セントケア中原の求人・転職・採用・募集情報 - 川崎市中原区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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セントケア神奈川株式会社

セントケア中原

  • 神奈川県川崎市中原区 / 新丸子駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 制服貸与
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利用者の方の立場に立った質の高い介護を提供する訪問介護事業所

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利用者の方の立場に立った質の高い介護を提供する訪問介護事業所

  • セントケア神奈川株式会社が運営するセントケア中原は、訪問介護と居宅介護支援を実施している事業所です。同施設は、東急目黒線・東急東横線の新丸子駅から歩いて約4分の場所に立地しています。「お客様第一主義」をモットーに掲げ、利用者の方の立場に寄り添った質の高い介護ケアを実施。川崎市、幸区、高津区にお住まいの高齢者の方を対象に、サービスを提供しています。事業所の営業時間は月曜〜日曜の8時30分〜17時30分で、サービスの提供は8時〜20時の間で対応。年末年始以外は休まず営業しています。

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  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 210,000円〜 260,000円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 有料老人ホーム
  • 川崎市中原区
  • 介護職員初任者研修

株式会社ディ・エス・エス

テレサ介護サービスの介護求人

  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 220,000円〜 280,000円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 訪問介護事業所
  • 川崎市中原区
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

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  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 205,000円〜 250,000円 (手当含む)

  • ケアマネジャー / 訪問介護事業所
  • 川崎市中原区
  • ケアマネジャー

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  • 日勤のみ

  • 月収 220,000円〜 350,000円 (手当含む)

  • ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所
  • 川崎市中原区
  • ケアマネジャー

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  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 280,000円〜 (手当含む)

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  • 川崎市中原区
  • 精神保健福祉士

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  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 年収 3,000,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 訪問介護事業所
  • 川崎市中原区
  • 介護職員初任者研修

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  • 介護福祉士

株式会社フルライフ

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  • 正社員
  • 夜勤のみ

  • 月収 301,500円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 訪問介護事業所
  • 川崎市中原区
  • 介護福祉士実務者研修

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  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 300,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 訪問介護事業所
  • 川崎市中原区
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

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  • 月収 289,860円〜 312,180円 (手当含む)

  • サービス提供責任者 / 訪問介護事業所
  • 川崎市中原区
  • 介護福祉士

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  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 270,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 訪問介護事業所
  • 川崎市中原区
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

株式会社中央防災技研

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  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 240,000円〜 280,000円 (手当含む)

  • サービス提供責任者 / 訪問介護事業所
  • 川崎市中原区
  • 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

セントケア中原の施設・法人概要

施設名
セントケア神奈川株式会社 セントケア中原
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
神奈川県川崎市中原区新丸子東1-791-3
交通情報

東急東横線 新丸子駅 徒歩3分

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

慶弔休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
セントケア神奈川株式会社
代表者
代表取締役社長 平高広
URL
https://www.saint-care.com/center/4650/
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セントケア中原の口コミや特徴

職員の口コミ

    • セントケアホールディング株式会社が親会社のため、全国規模で介護サービスを展開しています。神奈川県にも多くの営業所を有しており、安定性があると言えます。
    • 営業所ごとに方針を決められるので、社員同士の意見が出しやすいと思います。
    • 正社員を積極的に採用しており、安心して働ける体制づくりに取り組んでいます。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

41 名

  • 施設の受け入れ可能人数
  • ：
  • 9名
  • 施設の最大受け入れ人数
  • ：
  • 50名

(受入可能人数掲載日：2019年10月11日)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    54%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

8

19

33

33

6

  • -64歳

  • 8

    %

  • 65-74歳

  • 19

    %

  • 75-84歳

  • 33

    %

  • 85-94歳

  • 33

    %

  • 95歳-

  • 6

    %

職員体制について

年齢も経験も様々ですが、どのヘルパーも勉強熱心で研修やミーティングでは素晴らしい意見が出ています。

現在の職員の総数

7 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 7

職員の年齢比

14

14

43

0

29

  • 20代

  • 14

    %

  • 30代

  • 14

    %

  • 40代

  • 43

    %

  • 60代〜

  • 29

    %

運営方針

事業所の訪問介護員等は、要介護者の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じた日常生活を営むことができるように、入浴、排泄、食事の介護その他生活全般にわたる援助を行なう。

提供サービス・対応について

随時お客様に合ったサービス内容になるよう環境・体調の変化に応じて内容を検討させていただいております。

介護サービスに関する特色等

「お客様第一主義」・「クレーム対応に関する方針」・「環境整備の徹底」の三本柱の方針のもと、適切な人材採用に妥協せず入社したスタッフは基礎研修を必ず受講します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

複数ヘルパーが介入しているお客様について、不定期ですがカンファレンスを行っております。どうすれば課題を克服できるのか？自立を促すにはどう関わればよいのか？みんなで考えています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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勤務地 神奈川県川崎市中原区新丸子東1-791-3
アクセス

・東急東横線 新丸子駅 徒歩3分
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