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ALSOK介護株式会社

ＡＬＳＯＫグループホーム横浜上飯田Ⅱ

神奈川県横浜市泉区 / 高座渋谷駅

資格取得支援
正社員登用

もしかして :

セキュリティ万全施設！介護保険外サービスやイベント企画にも力を注いでいます。

求人情報

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ＡＬＳＯＫグループホーム横浜上飯田Ⅱの魅力

セキュリティ万全施設！介護保険外サービスやイベント企画にも力を注いでいます。

「グループホームみんなの家横浜飯田北2」は、入居定員20名以下の地域密着型介護施設です。スタッフの皆さんは入居者さまが、ときには楽しく、ときにはわがままに、過ごせる自由な空間を創ることを目指しており、介護サービス業務のほかにシニアセラピーや訪問理美容、訪問リハビリマッサージなどの案内業務にも従事。入居者さまの日常をより豊かにするため、運営法人「株式会社ウイズネット」が手掛ける他施設との合同イベントも企画されています。また、株式会社ウイズネットの親会社が「綜合警備保障株式会社」であることから、ALSOKセキュリティ・緊急通報装置・防災設備を揃えて暮らしの安全を強化している点も同施設の特徴です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ＡＬＳＯＫグループホーム横浜上飯田Ⅱの施設・法人概要

施設名: ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫグループホーム横浜上飯田Ⅱ
施設形態: グループホーム
勤務地: 神奈川県横浜市泉区上飯田町3795-1
交通情報: 小田急江ノ島線高座渋谷駅徒歩18分 / 相鉄いずみ野線いずみ野駅バス14分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

役職手当あり

処遇改善手当あり

住宅手当: 10,000円

ベースアップ手当: 30円 ~

職務調整給: 3,600円 ~

勤労給: 30,000円 ~

職能給: 45,000円 ~

基礎給: 105,000円 ~

勤労休手当あり

年末年始手当: 2,000円 ~ 3,000円

ヘルプ手当: 2,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

正社員登用

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

ALSOK介護株式会社

設立年月(法人)

1990/07/27

代表者

代表取締役社長宮澤裕一

資本金

3億円

URL

https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/43

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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ＡＬＳＯＫグループホーム横浜上飯田Ⅱの口コミや特徴

職員の口コミ

- リファラル採用制度があり、紹介ボーナスももらえます。紹介した人が5年間勤務したあかつきには、お祝い金も支給される。
- 短時間勤務やシフト希望を相談しやすいです。子供のことでシフトを変更したいときも、比較的にスムーズに対応してくれる。
- ご利用者と一緒に食事を取ったり、声掛けに力を入れたりなど、コミュニケーションがしっかりと図れている現場です。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護の重い寝たきり方から自由に生活ができる方と様々ですが、入居者様の高いレベルに合わせ日常生活の中に家事や役割を取り入れて毎日をできるだけ笑顔があり充実できるように生活して頂いております。近所へ散歩したり買い物へ行く、家庭菜園する、カラオケをするなど外への活動を広げております。ボランティアさんや地域の方との交流もあり外部とのふれあいも大切にしております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

33%
要介護2

39%
要介護3

11%
要介護4

6%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

75-84歳
59

%

85-94歳
35

%

95歳-
6

%

職員体制について

２０代からベテランまで幅広い年齢層の職員がおり保有資格も介護福祉士をはじめヘルパー２級など様々です。介護未経験の者も数名おりますが、入居者様を家族のように想い日々お世話をさせて頂いております。グループホームならではの特性を生かし他の施設やサービスではできない自立支援に取り組む姿勢は特徴的だと思います。従業員のやる気を底上げする運営を心掛けております。従業員の定着率は良いと思います。

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

20代
14

%

30代
29

%

40代
19

%

50代
24

%

60代〜
14

%

運営方針

・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供につと努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境下で、（介護予防）認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域とその結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

個々のニーズに応える事は元より介護度の高い利用者様にも提供できる自立支援を考え提供している。
又、介護度の高い方の受け入れを可能にするべく機会浴や介護用品の充実を図り受け入れに備えている。
さらに緊急の通院等にも備え、近隣の病院や通院の手段の介護タクシー等も迅速に対応できるよう関係作りを行っている。