問介護事業所
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
老人デイサービスセンター
施設の特徴を教えてください。
提供サービスが複数あるという点ですね。通所と訪問のどちらにも対応するほか、デイサービスに関しては認知症対応型となっていますので、よりニーズに合った在宅介護を実現しています。施設内には看護師を配置しており、認知症の予防とケアに力を入れています。
資格は必要ですか?
認知症対応型のデイサービスに関しては、無資格でも働くことは可能です。ただ、身体的なケアを行う訪問介護に関しては、介護職員初任者研修取得が必須となります。介護職という部分では一緒ですが、サービス形態によって資格の有無を確認しています。
1日あたりの訪問件数を教えてください。
フルタイム勤務の場合、 1日5~6件ほど対応していただいていますね。ただ、ダブルワークの方であったり、午前・午後のどちらかで働いている方であったりと、パートさんの働き方が多様化しているため、1日あたりの訪問件数には多少ばらつきがあります。
働きやすさに関する工夫を教えてください。
訪問介護では働き方の選択肢に幅を持たせており、デイサービスではシフトで業務分担を行っています。パート雇用の場合はそれぞれのライフスタイルに合った柔軟な働き方が可能で、法人全体でいうと1,000人ほどが在籍しています。一方、デイサービスは日勤のみの勤務体制で入浴や食事、運動などのサービスを提供しているため、午前は浴室内を洗う担当で午後はレクリエーションの担当といったように、個人の役割を明確にし、業務の効率化を図っています。
資格取得のための支援はありますか?
業務に関わる資格に関しては、法人が全面的にバックアップしています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修はもちろん、介護福祉士やケアマネージャー、認知症介護職実践者研修といった上位資格に関しても、全額または8割を補助していますよ。また、別の場所に行って学ぶスクーリングに関しても支援しています。
どのような研修を行っていますか?
まず、独自の「初任者研修」というものを個別に行っています。また、月に1回、ウェルカム研修という法人全体の研修があります。職種や勤務形態、経験に関係なく新入職者を対象に実施しており、計4回のプログラムを通して、介護の基礎的な部分から理解を深めることができます。また、3年目ぐらいまでは体系的に学べる階級別研修もあるので、業務内容やポジションに応じた必要なスキルをきちんと習得することが可能です。
JR中央本線(東京~塩尻) 勝沼ぶどう郷駅 徒歩24分
駐車場あり(無料)
リフレッシュ休暇
有給休暇
育児休暇
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
家族手当あり
住宅手当あり
日祝手当あり
退職金
昇給
正社員登用
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
121 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
24%
要介護2
35%
要介護3
22%
要介護4
7%
要介護5
12%
現在の職員の総数
果樹をされていた方も多く、年齢は関係なく、自分のできることは続けていきたい思いがしっかりとされています。
ご利用者の総数
148 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
3%
要支援2
5%
要介護1
24%
要介護2
26%
要介護3
26%
要介護4
13%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
7
28
46
17
3
%
7
%
28
%
46
%
17
%
ご利用者に寄り添えるよう日々心がけています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
40
60
0
40
%
60
%
利用者の心身機能の改善、環境整備等を通して利用者の自立を支援し、生活の質の向上に資するサービス提供を行う。又、利用者の意欲を高めるような働きかけをし、自立の可能性を最大限引き出す支援を行う。
(1)利用者の心理状況やおかれている環境などを踏まえ、公正中立な立場で可能な限り自宅で支援する介護計画を作成する(2)作成した介護計画においてサービスが適正に実施されているか定期的にチェックし利用者の必要に応じ的確なサービスに努める(3)事業の実施にあたっては関係市町村・医療機関・福祉施設・地域包括支援センターと連携を図り、利用者が総合的なサービスを受けられるように努める
ご利用者様の生活に合わせ、できること、したいことを一緒に考えて行きたいと思っています。
24時間いつでも・どこでも・だれにでも速やかに対応する事をモットーに利用者の幅広いニーズに応え自立を支援する事で安らかな日常生活を楽しみ満足いただける様、利用しやすい在宅介護サービスを提供します。
利用者の心理状態やおかれている環境などを踏まえ、公正中立な立場で可能な限り自宅での自立を支援する介護計画を作成します。
法人内や事業所にて定期的に研修や会議を開催し、個々のスキルや法改定に対応ができるよう取り組んでいます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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