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セントケア神奈川株式会社

セントケア相模大野

  • 神奈川県相模原市南区 / 相模大野駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 制服貸与
もしかして :

安心安全の訪問入浴で、心身の健康をサポートしています。

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セントケア相模大野の魅力

安心安全の訪問入浴で、心身の健康をサポートしています。

  • セントケア相模大野は、訪問入浴・訪問介護・居宅介護支援事業を展開している事業所です。訪問入浴事業では、看護師1名と介護職員2名でご利用者の居宅に訪問し、快適な入浴サービスを提供。寝たきりの方や身体にハンデをお持ちの方など積極的に受け入れており、安全管理を徹底した上で入浴介護を行っています。入浴前には看護師による健康チェックを実施。介護職員は、ご利用者とのコミュニケーションを取りながら、入浴介助に努めています。サービスは、季節感を演出するためのものや、人工的に作った炭酸温泉などを取り扱っており、質の高いケアを提供しています。

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セントケア相模大野の施設・法人概要

施設名
セントケア神奈川株式会社 セントケア相模大野
施設形態
訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所 / 訪問看護ステーション
勤務地
神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30
交通情報

小田急線 相模大野駅 徒歩10分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

リフレッシュ休暇

慶弔休暇

介護休暇

業務上の傷病休暇

産前産後休暇

有給休暇

育児休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

身体介護手当あり

年末年始手当あり

キャンセル手当あり

特定事業所加算手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

処遇改善加算一時金

長期所得補償制度

レジャー施設等の優待価格利用

産業医による健康相談

ほっとライン

人材紹介制度

奨学金制度

貸付金

従業員持株会

財形貯蓄制度

慶弔見舞金

傷病見舞金

インフルエンザ予防接種補助

制服貸与

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

49名

運営事業者
セントケア神奈川株式会社
代表者
代表取締役社長 平高広
URL
https://www.saintc-k.com/office/1079.html
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

207

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    10%

職員体制について

現在の職員の総数

8

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

運営方針

事業所の居宅介護支援専門員は利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供できるよう援助を行うものとします。
お客様第一主義の方針に基づき、おもてなしの心を理想とし安心して利用できるサービス提供を目指します。地域連携によりお客様にとって必要なサービス提供を行い、自信と誇りをもって地域社会に貢献します。

介護サービスに関する特色等

お客様の立場にたったケアプランを作ります。介護保険法を遵守し、地域連携により質の高いサービスを提供します。利用者ならびに家族を含めた相談援助を行い住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援します。医療連携により医療依存度が高く入退院を繰り返す利用者様にも速やかに対応します。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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