やさしい手 甲府南事業所の求人・転職・募集情報 - 甲府市【きらケア介護求人】

業務について教えてください。

当事業所では、訪問介護のスタッフのことを「介護ヘルパー」と呼びます。利用者さまのお宅に訪問して介護業務を行うため、介護職員初任者研修以上の資格が必要です。1日の訪問件数は、働き方によって変わってきますね。フルタイムで5、6件訪問される方もいれば、半日のみという方もいます。働き方の幅はかなり広いですよ。

残業はありますか？

パート勤務については、基本的に残業はありません。正社員は何らかの形で事業所の運営に携わりますので、売上管理やスタッフ教育などの業務があり、プラスアルファの残業が月10時間くらい発生する場合があります。若いうちから運営を学ぶことで、スキルアップやキャリアアップが望めますよ。

法人としての教育体制はどのようなものですか？

まず、入社後に個別に受けていただく「初任者研修」があります。また、月に1回「ウェルカム研修」という法人全体の研修があり、職種や経験に関係なく、介護の基礎・基本を確認するための研修を受けていただいています。仕事内容やサービスによってそれぞれ研修を用意し、法人としての学びの場を整えています。

資格取得支援制度はありますか？

訪問介護については介護職員初任者研修をお持ちの方に勤務してもらっていますが、介護福祉士実務者研修や介護福祉士、ケアマネージャー、認知症介護職実践者研修などの業務に関わる資格を取得したい場合は、法人負担で取得できる制度があります。資格によって、全額または8割を補助しており、積極的に取得を促しています。

働きやすさに向けて取り組んでいることはありますか？

人間関係や仕事内容が合わなかったという場合でも、法人内の別の事業所に移るという選択肢があります。例えば、デイサービスで働いている方が「週5回の勤務が大変なので週3回に変更したい」、「訪問介護で午後のみの勤務にしたい」などの相談ができます。かなり柔軟に働けると思いますよ。

スタッフ同士の交流の機会はありますか？

コミュニケーションが大切な仕事なので、交流の機会は重視していますね。法人全体で、他の事業所との交流イベントを開催しています。月に1～2回、業務終了後や土日に、バーベキューやスポーツ大会など、いろいろな企画をしています。また、年に1回行われる新年会には、全職員の約8割が集まります。