
セントケア神奈川株式会社
利用者の方に寄り添った献身的な介護を提供する訪問介護事業所
訪問介護事業所
居宅介護支援事業所
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利用者の方に寄り添った献身的な介護を提供する訪問介護事業所
相鉄いずみ野線 いずみ中央駅 2
有給休暇
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
昇給
退職金
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
42 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
19%
要介護2
38%
要介護3
19%
要介護4
14%
要介護5
10%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
168 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
8%
要支援2
10%
要介護1
28%
要介護2
22%
要介護3
13%
要介護4
11%
要介護5
8%
第2条事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
2指定訪問介護の事業は、利用者が要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
3事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、職包括支援センター及び他の居宅サービス事業者並びにその他保件医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
事業所の居宅介護支援専門員は利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業所から、総合的かつ効果的に提供できるよう援助を行うものとする。お客様第一主義の方針に基づき、おもてなしの心を理想とし安心して利用できるサービス提供を目指します。地域連携によりお客さまにとって必要なサービス提供を行い、自信と誇りをもって地域社会に貢献します。
「お客様第一主義」・「クレーム対応に関する方針」・「環境整備の徹底」の三本柱の方針のもと、適切な人材採用に妥協せず入社したスタッフは基礎研修を必ず受講します。在籍スタッフは若さ溢れる30代から経験豊かなベテラン60代と様々のケースに対応できる人材が在籍しております。
お客様の立場にたったケアプランを作ります。介護保険法を遵守し、地域連携により質の高いサービスを提供します。利用者ならびに家族を含めた相談援助を行い住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援します。医療連携により医療依存度が高く入退院を繰り返す利用者様にも速やかに対応します。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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