
ALSOK介護株式会社
最寄り駅から歩いて約6分。共同生活を送りながら、生活の支援を行っています
グループホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
JR横浜線 小机駅 徒歩5分
産前産後休暇
産後休暇
介護休暇
育児休暇
有給休暇
夜勤手当: ~ 6,500円 / 回
資格手当: ~ 10,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
住宅手当: 10,000円
年末年始手当あり
ヘルプ手当あり
退職金
昇給
正社員登用
資格取得支援制度
再雇用
資格取得奨励制度
ALSOKの福利厚生制度利用可
制服貸与
処遇改善加算金支給
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
98歳まで幅広い年齢層の方達が共同生活を送られています。互いに助けたり助けられたりして仲良く生活されています。自立支援を心がけていますので、出来ることはご自分でしていただいてなるべく手を出さないよう見守っています。家事手伝いは自分の仕事として行われて生活の張りを持たれています。介護度の高い方もいらっしゃいますが、皆様お互いに和やかに過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
6%
要介護1
22%
要介護2
0%
要介護3
50%
要介護4
6%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
22
72
6
22
%
72
%
6
%
個人個人の得意な分野を活かし、絵の上手な職員は季節や行事のイラストを描いてフロアに貼り皆さんを楽しませています。オカリナが好きな職員はクリスマス行事の時、演奏して雰囲気を出したりしています。利用者様はじめご家族の方たちや地域の方たちにも好評です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
14
7
36
43
14
%
7
%
36
%
43
%
・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。
個別ケアを心がけて住みやすい環境とサービスに努めています。ご本人やご家族の希望をできる範囲で叶えられるよう努力しています。
出来るだけご本人様の気持ちに沿った毎日が過ごせるような支援に努めております。
少しずつ出来る事が減ってきた中で、不安を解消できるような声掛けや対応を心がけて参ります。周辺は畑が多く、鳥の声や四季折々の野菜、花など目でも耳でも楽しむ事ができ気候の良い時は出来るだけ外の空気を吸ってリフレッシュされるように配慮しています。
会社で開催される研修を始め、他社の研修にも関心を持って参加するようにしています。全職員が必ずリスクマネジメント、身体拘束・虐待、感染症予防の研修に参加する為、シフトを調整して順番に行かれるように心がけています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
職員の口コミ