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ALSOK介護株式会社

ALSOKグループホーム横浜上飯田

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県横浜市泉区上飯田町3795-9
  • 小田急江ノ島線 高座渋谷駅 徒歩18分
月収 212,500円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 年齢不問
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 職場取材あり

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ALSOKグループホーム横浜上飯田の写真3001

資格のない方や経験のない方も仕事が始めやすい! 風通しの良い職場です

ALSOKグループホーム横浜上飯田の写真3101

▲あたたかみのある、木のぬくもりが感じられる施設です

ALSOKグループホーム横浜上飯田の写真3102

▲入居者さまと良い関係性を作るには、一緒に楽しむことが大切です!

ALSOKグループホーム横浜上飯田の写真3103

▲学べる環境があるので、スキルアップしたい方にもおすすめの施設です!

ALSOKグループホーム横浜上飯田の魅力

キャリアを見据えながら、上を目指せる!やりがいに繋がるお仕事☆

  • 地域に根ざしたサービスを展開しているALSOKグループホーム横浜上飯田。地域イベントにも積極的に参加して、地域交流を大切にしています。
  • 介護福祉士ヘルパーさんを募集しています。経験や実績を積むことで、リーダーや管理職ポストへの道が開かれそうです。
  • 20~50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。スタッフ一人ひとりの個性を尊重しながら、業務を進めています。

実際の職場を取材してきました!

ALSOKグループホーム横浜上飯田の職場環境

ALSOKグループホーム横浜上飯田で働く魅力

  • イベントは隣のグループホームと一緒に! スタッフも一緒に盛り上がれる!
  • 向上心のある方に! スキルアップできる環境があります!
  • 幅広い年齢層のスタッフが在籍! 残業はほとんどありません!

取材記事を読む

ALSOKグループホーム横浜上飯田の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~10:00

残業時間(月): 下限5時間

夜勤・交替制勤務

夜勤回数は応相談

給与

月収212,500円~ (手当含む)

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給与モデル

■無資格OK

日勤・夜勤両方

年収:2,910,000円
夜勤手当:6,500円
職務手当:45,000円
:30,000円
賞与:年2回

賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 ~ / 回

夜勤5回分は給与に含む

資格手当

資格手当: 10,000円

介護福祉士:10,000円/月 等

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~50,000円

住宅手当: 10,000円

一ヶ月あたり(申請制・条件あり)

役職手当: 10,000円 ~ 90,000円

一ヶ月あたり

年末年始手当: 2,000円 ~ 3,000円

一日あたり

残業代あり

別途支給(1分単位)

ヘルプ手当: 2,000円

一日あたり
近隣事業所への応援勤務

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : シフト制

月9公休(うるう年を除く2月は8公休)

産前産後休暇(取得実績あり)

育児休暇(取得実績あり)

慶弔休暇

有給休暇(法定通り)

特別休暇(永年勤続表彰制度の報酬として付与
勤続年数5年/1日
勤続年数10年/3日
勤続年数15年/5日)

介護休暇(取得実績あり)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回)
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度(職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。)
資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与
再雇用(最長70歳まで勤務可能)
インフルエンザ予防接種補助
定期健康診断
ALSOKグループの福利厚生制度(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)
報奨金制度
社員持ち株会制度
紹介入社制度

定年制度:65歳

業務内容

グループホームみんなの家・横浜飯田北Iにおける介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

神奈川県横浜市泉区上飯田町3795-9(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

小田急江ノ島線 高座渋谷駅 徒歩18分

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

年齢不問
新卒可
ブランク可
未経験可
学歴不問

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職員の口コミ

    • OJTや研修制度が整っているので、スキルアップにも繋がりました。相談・やりたいことも、親身になって聞いてくれる上司がいた。恵まれた環境のなかで仕事できました。
    • ライフスタイルに合わせた働き方ができるので、ありがたかった。諸先輩方が優しく、みんなで協力しあえる雰囲気でした。
    • 初めて介護職につきました。徐々に頑張りを認めてくれて仕事を任せてくれることも。スタッフ同士の信頼関係も生まれ、やりがいを感じた。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

39

56

6

  • 75-84歳
  • 39

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

0

7

40

20

33

  • 30代
  • 7

    %

  • 40代
  • 40

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

運営方針

・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

個々のニーズに答える事は元より介護度の高いご利用者様にあった自立支援を考え提供している。又、介護度の高い方の受け入れを可能にするべく、機械浴や介護用品の充実を図り、受け入れに備えている。
更に、緊急の通院等に備え、介護タクシー等も迅速に対応出来るように関係作りを行っている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ALSOKグループホーム横浜上飯田の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKグループホーム横浜上飯田
施設形態
グループホーム
勤務地

神奈川県横浜市泉区上飯田町3795-9

交通情報

小田急江ノ島線 高座渋谷駅 徒歩18分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
ALSOK介護株式会社

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設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
6734649

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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