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  • 神奈川県横浜市旭区 / 三ツ境駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与

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グループホームみんなの家・横浜金が谷の魅力

ご入居者をサポートするスタッフさんが、研修で自分自身を磨き続けています。

  • 運営母体である綜合警備保障株式会社・ALSOKのセキュリティーシステムを導入している「グループホームみんなの家・横浜金が谷」。ご入居者にとって安全な環境をつくりながら、介護ケアサービスのほかに、シニアセラピーや訪問理美容、鍼灸・あん摩マッサージ指圧などの自費サービスも提供しています。こちらのグループホームでは、ご入居者の生活を充実したサポートで支えるスタッフさんの力が何よりの魅力。スタッフさんの中には、法人の株式会社ウイズネットが人材育成のために構築した研修プログラムを受講されている方もおり、今の知識や技術に甘んずることなく、自分自身を磨き続けています。

グループホームみんなの家・横浜金が谷の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 グループホームみんなの家・横浜金が谷
施設形態
グループホーム
勤務地
神奈川県横浜市旭区金が谷471-1
交通情報

相鉄本線 三ツ境駅 徒歩25分

休日・休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

有給休暇

慶弔休暇

看護休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 ~ / 回

資格手当

資格手当: 10,000円 ~

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

住宅手当: 10,000円

職務手当: 60,000円 ~

ヘルプ手当: 2,000円

年末年始休暇: 2,000円 ~ 3,000円

勤労手当: 30,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
ALSOKグループ生保・損保加入可
団体割引自動車保険
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

処遇改善加算

各種社内講座社員割引

外部福利厚生クラブ

制服貸与

定年制度:65歳
運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
http://www.wis-net.co.jp/
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グループホームみんなの家・横浜金が谷の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 職員同士の会話が多く、笑いが絶えなかったです。チームワークの良さにつながっていました。
    • 資格取得を応援してくれます。実務者研修は、費用を一部負担しなければいけませんが、初任者研修は全額会社が負担してくれました。
    • 希望すれば、外部研修にも参加ができる。教育体制は整っていると思う。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

アルツハイマー型認知症、脳血管認知症、ピック病、レビー小体認知症と、様々な症状の方が共同生活を営まれています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

6

22

61

11

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

20代から70代まで幅広い年齢層が活躍されています。

現在の職員の総数

19

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

6

19

31

6

38

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 31

    %

  • 50代
  • 6

    %

  • 60代〜
  • 38

    %

の提供サービス・対応について

  • 『明るい笑顔と接遇で、温もりのある時間を』を理念に、職員間も含めて、関わる全ての方が心地良く感じられる環境の提供を心がけています。 また、「開かれたホーム」を目指し、地域の方とのふれあいを大切にし、「運営推進会議」や「家族会」と通して、皆様のご意見やご要望を運営に反映するよう努めております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ホーム内で定期的に研修を行い、介護における「学び」を深める機会を作っています。また、法人内で開催している「6か月研修」への参加や、随時行われる研修への参加をつのっています。また、毎月「身体拘束廃止委員会」を開催し、ご利用者様の権利についての理解を深めています。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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