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  • 神奈川県横浜市港北区 / 小机駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 制服貸与

最寄り駅から歩いて約6分。共同生活を送りながら、生活の支援を行っています

グループホームみんなの家・横浜小机の魅力

最寄り駅から歩いて約6分。共同生活を送りながら、生活の支援を行っています

  • グループホームみんなの家・横浜小机は、2007年7月、横浜市港北区に開設しました。JR横浜線「小机駅」北口から歩いて6分と、電車でのアクセスに優れています。同施設は、認知症と診断された高齢者の方向けのグループホーム。入居者の方々とスタッフが、共同生活を送りながら、生活の支援や認知症ケアに取り組んでいます。また同施設では、シニアセラピーや訪問理美容、鍼灸・あん摩マッサージといった自費のサービスも実施。シニアセラピーでは、足裏マッサージや顔面療法を取り入れ、入居者の方が元気に活き活きと生活できるようサポートしています。

グループホームみんなの家・横浜小机の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 グループホームみんなの家・横浜小机
施設形態
グループホーム
勤務地
神奈川県横浜市港北区小机町2170
交通情報

JR横浜線 小机駅 徒歩5分

休日・休暇

産前産後休暇

産後休暇

介護休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: ~ 6,500円 / 回

資格手当

資格手当: ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

住宅手当: 10,000円

年末年始手当あり

ヘルプ手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

資格取得奨励制度

ALSOKの福利厚生制度利用可

制服貸与

処遇改善加算金支給

運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/54?utm_source=gmb&utm_medium=gmb_link&utm_campaign=gmb_t
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グループホームみんなの家・横浜小机の口コミや特徴

職員の口コミ

    • ご入居者様との交流が多く、その方のペースに合わせて過ごせました。コミュニケーションがとりやすかったです。
    • 全業務に対してダブルチェックを行い、ミスを防ぐ努力をしています。慎重な作業で、こちらも安心できます。
    • 資格取得に対して積極的でありがたいです。研修の日は出勤扱いで、かかる費用も会社が負担してくれました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

98歳まで幅広い年齢層の方達が共同生活を送られています。互いに助けたり助けられたりして仲良く生活されています。自立支援を心がけていますので、出来ることはご自分でしていただいてなるべく手を出さないよう見守っています。家事手伝いは自分の仕事として行われて生活の張りを持たれています。介護度の高い方もいらっしゃいますが、皆様お互いに和やかに過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    50%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

22

72

6

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 72

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

個人個人の得意な分野を活かし、絵の上手な職員は季節や行事のイラストを描いてフロアに貼り皆さんを楽しませています。オカリナが好きな職員はクリスマス行事の時、演奏して雰囲気を出したりしています。利用者様はじめご家族の方たちや地域の方たちにも好評です。

現在の職員の総数

17

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

14

7

36

43

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 7

    %

  • 50代
  • 36

    %

  • 60代〜
  • 43

    %

運営方針

・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。

提供サービス・対応について

個別ケアを心がけて住みやすい環境とサービスに努めています。ご本人やご家族の希望をできる範囲で叶えられるよう努力しています。

介護サービスに関する特色等

出来るだけご本人様の気持ちに沿った毎日が過ごせるような支援に努めております。
少しずつ出来る事が減ってきた中で、不安を解消できるような声掛けや対応を心がけて参ります。周辺は畑が多く、鳥の声や四季折々の野菜、花など目でも耳でも楽しむ事ができ気候の良い時は出来るだけ外の空気を吸ってリフレッシュされるように配慮しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

会社で開催される研修を始め、他社の研修にも関心を持って参加するようにしています。全職員が必ずリスクマネジメント、身体拘束・虐待、感染症予防の研修に参加する為、シフトを調整して順番に行かれるように心がけています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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