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相模原市緑区の介護求人の特徴

相模原市緑区の介護求人は、ワークライフバランスを保ちやすい職場が豊富!区内には150か所以上の介護施設が点在しており、そのうち半数以上が在宅型の施設です。デイサービスセンターは、夜勤がなく土日祝日が休みの場合が多いのが特徴。仕事とプライベートのバランスを取りながら働きたい方にぴったりですね。高齢化率は27%を超え、全国平均と概ね同水準で推移しており、介護需要が高まると推測されています。相模原市では介護人材の確保・定着・育成に注力。新任介護職員等応援交流会や次代を担う介護職員等勤続表彰、研修事業などを推進し、介護職員をサポートしています。首都圏1都3県の区でトップの広さを誇る緑区ですが、面積の約70%以上を森林や河川が占める豊かな自然が魅力。一方で商業施設や文化施設などが点在し、生活の利便性も兼ね備えられているのがポイントです!自然と都心の顔を持ち暮しやさが整った緑区でなら、心豊かに働けそうですね。出典:日本医師会「地域医療情報サイト」、総務省「平成31年1月1日住民基本台帳年齢階級別人口」、相模原市公式ホームページ「第7期相模原市高齢者保健福祉計画」「介護人材の確保・定着・育成に向けた取組について」(2020年2月時点での情報です。)

神奈川県の平均給与

  • 正社員

    月収253,782

  • パート・アルバイト

    時給1,425

※ 平均給与はレバウェル介護に掲載中の求人データより算出

9/9更新

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