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セントケア神奈川株式会社

セントケアホームあしがら

  • 神奈川県足柄上郡松田町 / 松田駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

充実の設備でご入居者の生活を支援。一人ひとりに合った介護計画を作成しています。

求人情報

    • グループホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 218,500262,500 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 218,500262,500 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 218,500262,500 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 218,500262,500 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 242,500円〜 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,2351,435

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備

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セントケアホームあしがらの魅力

充実の設備でご入居者の生活を支援。一人ひとりに合った介護計画を作成しています。

  • 地域社会との繋がりに重点を置くセントケアホームあしがらは、1ユニット9名、最大18名の方を受け入れることのできるグループホームです。施設周辺には、東名高速と国道246号線が走っています。2012年にセントケア神奈川株式会社が運営を開始し、認知症の症状がある方で家庭での生活が難しい方をケア。施設内には、食堂兼リビングや全室個室の居室、個浴の浴室などを完備。ご入居者の日常生活を設備面から支援しています。ご入居者一人ひとりに合った個別の介護計画を作成することで、入居する方が今必要なケアの提供が可能です。

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セントケアホームあしがらの施設・法人概要

施設名
セントケア神奈川株式会社 セントケアホームあしがら
施設形態
グループホーム
勤務地
神奈川県足柄上郡松田町松田庶子373-1
交通情報

JR御殿場線 松田駅 徒歩11分 / 小田急線 新松田駅 徒歩14分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 3,500円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄制度
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

スタッフ紹介制度

社員持株会

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
セントケア神奈川株式会社
代表者
代表取締役社長 平高広
URL
https://www.saintc-k.com/office/886.html
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    6%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

24

65

12

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 65

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

現在の職員の総数

17

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

13

27

40

13

7

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 40

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 7

    %

運営方針

利用者の人格と権利を尊重し、礼節と尊敬を持って常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供します。

介護サービスに関する特色等

地域社会とのコミュニケーションを通じホスピタリティの創造を追求し、住み良い環境、福祉社会の実現に貢献することです。そのため、サービスの質の向上を図るため、積極的な教育を行っています。また、利用者、その家族、さらに地域社会のケアを通し利用者の生き甲斐を創造します。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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