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ALSOK介護株式会社

ALSOKグループホーム横浜緑園都市

  • 神奈川県横浜市戸塚区 / 緑園都市駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

認知症の症状を持つ方が、家庭的な雰囲気の中で共同生活を送るグループホーム

ALSOKグループホーム横浜緑園都市の魅力

認知症の症状を持つ方が、家庭的な雰囲気の中で共同生活を送るグループホーム

  • グループホームみんなの家・横浜緑園都市は、横浜市戸塚区にある認知症の方向けの施設です。入居定員は18名で、少人数ごとのユニットに分かれながら、共同生活を送っています。一人ひとりの個性を大事に、利用者の方のできることを活かしながら生活するサポートを実施。利用者の方同士やスタッフが力を合わせながら、家庭的な雰囲気の中で生活しています。同施設へのアクセスは、「相鉄線緑園都市駅」東口から歩いて9分。また、JR横須賀線・東海道線・ブルーライン「戸塚駅」からは、神奈川中央交通バスでのアクセスが便利です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ALSOKグループホーム横浜緑園都市の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKグループホーム横浜緑園都市
施設形態
グループホーム
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区名瀬町3039
交通情報

相鉄いずみ野線 緑園都市駅 徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

慶弔休暇

看護休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

役職手当あり

住宅手当: 10,000円

処遇改善手当あり

年末年始手当: 2,000円 ~ 3,000円

ヘルプ手当: 2,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

育児支援

ALSOKグループ生保・損保加入

外部福利厚生クラブ

各種社内講座社員割引

団体割引自動車保険

制服貸与

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
http://www.wis-net.co.jp
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ALSOKグループホーム横浜緑園都市の口コミや特徴

職員の口コミ

    • スタッフのチームワークがとても良い。教育体制が整っていて、定期的に研修を行ってくれました。
    • 資格取得に向けた研修の費用は会社が負担してくれました。資格を取りたいという方には向いていると思います。
    • 子どもの体調不良での急な欠勤に対して、職場全員で協力し合う環境があった。育児をしながらでも働きやすいと思う。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

介護度1~5までの利用者様がいらっしゃいます。 皆様、ご自身が出来ることをしていただいて生活をなされています。 男性の利用者様でもお掃除や配膳などをお手伝いしてくださいます。 また、歌や体操などのレク等を元気よく楽しんでいただいております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    22%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

68

32

0

  • 75-84歳
  • 68

    %

  • 85-94歳
  • 32

    %

職員体制について

年配のスタッフと若いスタッフが頑張って、助け合いながら運営をしています。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

15

15

15

15

40

  • 20代
  • 15

    %

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 40

    %

運営方針

・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連絡を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。

提供サービス・対応について

「買い物に行きたい」 「好きな時に散歩に行きたい」など…。 皆様のご希望に沿えるようにスタッフ努力しております。

介護サービスに関する特色等

介護給付サービスとして下記のサービスを提供します。
・入浴、排泄、食事、着替え等の介護
・日常生活の世話
・日常生活の中での機能訓練
・健康管理、相談・援助等
これらのサービスは内容ごとに区分することなく全体を包括して提供します。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

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