
株式会社やさしい手甲府
訪問介護事業所
居宅介護支援事業所
老人デイサービスセンター
直接質問しづらいこと
もお任せください!
訪問介護の業務内容について教えてください。
業務内容は料理や家事全般などの生活援助と、食事や入浴の介助といった身体介護です。利用者さまは自宅で暮らしている方がほとんどで、ある程度自立しています。寝たきりの方もいます。また、サービス利用時間は平均1時間ほどです。1日の平均訪問数については勤務体制によって変動しますが、訪問介護をメインにしている介護ヘルパーの場合は5~6件ほどです。
働くスタッフについて教えてください。
当事業所の介護ヘルパーは年齢層が幅広く、学生から70代後半の方まで在籍しています。男女比は女性が8割ほどですね。訪問介護は自宅を訪問して支援を行うので、介護ヘルパー全員が介護職員初任者研修以上の資格を持っています。また、当事業所では「生活援助をしてほしい」「身体介護をしてほしい」など、利用者さまのニーズに特化してお手伝いすることが可能です。1人で全ての業務を行うよりも負担が少ないので、多くの介護ヘルパーがこの働き方を選んでいます。
貴事業所の魅力は何だと思いますか?
働きやすさだと思います。当事業所の介護ヘルパーはパートが多く、ダブルワークの方や子育て中の方、学生などが在籍しています。働き方は職員一人ひとりの希望や状況に合わせています。週1回や1日2件だけといった勤務も可能です。また、正社員は事務所の管理や運営に関わることができるので、携われる幅が広い職場だと思います。
デイサービスの業務について教えてください。
介護スタッフの業務は、利用者さまの送迎や入浴介助、レクリエーションなど多岐にわたります。業務は分担して行っています。なお、入職後1~2週間は、利用者さまを覚えてもらうことから始めています。1日の流れや1週間の流れがわかってきた頃、それぞれの業務の担当者に付いて、一通りの業務を覚えてもらうようにしています。
どのような研修を用意していますか?
入職後は会社や事業所、業務内容などを伝える「初任者研修」を実施しています。この研修は職種や雇用形態に関係なく、入職者全員が対象の研修です。個別指導の形で行っています。全体研修では、全4回の「ウェルカム研修」を実施。内容は介護の基礎研修ですが、職種・経歴・役職などを問わず、全スタッフが受講対象です。
資格取得に関するサポートはありますか?
ご用意しております。積極的に取得できる環境を整備していますよ。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士のほかに、介護支援専門員や社会福祉士なども補助を行っています。スクーリング形式での取得支援も可能です。
全社で取り組んでいることがあれば教えてください。
業務改善に取り組んでいますね。たとえば、訪問介護においては、介護ヘルパーの1日のスケジュールを皆で把握・共有できるようにしています。それぞれのスケジュールを見ながら、手伝いが必要なところをフォローし合って負担を減らしていける体制作りを進めています。
JR中央本線(東京~塩尻) 酒折駅 徒歩8分
駐車場あり(無料)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
有給休暇
育児休暇
資格手当: 30,000円 ~ 40,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
精勤手当あり
調整手当あり
処遇改善手当あり
住宅手当: 10,000円
家族手当あり
日祝手当あり
特定処遇改善手当あり
介護福祉士手当: 3,000円
正社員登用
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
86名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。


レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
139 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
26%
要介護2
33%
要介護3
18%
要介護4
16%
要介護5
7%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
73 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
1%
要支援2
12%
要介護1
26%
要介護2
22%
要介護3
21%
要介護4
7%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
29
67
5
29
%
67
%
5
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
20
40
40
0
20
%
40
%
40
%
利用者の心身機能の改善、環境整備を通して利用者の自立を支援し生活の質の向上に資するサービス提供を行う。また、利用者の意欲を高めるような働きかけをし、自立の可能性を最大限引き出す支援を行う。
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24時間いつでも、どこでも、だれにでも、速やかに対応するをモットーに利用者の幅広いニーズに応え、自立を支援することで安らかな日常生活を楽しみ満足いただけるような利用し易い在宅介護サービスを提供します。
1
定期的に研修を行っている
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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