セントケア茅ヶ崎の求人・転職・採用・募集情報 - 茅ヶ崎市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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セントケア神奈川株式会社

セントケア茅ヶ崎

  • 神奈川県茅ヶ崎市 / 茅ケ崎駅
  • 正社員登用
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天然温泉も楽しめる訪問入浴！疲労回復の効果で健康的な身体を目指せます

求人情報

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 226,500〜270,500円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      詳細を見る 応募する

    ヘルパー・介護職 / パート

    サービス提供責任者 / 正社員

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 260,500円〜 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
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セントケア茅ヶ崎の魅力

天然温泉も楽しめる訪問入浴！疲労回復の効果で健康的な身体を目指せます

  • セントケア茅ヶ崎は、訪問介護や訪問入浴、居宅介護支援といった様々な介護サービスを提供しています。看護師や介護士が訪問し、入浴や健康チェックを行う訪問入浴では、高濃度炭酸泉入浴や天然温泉などをご自宅で楽しむことができます。身体の血流が良くなる効果や疲労回復にも役立つのが魅力です。お1人の入浴やご家族の介助が難しいという要望に応え、リラックスした環境で入浴サービスが受けられます。また、こちらの事業所はJR茅ヶ崎駅から徒歩圏内に立地しており、茅ヶ崎市をメインに活動しています。

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セントケア茅ヶ崎の施設・法人概要

施設名
セントケア神奈川株式会社 セントケア茅ヶ崎
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問入浴 / 訪問介護事業所
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市共恵1-16-16
交通情報

JR東海道本線(東京～熱海) 茅ケ崎駅 徒歩13分

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

慶弔休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

処遇改善手当あり

キャンセル手当あり

年末年始手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
セントケア神奈川株式会社
代表者
代表取締役社長 平高広
URL
https://www.saintc-k.com/office/835.html
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セントケア茅ヶ崎の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 基本的な知識から熟練の技術まで学べる研修が企画・実施されています。
    • 運営母体が東証一部上場の会社で、セントケア神奈川会社自体の規模も大きい。
    • スタッフ同士が協力し合いながら働いているため、有給休暇をきちんと消化することができました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

11

23

52

15

  • 65-74歳

  • 11

    %

  • 75-84歳

  • 23

    %

  • 85-94歳

  • 52

    %

  • 95歳-

  • 15

    %

職員体制について

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 7

職員の年齢比

6

6

19

38

31

  • 20代

  • 6

    %

  • 30代

  • 6

    %

  • 40代

  • 19

    %

  • 50代

  • 38

    %

  • 60代〜

  • 31

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

56 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    27%

  • 要介護5

    11%

職員体制について

現在の職員の総数

13 名

運営方針

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の援助を行なうことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。

運営方針

要介助状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができることを目的とし、目標を設定して、入浴・排泄・食事等の介護、その他の日常生活全般にわたる援助・支援を計画的におこなうこととする。

研修等の実施状況

年4回の虐待防止研修の実施。毎月27日又は29日は定例研修の実施。16人1時間等

介護サービスに関する特色等

運動機器を使用し、「安全に・活発に・休みながら・姿勢を正しく・全身バランス」を意識した個別機能訓練を実施しております。又、すべての健康は食事からと考え、できるだけ自然そのままの素材にこだわり、添加物のない食材を使用しています。

介護サービスに関する特色等

「お客様第一主義」・「クレーム対応に関する方針」・「環境整備の徹底」の三本柱の方針のもと、適切な人材採用に妥協せず入社したスタッフは基礎研修を必ず受講します。在籍スタッフは若さ溢れる20代から経験豊かなベテラン50代と様々のケースに対応できる人材が在籍しております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

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勤務地 神奈川県茅ヶ崎市共恵1-16-16
アクセス

・JR東海道本線(東京～熱海) 茅ケ崎駅 徒歩13分
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