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セントケア神奈川株式会社

セントケアホーム川崎多摩

  • 神奈川県川崎市多摩区 / 登戸駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 制服貸与
もしかして :

今までのような家庭的な暮らしを提供。ご入居者の大切な人生に寄り添う介護を行っています

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 218,500円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 226,500〜270,500円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 226,500〜270,500円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 高給与
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 255,500円〜 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり

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セントケアホーム川崎多摩の魅力

今までのような家庭的な暮らしを提供。ご入居者の大切な人生に寄り添う介護を行っています

  • セントケアホーム川崎多摩は、認知症高齢者の方々の日常生活をサポートしているグループホームです。食事やトイレ、入浴などの介助をはじめ、料理や洗濯、掃除などの援助を行っています。施設内は1つのユニットに、食堂や居間がある過ごしやすい環境。家庭生活と同じ空間の中で、リラックスしながら生活することができます。また、ご入居者の健康維持、機能向上を目的とした運動やレクリエーションも実施。スタッフとともに笑いを交えながら、元気よく体を動かしています。また、同施設では介護スタッフが、ご入居者のケアに集中できるよう、別途調理専門の職員を配置しているのも特徴。介護に専念できるような職場環境に取り組んでいます。

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セントケアホーム川崎多摩の施設・法人概要

施設名
セントケア神奈川株式会社 セントケアホーム川崎多摩
施設形態
グループホーム
勤務地
神奈川県川崎市多摩区宿河原2-21-7
交通情報

小田急線 登戸駅 徒歩11分 / JR南武線 宿河原駅 徒歩12分 / 小田急線 向ヶ丘遊園駅 徒歩12分

休日・休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 3,500円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄制度
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

スタッフ紹介制度

社員持株会

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
セントケア神奈川株式会社
代表者
代表取締役社長 平高広
URL
https://www.saint-care.com/center/706/
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セントケアホーム川崎多摩の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 緊急性がなければ、残業せずに退社することができました。遅出や早退なども柔軟に対応してもらえました。
    • 定期的な研修があります。研修を通して学ぶことができて良かったです。
    • 資格を取得する際に、かかった費用を負担してもらうことができた。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    22%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

17

22

61

0

  • 65-74歳
  • 17

    %

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

職員体制について

老若男女問わず、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

7

29

36

0

29

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 36

    %

  • 60代〜
  • 29

    %

運営方針

本事業所において提供する認知症対応型共同生活介護事業は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、公示の趣旨及び内容に沿ったものとする。利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスを提供に努めると共に、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明する。適切な介護技術を以って、サービスを提供する。常に、提供したサービスの質の管理、評価を行う。

提供サービス・対応について

お客様・ご家族様が笑顔になれる事を第一に考え、行動しております。

介護サービスに関する特色等

在籍年数が7年以上のスタッフが半数以上おり、認知症ケアに対する経験も豊かであり、お客様に安心して過ごして頂ける体制を確保している。ユニットカンファレンスや集合ミーティングも定期的に行い、スタッフ一人ひとりの気付きをケアに反映させている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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